【江西选调】公选王发布2017年江西瑞金市政府集中采购中心公开选调4人方案

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-11-02　阅读： 1422

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2017年江西瑞金市人民政府行政服务中心管委会下属单位瑞金市政府集中采购中心公开选调4人方案。报名时间：2017年11月8日至11月15日。考试分为笔试和面试。笔试主要测试政策理论水平、综合分析、逻辑思维、文字表达和（侧重于）从事政府采购工作所需的能力和业务知识等。面试采取结构化面试方式进行。

瑞金市人民政府行政服务中心管理委员会下属单位瑞金市政府集中采购中心公开选调工作人员实施方案

公选王遴选网讯为解决我委下属单位政府集中采购中心工作人员问题，确保我市政府集中采购工作的正常运行，充分保障好我市各单位（部门）日常办公设施、设备的采购需求，经研究决定，我委拟面向全市事业单位公开选调工作人员到市政府集中采购中心工作，为确保此次公开选调工作顺利进行，制定如下实施方案。

一、选调原则

坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开考选，选拔优秀工作人员。

二、组织机构

本次选调工作由行政服务中心管委会组织实施，市人社局、编委办、财政局等部门派员参与监督。

试卷命题工作由市人社局协助行政服务中心管委会聘请有关专家完成。

选调职位及名额

选调职位为政府集中采购中心（技术岗）工作人员，一共4人。

三、选调条件和资格

1、应为全额拨款事业单位在编在岗的副科级以下(不含副科级)事业干部，或近两年内履行了借用手续并经组织人事部门批准借用到行政服务中心管委会的中小学教师。

2、具有大专以上学历，年龄为37周岁以下(即1980年1月1日后出生)；

3、参加工作三年以上，且近三年(2014、2015、2016年)年度考核等次为合格以上；

4、具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，公道正派，敢于坚持原则，服从组织分配，社会关系清楚；

5、具备从事选调职位所需的专业知识、经验和能力，有较强的法律法规、口头表达和计算机应用能力，有一定沟通协调能力；

6、身体健康。

具有下列情形之一的，不能参加公开选调考试：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

(2)处于受处分期间或者影响期未满的；

(3)工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的；

(4)尚在新招聘事业干部试用期内的；

(5)卫计系统医务人员不纳入此次选调(卫计委机关干部除外)；

(6)按照《瑞金市公职人员及社会人员涉公事项资格审查暂行办法》及法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

四、选调程序

采取发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、确定考察人选、组织考察和公示等环节和程序，择优录用。

(一)公告

在瑞金市人民政府网、瑞金报等媒体发布选调公告

公告时间：2017年11月1日—11月7日

(二)报名

1、报名时间：2017年11月8日至11月15日（公选王遴选网提醒您：不要错过选调考试的重要时间节点）

2、报名地点：瑞金市行政审批局办公室,联系电话0797-2516019

3、报名方式：现场报名

4、报名需带材料：报名需带材料：(1)《市行政服务中心管委会下属单位政府集中采购中心公开选调工作人员报名表》一式二份；(2)报名人员近期一寸免冠彩色照片3张；(3)报名人员须携带身份证（原件）、毕业证（原件）、编制证（原件）及对应复印件一份；（4）现所在单位出具的同意报名证明材料原件。借调到行政服务中心管委会工作的中小学教师则须提供组织人事部门的借用函和教育局党委同意报名证明材料原件。

(三)资格审查

由瑞金市行政服务中心管委会对报考人员进行资格审查，主要审核报考人员的学历、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的考选资格条件。审查合格者方可参加笔试，并发放笔试准考证（准考证领取时间：另行电话通知），审查不合格者通知其本人。

资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其选调资格。经资格审查后，符合条件的报名人数与考选计划达到3:1的，则按原计划举行考试。如符合条件的报名人数与考选计划达不到3:1的，则相应调减考选计划或取消本次考试。

(四)笔试

1、内容：主要测试政策理论水平、综合分析、逻辑思维、文字表达和（侧重于）从事政府采购工作所需的能力和业务知识等，笔试成绩占考试总成绩60%。

2、时间：详见准考证

3、地点：详见准考证

4、笔试考试形式：闭卷。

参加考试时，考生必须携带准考证和有效居民身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。评卷结束后，根据笔试成绩，分别按照考生从高分到低分，按考选职位计划数与面试人数1∶2的比例确定面试人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

(五)面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力及举止仪表等，面试成绩占考试总成绩40%，面试时间和地点另行通知。

(六)确定考察人选