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【江西选调】公选王发布2018年江西吉安市新干县部分县直单位公开选调11人公告(面向县内外)

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2018-02-10 阅读: 2256

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[公选王遴选网导语]
公选王遴选网为您整理了2018年江西吉安市新干县部分县直单位公开选调11人公告。报名时间:2018年2月26 日—2018年2月28日。考试分为笔试和面试。笔试科目为《公共基础知识》,笔试时间为2018年3月。面试采取结构化面试方式进行。

>>>2018年江西吉安市新干县部分县直单位公开选调工作人员调整部分岗位公告 核减3人,现剩8人。

新干县部分县直单位公开选调工作人员公告

公选王遴选网讯  根据工作需要,经研究决定,新干县部分县直单位公开选调若干名工作人员,现将有关事项公告如下

一、选调单位及名额

共选调全额拨款事业单位工作人员11名,具体如下:

1、新干县劳动就业管理局全额拨款事业单位财会岗工作人员1名;

2、新干县融媒体中心全额拨款事业单位工作人员3名,其中播音员1名,采编人员2名;

3、新干县扶贫办全额拨款事业单位工作人员4名,其中财会岗1名,综合岗3名;

4、新干县卫生计生综合监督执法局全额拨款事业单位工作人员2名;

5、新干县机关效能投诉中心全额拨款事业单位工作人员1名。

二、选调条件

1、新干县融媒体中心全额拨款事业单位工作人员,面向县内、外公开选调在编在岗全额拨款事业单位工作人员。

2、其余岗位面向新干县范围内在编在岗全额拨款事业单位工作人员。

3、全日制普通高等院校大专以上学历,其中扶贫办、就业局财会工作岗位专业要求为会计(学)、财务管理、财政学专业,其他岗位专业不限。

4、具有两年(含试用期)全额拨款事业单位工作经历(截止时间为2017年12月31日),且在现单位连续工作一年以上。

5、年龄在35周岁以下,硕士研究生及以上学历可放宽至40周岁以下。(35周岁以下是指1983年元月1日以后出生,40周岁以下是指1978年元月1日以后出生)

6、年度考核均为合格以上等次,试用期考核合格的视为称职等次。

7、身体健康。

8、调入后需在工作单位服务期不少于五周年。

9、有下列情形之一的人员,不得报考:

(1)受过党纪政纪处分或司法相关刑事处罚的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(3)尚在任职或录(聘)用试用期的;

(4)违反计划生育政策法规的;

(5)法律法规及有关规定不适合选调的。

三、选调程序

选调采取发布选调公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察公示、商调的方式进行。具体为:

1、发布公告。发布公告时间为2018年2月9日—2018年2月25日。

2、报名时间:2018年2月26 日—2018年2月28日(截止时间2018年2月28日下午17:30,);报考人员报名需提供的资料:本人身份证及户口簿,毕业证原件及复印件,近期免冠1寸彩照3张,在县外工作人员需提供《事业单位聘用工作人员登记表》或政策性安置文件复印件(复印件需盖公章),工作单位及主管部门、组织或人社同意报考证明。报名费50元。(公选王遴选网提醒您:不要错过选调考试的重要时间节点)

3、本次选调工作由笔试和面试两部分组成,笔试和面试分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。考试资格审查(2018年2月26日—2018年2月28日):由县人社局按照条件对报考人选进行资格审查,审查合格者进入笔试。选调人数与报考人数原则上应达到1:3的比例,但不低于1:2。对达不到开考比例的岗位,相应调减或取消岗位的选调计划。资格审查贯穿选调工作全过程。

4、笔试科目为《公共基础知识》,笔试时间为2018年3  月,具体考试时间、地点另行通知。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场,不得携带违规的电子设备等。

5、面试

(1)入闱面试人员见新干县人民政府网站公告,面试时间和地点另行通知。

(2)面试采取结构化面试方式进行。

(3)入闱面试人员确定。按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员(笔试人数少于1:3的全部入闱面试,末位同分者一并入闱)。

6、体检和考察

(1)根据考生合成总成绩,按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定体检对象,面试成绩又相同的,加试面试,按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。

(2)当出现无人递补,面试缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划,确定入闱体检对象按以下原则处理:

A、当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到70分以上(含70分)或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。

B、当岗位实际人数大于1人且小于或等于选调计划时,其中笔试面试合成后 总成绩排名该岗位末位的考生,面试成绩必须达到70分以上(含70分)或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。

C、体检前两天下午5:30时前,考生书面提出放弃,按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(若合成总成绩相同,以面试成绩高低确定递补对象,如面试成绩又相同的,不予递补)。

D、因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺,均不予递补。

(3)体检由县人社局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取,体检不合格,取消考察资格。

(4)体检合格人员的考察由县人社局会同各用人单位或主管部门负责,主要对聘用人员思想政治、道德品质以及无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消选调资格。

7、公示商调

经考察确定的拟选调人员由县人社局在县政府网公示7个工作日,公示无异议后,办理商调手续。

联系电话:13879617416(李),18907963739(周)

新干县人力资源和社会保障局

2018年2月9日

件:新干县部分县直单位公开选调工作人员报名表.doc

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