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石门县人力资源和社会保障局公开遴选工作人员公告
公选王遴选网讯 根据工作需要，石门县人力资源和社会保障局决定面向全县公开遴选工作人员，现就有关事项公告如下：
一、遴选岗位及数量
见附件一
二、报名及资格审查
（一）时间：2017年12月13日- 2017年12月15日（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）
（二）地点：县人社局五楼531室
（三）方式：现场报名
（四）条件：
1.政治素质和道德品质好，身体健康；
2.具有公务员（含参照公务员法管理）身份、近三年年度考核均为“称职”以上（含“称职”）等次；
3.年龄在40周岁以下（截止1977年12月13日以后出生）；
有下列情形之一的不得参加公开遴选：受到过党纪政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；按有关规定需要回避的；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；法律、法规和有关政策规定的其他情形。
（五）要求:凡符合条件自愿报名者，经所在单位同意，填写《石门县人社局公开遴选工作人员考试报名登记表》（自行下载打印并盖章），并提交本人身份证、毕业证等相关证件原件和复印件各一份，公务员登记表复印件及本人近期免冠半身2寸彩照2张。
（六）资格审查：由县人社局按照遴选公告对报名人员的资格进行审查，资格审查贯穿整个遴选过程，如有弄虚作假或不符合条件者，经核实随时取消资格。
三、考试
开考比例：按报考人数与岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经招考领导小组同意可适当降低开考比例或相应核减、取消岗位计划。
（一）笔试，满分100分
1、时间：另行通知
2、地点：石门县人社局
3、内容：材料作文
（二）面试，满分100分
1、对象：根据笔试成绩从高分到低分按岗位计划数1∶2的比例确定面试对象。
2、时间：另行通知
3、地点：石门县人社局
4、方式及内容：结构化面试，主要测试基本素质和发展潜能，测评要素一般包括：联想与分析能力、计划组织与信息获取能力、沟通协调与宣讲说服能力、语言表达能力、情绪稳定性、仪表举止等。
四、成绩合成
综合成绩＝笔试成绩×60％+面试成绩×40％。
综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。
五、体检
根据考试综合成绩从高分到低分，按遴选计划数等额确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
六、考核
体检合格人员由石门县人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考核，并对遴选人员资格条件进行复审。
七、确定拟遴选对象
根据考试、体检和考核结果，择优确定拟遴选人员名单，并将拟遴选人员名单按要求提交县委组织部、县人社局审查。审查合格人员名单在县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
八、监督
县纪委（监察局）、县委组织部对遴选工作进行全程全方位监督。
九、信息发布
公告通过石门党建网、石门政府网、石门县人力资源和社会保障局网站发布；考试成绩、体检及考核结果等信息在石门县人力资源和社会保障局网站发布。
咨询电话：0736-5325153（石门县人社局政工股）
0736-5329963（石门县人力资源考试院）
监督电话：0736-5336006（县纪委党风政风监督室）
附件一：遴选岗位及数量.xlsx
附件二：报名表.doc
石门县人力资源和社会保障局
2017年11月29日
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