大隐镇下属事业单位公开选调工作人员公告
公选王遴选网讯 因工作需要,经研究并报经有关部门同意,本镇下属事业单位拟从我市事业单位(教育卫计系统除外)中公开选调1名工作人员。现将选调具体事项公告如下:
一、选调范围对象
符合选调条件的余姚市事业单位(教育卫计系统除外)在编工作人员。
二、选调基本条件
报考人员须符合以下基本条件:
(一)拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,工作认真负责,具有良好的职业道德;
(二)1980年1月1日及以后出生,能安心在大隐镇工作 ;
(三)全日制大学专科及以上学历;
(四)现单位工作满2年(时间截止2017年12月31日);
(五)历年年度考核均为合格及以上等次;
(六)未受过党纪政纪处分;
(七)具有正常履行岗位职责的身体条件,该岗位较适合男性;
(八)报名须经所在单位和主管部门同意。
三、选调程序
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。
(一)报名
时间:2018年1月12日一天(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00)。(公选王遴选网提醒您:不要错过遴选考试的重要时间节点)
地点:余姚市大隐镇人民政府(大隐镇句章路18号)1号楼106办公室(联系电话: 62913402)。
办法:报名者持户口簿(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)或户籍证明、身份证、学历证书、近期免冠1寸照片2张,填写《大隐镇下属事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件1,一式两份),报名现场接受资格审查。
(二)考试(包括笔试和面试)
笔试。笔试采用闭卷考试形式,满分为100分,笔试主要测试报考者政治、法律、市场经济、管理等综合基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力。
面试。根据笔试成绩,从高分到低分取前3名(第3名分数并列者全部入闱,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。具体时间、地点详见准考证(准考证领取时间将另行通知本人)。
选调职位报名人数5人及以下的,免于笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。
附加分:
(1)2011年以来年度考核为优秀等次的,每次加1分,最多不超过3分;
(2)现任机关事业单位中层副职加1分,中层正职加2分;
(3)符合报名条件的全日制一本录取毕业生加1分;
(4)上述累计加分最多不超过5分,加分计入综合成绩。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+附加分。
(三)考察
根据综合成绩从高分到低分按1:2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱,不足比例按实际人数)确定考察对象,入闱考察人员须征得所在单位及主管部门同意,并须在总成绩公布5天内向选调单位提供由所在单位及主管部门主要负责人签署意见、加盖公章的书面证明,否则视为放弃考察资格。因无法提供书面证明而空缺的考察名额,依次递补,递补人员应在考察2天前提供相应的书面证明。主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件、能岗相适度以及身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者,取消选调资格,并按相关规定对当事人进行严肃处理。
(四)调动
根据综合成绩和考察结果,经镇党委集体讨论研究,提出拟调人选,报市人力社保部门同意后,在拟调人选原单位和选调单位公示7天,无异议的,按有关规定办理人员流动手续;有异议的,经核实如不具备选调要求的,取消选调资格。
本次选调,如无合适人选,允许选调职位空缺。
四、其他相关规定
(一)有关选调要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,可在报名前预先填写;
(二)选调的范围、对象、条件及职位所要求的学历、任职资格、工作经历和等级等均包括以上层次;
(三)工作时间计算截止2017年12月31日,按满12个月为1年计算,凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间;
(四)选调人员参加笔试时,必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场;
(五)报名资料须在报名时一次性提供,如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的,作不予报名处理。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报,但还需带被委托人的身份证及复印件。现场报名与现场资格审查,仅在规定的时间内进行,逾期一概不予受理;
(六)根据事业单位职位设置有关规定,原聘任中级及以上职称的事业人员在调入新单位后根据职位空缺情况重新认定职位等级; 不保留原单位中层待遇,根据大隐实际情况考虑相关中层岗位。
(七)本公告由大隐镇人民政府负责解释。
余姚市大隐镇人民政府
2018年1月5日
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