【甘肃选调】公选王发布2018甘肃酒泉市玉门市党群部门公开选调工作人员7名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-01-26　阅读： 1489

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理2018甘肃酒泉市玉门市党群部门公开选调工作人员7名公告。报名时间：2018年1月29日至2月2日。考试分为笔试和面试。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字材料写作等方面的综合素质。面试重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达及适应选调岗位工作的能力。

>>>2018年甘肃酒泉市玉门市党群部门公开选调工作人员笔试成绩公告

>>>2018年甘肃酒泉市玉门市党群部门公开选调工作人员综合成绩公告

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玉门市党群部门公开选调工作人员的公告

公选王遴选网讯根据《公务员法》和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，经市委组织部部务会议研究，决定面向全市为部分党群部门公开选调工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、选调职位和数量

本次为市纪委机关、市委办公室、市工商联等单位公开选调工作人员7名。选调职位及资格条件详见《玉门市党群部门公开选调工作人员职位表》。

二、选调范围、对象和条件

（一）选调范围对象

全市各级党政机关、群团组织、参照公务员法管理的事业单位中已进行公务员（参公人员）登记备案，且在编在岗的科员级公务员（参公人员）。

（二）资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2、具有2年以上公务员（参公）单位工作经历；

3、年龄要求35周岁以下的，为1982年1月29日以后出生；年龄要求40周岁以下的，为1977年1月29日以后出生；

4、具有公开选调职位要求的学历条件、专业知识、工作能力和任职经历；

5、年度考核均为职称以上等次；

6、身体健康；

7、符合公开选调职位规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的人员，不得参加公开选调

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4、尚在新录用公务员试用期，和未办理公务员登记手续的；

5、法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序和办法

（一）发布公告

通过“铁人先锋”网站对外发布选调公告，公布选调对象范围、职位数量、资格条件、选调程序等信息。

（二）组织报名

1、报名时间和地点：2018年1月29日至2月2日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。参加市纪委机关公开选调的在市委综合楼524办公室报名，联系人：李生杰，联系电话：3338228；参加市委办公室公开选调的在市委综合楼307办公室报名，联系人：汤云，联系电话：3338651；参加市工商联公开选调的在统办楼607办公室报名，联系人：王海龙，联系电话：3338221。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

2、本次公开选调报名，采取个人自愿申请与组织推荐相结合的方式，现场公开报名。个人申请报名的，须经所在单位同意，每名报考人员限报1个选调岗位。报考人员下载填写报名登记表，并按有关要求加盖单位及其主管部门印章。同时还须提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、资格证书原件及复印件，近期二寸彩色照片3张（附电子版）。

3、报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，并追究责任。

（三）资格审查

根据选调职位和报名条件，由市委组织部会同市纪委、编办、市人社局对报名人员进行资格审查，审查合格人员由选调工作人员的单位发给准考证。

（四）考试

考试分为笔试和面试，由选调单位分别组织实施。

1、笔试开考比例为1：5，个别达不到此比例的选调职位，可降低比例，但为1：3，凡达不到开考比例的取消或核减选调计划。

2、笔试时间、地点以准考证通知的时间为准。考生凭准考证、身份证参加考试。

3、笔试试题满分为100分，时间为180分钟。重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字材料写作等方面的综合素质。

4、面试人员确定。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分排序按照1：3的比例确定面试人员。达不到规定比例的，可适当降低，但不低于1∶2。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分,重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达及适应选调岗位工作的能力。面试具体时间、地点由选调工作人员的单位另行通知。

（五）考察和体检

1、面试结束后，依据报考者笔试、面试后综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×35%）由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与选调职位的比例为1:2，考察成绩占综合成绩的25%。

2、考察由选调工作人员的单位组织实施，主要采取民主测评、个别谈话、审查档案、与考察对象面谈、考察组成员评分、用人单位领导班子成员评分等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。考察结果实行百分制量化评分，得分按比例计入总成绩。

3、考察结束后，按照总成绩排序确定体检对象人员。体检工作由各选调工作人员的单位自行组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检不合格者依次递补，递补工作只限1次。

（六）公示和试用

市委组织部对体检合格的拟选调对象在“铁人先锋”网站对外公示5个工作日。公示期满，对反映问题查有实据的，取消公开选调资格。公示无异议者，实行1个月试用期。试用期间，拟选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核不合格的，退回原工作单位。按本职位综合排序名次依次等额递补，递补只进行1次。

（七）研究决定和办理手续

试用期满考核合格的拟选调人员，经市委组织部部务会议研究后，按照规定程序办理调动手续。

三、选调工作的监督

选调工作接受广大干部群众监督，如有影响公平、公正的问题，可通过电话、来信、网络、面谈等形式反映，我们将认真受理，并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。

受理部门：市委组织部市纪委

联系电话：0937-12380 3338266 3338288