关于余干县接待办(机关事务管理局)公开遴选事业编制工作人员的公告
公选王遴选网讯 根据工作需要,余干县接待办(机关事务管理局)在全县事业干部队伍中公开遴选一批综合素质好、有一定工作经验的工作人员。现将有关事项公告如下:
一、遴选职位
遴选人数4名,其中:接待岗位3名,事务管理岗位1名。
二、遴选范围
面向全县机关事业单位遴选全额财政供给、在编在岗的事业编制工作人员。
对象为普通工作人员,已经担任科级职务(含科级非领导职务)的人员,不列为遴选对象。
三、遴选条件
遴选人员应具备较高的政治思想素质、较强的事业心和责任感,能熟练操作电脑办公软件,身心健康能吃苦耐劳。同时,还应具备以下资格条件:
1.第一学历为大学本科及以上学历;
2.年龄为28周岁及以下;
3.报考接待岗位要求男性身高170cm及以上,女性身高160cm及以上;
4.年度考核均为合格及以上等次(试用期年度考核除外);
5.符合法律、法规规定的其它条件。
年龄计算截止时间2018年2月1日。
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.受过党纪政纪处分并在影响期内的,涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;
3、法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序
(一)报名
报名时间2018年2月8日-2月14日。报名采取自愿原则,携带报名所需材料到县人社局人事股报名。每人限报一个职位,开考比例为3﹕1,报考人数与遴选人数的比例必须不低于3﹕1,达不到该比例,则取消或相应调减遴选计划数。(公选王遴选网提醒您:不要错过遴选考试的重要时间节点)
报名人员需填写《余干县公开遴选事业编制工作人员报名表》(一式三份),携带身份证、学历证书原件、复印件及学信网《学历备案表》,并上交近期免冠2寸彩照3张和以身份证号命名、jpg格式、宽高比3﹕4的同底电子照片,前往报名地点报名,并接受资格初审。
(二)资格审查。按照公布职位的报名条件,由县公开遴选工作领导小组办公室负责资格审查。审查不符合报考条件者,取消遴选资格。资格审查工作贯穿遴选工作全过程。
(三)面试。采取先面试后笔试的程序,面试按百分制评分。面试内容主要包括礼仪谈吐、形象气质、才艺展示、人际关系、自我认知等方面。
(四)笔试。根据面试成绩,按遴选计划数1﹕2比例,从高分到低分确定笔试入闱人员名单(最后一名成绩相同者一并列入)。笔试按百分制评分,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试前,因报考人员自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺,由县公开遴选工作领导小组按面试成绩从高分到低分依次进行递补。
面试、笔试具体时间和地点另行通知。
(五)组织考察。根据笔试面试总成绩(笔试成绩占40%,面试成绩占60%),分别按每职位遴选计划数1﹕1比例确定考察对象。考察工作由县纪委、县委组织部、县人社局组织实施。
(六)体检。对考察合格的进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
在考察、体检环节,因考生自愿放弃或不合格造成的空缺,按考试总成绩从高分到低分依次进行递补原则。
(七)公示及调入。根据考察、体检结果,确定试用人员,并在余干之窗网站进行公示,公示时间7天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响遴选的,分配至选调单位先行试用3个月。试用期满后由单位根据试用期间工作表现,确定遴选人员,再按干部管理权限办理调动手续。
本公告未尽事宜,由公开遴选领导小组办公室负责解释。联系电话:3255635
附:《余干县接待办(机关事务管理局)公开遴选事业编制工作人员报名表》.doc
余干县人力资源和社会保障局
2018年2月7日
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