2017年广德县县直机关、事业单位面向全县公开选调(聘)工作人员公告

公选王遴选网讯  为进一步拓宽选人用人渠道，优化县直机关、事业单位队伍结构，打造高素质人才队伍，根据工作需要，经县编委批准，决定面向全县公开选调（聘）50名工作人员，现将选调（聘）有关事项公告如下：

一、选调（聘）计划

在全县范围内公开选调(聘)27名公务员、23名事业单位工作人员（具体选调、选聘职岗位表见附件1）。

二、选调（聘）对象和条件

（一）对象

1.县直机关选调对象为：全县实施公务员法机关中已登记备案，现在编在岗的公务员。

2.县直事业单位选聘对象为：全县实行财政全额供给，现在编在岗的工作人员；公务员（参公人员）可以参加选聘，选聘后不再保留公务员（参公人员）身份。

（二）基本条件

1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出。

2.具备岗位所要求的身份、年龄、学历、专业等其他资格条件。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.符合干部回避的有关规定。

5.报考机关职位的考生须为2014年前（含2014年）录用或登记为公务员，且2015年、2016年公务员年度考核均为称职以上等次人员。

6.报考事业单位岗位的考生工作经历须满三年及以上,且2015年、2016年事业单位工作人员年度考核均为合格以上等次人员。

7.职（岗）位条件中涉及年龄要求的，如“30周岁及以下”指1986年12月31日及以后出生的人员，“35周岁及以下”指1981年12月31日及以后出生的人员，其他年龄条件以此类推。职（岗）位条件中政治面貌要求为中共党员的含预备党员。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.尚在试用期内的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或未满影响期限的。

4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

5.教育事业单位教师和卫生系统医、护、技、药等专业技术人员。

6.法律、法规规定不得报考的其他情形。

三、选调（聘）程序

本次公开选调（聘）工作，在广德县机关公务员招录和事业单位公开招聘领导组领导下，由领导组办公室具体负责实施。选调（聘）工作按照信息发布、报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、确定拟选调（聘）对象并公示、办理调动手续等程序进行。

（一）发布公告

本次公开选调（聘）公告将通过广德县人民政府网(www.guangde.gov.cn)、广德县先锋网（www.gdxf.gov.cn）、广德县人力资源和社会保障局网（gdrsj.guangde.gov.cn）等网站发布，后续相关信息将陆续在广德县人力资源和社会保障局网发布，报考人员请及时关注指定网站了解相关信息。

（二）报名和资格审查

报名采用现场报名的方式进行。报名地点：广德县人力资源和社会保障局（广德县行政便民服务中心10楼西侧人社局会议室，联系电话：0563-6040316）

报名时间：2017年11月13日—17日（上午8:00－11:30，下午14:30－17:00）。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

报名须提供以下材料：

（1）《2017年广德县县直机关、事业单位公开选调（聘）工作人员报名资格审查表》一份（见附件2，报考人员自行下载，A4纸打印。资格审查表须加盖所在单位及主管部门同意报考的印章）；

（2）本人有效身份证、毕业证书原件及复印件各一份；

（3）1寸同底照片3张（贴在资格审查表规定处）；

（4）符合报考条件的工作经历证明（由所在单位或主管部门出具书面证明并加盖印章，有文字、财务、纪检等经历要求的职（岗）位须在书面证明中表述）；

（5）有学位要求的职（岗）位，须提供学位证书原件及复印件一份，有资格证要求的职（岗）位须提供资格证原件和复印件一份，有中共党员要求的职（岗）位须提供所在单位党组织出具的证明材料并加盖印章一份；

资格审查

资格审查贯穿选调（聘）工作的始终，如选调（聘）人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其选调（聘）资格。县人社局按照规定的资格、条件对报考人员进行资格初审，通过资格初审的报考人员须缴纳笔试费用40元/人。

（三）考试

考试分为笔试和面试，由县人社局统一组织实施。笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定考试总成绩，满分为100分。

笔试

笔试内容：《综合知识》，主要包括：政治、经济、法律、人文等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分100分。

笔试时间和地点以笔试准考证为准。领取笔试准考证时间及相关事宜将在广德县人力资源和社会保障局网上另行通知。

对笔试成绩设定60分为控制合格分数线，达到控制合格分数线及以上的人员方可进入面试。

面试

面试时间和地点以面试通知书为准，领取面试通知书时间及相关事宜将在广德县人力资源和社会保障局网上另行通知。

面试满分100分，主要采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选调（聘）计划数的比例为2:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。实际人数少于或等于选调（聘）职（岗）位计划数的，面试成绩须达到当日该面试考场实际参加面试考生的平均分方可进入下一环节。

（四）体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分，等额确定体检和考察人选（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序；笔试卷面客观试题总分相同的，县人社局可以组织进行加试）。

体检、考察工作由各用人单位负责组织。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。

（五）公示和办理调动手续

根据体检和考察情况确定拟选调（聘）人选，并向社会公示，公示时间为5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响选调（聘）的, 报经县编委批准后办理调动手续。

四、本公告由县人社局负责解释、县纪委全程监督。

政策咨询电话：0563-6040316（县人社局）；

监督举报电话：0563-6028422（县纪委）。

广德县机关公务员招录和事业单位公开招聘领导组

2017年11月2日

>>>公选王遴选网笔试真题及解析汇总

>>>公选王遴选网面试真题及解析汇总

如果您是尊贵的VIP会员，却无法查看完整文章，那您一定是忘记登录啦！如果您还没有加入VIP，那可要抓紧咯，因为VIP会员可以看到网站所有精彩的文章，绝对物超所值！☞加入VIP会员

   安徽省市直遴选群 459672556