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>>>2018年春季安徽合肥庐江县公开选调机关事业单位工作人员补充公告 报名时间延长为2018年3月5日至3月9日。核减3人，现剩50人。

>>>2018年春季安徽庐江县公开选调机关事业单位工作人员资格复审和面试公告  资格复审、领取面试通知书时间：2018年3月23日。

>>>2018年春季安徽合肥市庐江县机关单位公开选调工作人员体检、考察入围人员名单及体检时间公告  体检时间：4月2日（星期一）上午。

>>>2018年春季安徽合肥市庐江县机关事业单位公开选调工作人员体检补检结果公告

>>>2018年春季安徽庐江县部分事业单位公开选调工作人员公示

>>>2018年春季庐江县机关事业单位公开选调人员取消吴敏拟选调资格公告

>>>2017年安徽合肥市庐江县直机关公开选调公务员（工作人员）拟选调人员公示

>>>2018年春季庐江县机关事业单位公开选调人员取消吴敏拟选调资格公告

>>>2018年春季安徽合肥市庐江县机关事业单位公开选调工作人员体检递补公告  体检时间：5月8日上午8点。

>>>2018年春季安徽庐江县部分事业单位公开选调工作人员公示（第二批）

2018年春季庐江县机关事业单位公开选调工作人员公告

公选王遴选网讯  因工作需要，经庐江县编委研究同意，面向县内外公开选调机关事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：

一、选调计划

本次计划公开选调机关事业单位工作人员53名，其中面向县内外选调公务员45名（县内10名），面向县内选调事业单位工作人员8名（详见附表）。

二、报考范围和条件

（一）报考范围

1、县直机关和政法系统选调职位面向县内外实施公务员法机关、参照公务员法管理机关（单位）中已登记备案且在编在岗公务员（工作人员）。

2、事业单位选调岗位面向县内财政全供事业单位在编在岗工作人员（不含教师）。

（二）报考条件

报考人员应具备下列资格条件：

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2、具有选调职位（岗位）要求的工作经历（计算时间截至2018年2月1日）；

3、近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；

4、年龄40周岁及以下（1978年1月1日以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推）；

5、具有选调职位（岗位）要求的工作能力；

6、具有大学专科及以上学历；

7、身体健康；

8、符合选调职位（岗位）要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报考:

1、尚在试用期内的或未满服务年限的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3、受处分期限未满的；

4、法律、法规规定的其他情形。

三、选调方法步骤

（一）发布公告

2018年2月12日在庐江县政府网人事招考栏（http://www.lj.gov.cn/4911597.html）、庐江先锋网（http://xf.ahlj.gov.cn）发布选调公告及职位（岗位）表。整个选调工作中，将及时在庐江县政府网公布有关选调工作动态与信息。

（二）报名方式和时间

此次报名采取现场报名和函件报名相结合的方式。

1、报名者须提供材料

⑴学历（学位）证书、有效身份证、资格证书等报考职位（岗位）要求的证件原件及复印件各1份；

⑵《2018年春季庐江县机关事业单位公开选调工作人员报名表》（以下简称“报名表”，可在网站下载打印）1份，报名者需承诺所填项目真实准确，否则取消选调资格，报名表需所在单位、主管部门及任免机关组织人事部门审核，并加盖公章；

⑶近期1寸免冠照片3张；

⑷公务员（参公管理人员）选调报名需提供公务员登记表复印件1份（加盖县级以上公务员主管部门公章）；事业单位人员需提供《事业单位聘用合同》1份。

2、报名方式

⑴现场报名：报名者携带所需材料到庐江县人力资源和社会保障局302室（庐江县庐城镇文昌路66号）现场报名，并接受现场资格审查。

⑵函件报名：报名者将报名表原件和其它所需材料复印件，一并函寄至庐江县人力资源和社会保障局302室。

资格审查合格的发给笔试准考证，具体时间另行通知。

3、报名时间

2018年2月22日至24日，逾期不予报名（函件报名以函件寄出时间为准）。（公选王遴选网提醒您：不要错过选调考试的重要时间节点）

（三）考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试费用按国家有关规定收取。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例合成。

1、笔试

笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，判断推理、计算机基础应用知识、公文写作知识等，分值100分（保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入，下同），时间120分钟。

报名者需持与报名时相同的有效身份证和笔试准考证参加笔试。笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。

笔试结束后，对入围面试的函件报名者进行资格复审，资格复审采取现场审查方式进行，报名者须提供报考职位（岗位）要求的证件原件和笔试准考证。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试人选根据选调名额，在同职位（岗位）人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选出现缺额的，可按规定递补一次。

参加面试人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

面试时间、地点及相关要求详见面试通知书。

（四）体检和考察

体检、考察工作由庐江县人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施，先进行体检，后进行考察。

1、体检

体检人选按选调职位（岗位）计划数从高分到低分等额确定，若总成绩相同，按面试成绩由高到低确定（下同）。

体检须在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人选自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2、考察

体检合格人员为考察人选，考察时，重点查看个人档案、审核报考资格条件、了解现实表现情况。

（五）公示和办理手续

1、公示。考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。

因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃导致职位（岗位）缺额的，按总成绩从高分到低分一次性等额递补一次。

2、办理手续。选调公务员（参公管理人员）按科员办理调动手续，调动后须遵从服务年限管理；事业单位选调人员必须与原单位解除聘用关系，与新聘单位办理聘用合同签订手续，首聘期限3年。选调人员属专业技术岗位的,需在新聘单位缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。

选调人选在5个工作日内未办理调动、聘用、工资转移等手续的，取消其选调资格，缺额不再递补。

四、纪律与监督

选调工作由庐江县人力资源和社会保障局组织实施，相关部门予以协助，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

本公告由庐江县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0551-87338098（县人社局公务员办）

0551-87312016（县人社局事业科）

监督电话：0551-87328122

附件：

附件一：2018年庐江县机关事业单位公开选调工作人员职位表.xls

附件二：2018年庐江县机关事业单位公开选调工作人员报名表.doc

中共庐江县委组织部    庐江县人力资源和社会保障局

2018年2月12日

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