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【浙江选调】公选王发布2018年浙江绍兴市嵊州市级机关部门(单位)和街道缺职补员公开选调工作人员12名通知

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2018-03-14 阅读: 1815

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[公选王遴选网导语]
公选王遴选网为您整理了2018年浙江绍兴市嵊州市级机关部门(单位)和街道缺职补员公开选调工作人员12名通知。报名时间:3月14日—18日(截止18日下午5:00)。选调形式为综合比选和考察。

关于开展嵊州市级机关部门(单位)和街道 缺职补员公开选调工作的通知

公选王遴选网讯    为进一步推进干部队伍交流,充实市级机关部门(单位)、街道工作力量,优化干部队伍结构,经研究决定,组织开展市级机关部门(单位)和街道缺职补员公开选调工作。

一、选调职位

根据编制空缺情况和干部队伍建设实际,本次市级机关部门(单位)、街道缺职补员公开选调共推出职位12

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二、选调范围

乡镇(街道)在编在岗的公务员、事业编制人员,不含市管副科级以上领导干部。

三、选调对象条件

1.参加公开选调人员应具备下列资格条件:

(1)思想政治素质好,有一定的政策理论水平,政治立场坚定;责任心较强,进取精神较好,工作踏实认真,履行岗位职责较到位;有一定的实际工作能力和工作经验;遵纪守法,团结同志,廉洁奉公。

(2)乡镇(街道)报考市级机关部门(单位)的,应有5年以上乡镇(街道)工作经历,乡镇报考街道的,须有3年以上乡镇工作经历(计算工作经历年限的截止时间为2018年3月31日)。

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(4)按照有关规定需要回避的;

(5)有其他不宜报名情形的。

(6)具备报考职位对应的资格条件(详见附件1)。

2.有下列情况之一的,不得参加公开选调:

(1)在现单位工作未满2年的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(4)按照有关规定需要回避的;

(5)有其他不宜报名情形的。

四、选调步骤

本次缺职补员公开选调工作,从3月中旬启动,至3月下旬基本结束,具体分公开报名、资格审核、个人基本条件评价、综合比选、考察调动五个步骤组织实施。

1.公开报名

(1)报名时间:3月14日—18日(截止18日下午5:00)。(公选王遴选网提醒您:不要错过遴选考试的重要时间节点)

(2)报名地点:新行政中心2号楼市委组织部411室。

(3)报名方法:采用组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。组织推荐由所在单位党组织研究提出推荐人选;干部根据本人意愿,可以自荐。推(自)荐人选需由本人到报名点办理报名手续。每位报考人员只能报考1个职位。

2.资格审核3月14日—18日(公选王遴选网提醒您:不要错过遴选考试的重要时间节点)

由推(自)荐人选本人提供身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、荣誉证书、任职(聘任)文件原件和复印件1份,以及《市级机关部门(单位)和街道缺职补员公开选调推(自)荐表》(见附件2)、近期1寸免冠彩色照片2张,到报名点进行资格审核。

经资格审核,每一职位符合报考条件的人数按不少于1:2比例组织实施,达不到比例的,可酌情核减或取消选调职位,允许报考人员改报其他职位。

3.个人基本条件评价3月14日—18日(公选王遴选网提醒您:不要错过遴选考试的重要时间节点)

从能岗相适度出发,综合考虑报考人员学历学位、年度考核、任职经历、乡镇(街道)工作经历等要素,分项设置指标和权重,将定性评价转化为定量评价,为择优确定选调对象考察人选提供依据。符合报名条件的人员,由本人填写《市级机关部门(单位)和街道缺职补员公开选调个人基本条件评价表》(见附件3),经所在单位党组织审核后,在报名现场与其它报名材料一并审核。

报考人员对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试资格和选调资格。

4.综合比选3月21日(公选王遴选网提醒您:不要错过遴选考试的重要时间节点)

对通过资格审核的报考人员,结合平时了解掌握的情况,参考个人基本条件评价,按照每一职位不超过1:3的比例开展综合比选工作。综合比选具体时间、地点另行通知。综合比选结束后,按照比选成绩(总分70分)加上个人基本条件评价得分(总分30分)合成总成绩。根据总成绩,每个职位从高分到低分确定考察对象。考察对象与选调职位的比例为2:1。

5.考察调动3月下旬(公选王遴选网提醒您:不要错过遴选考试的重要时间节点)

考察工作由市委组织部、市人力社保局会同用人单位共同进行。通过查阅档案、个别谈话、考察对象面谈等形式形成考察意见。根据考生总成绩、考察结果、用人单位意见确定拟选调人选,提交市委组织部部务会议研究决定。

五、选调成果共享

为满足市级机关部门(单位)和街道缺职补员需求,节约行政成本,建立公开选调考察入围人员信息库,作为人员储备。本次选调单位未选足职位可根据需要优先补选人员,其他市级机关部门(单位)和街道确有补员需求,经审核同意后可在符合条件的人员中进行统一补选。

六、有关要求

开展市级机关部门(单位)和街道缺职补员公开选调工作,有利于拓宽选人用人渠道,优化干部队伍梯次结构,提高组织人事工作的透明度,营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境。各单位党组织要树立全市干部队伍建设“一盘棋”的思想,进一步统一思想认识,认真做好宣传发动,确保符合条件的人员全部通知到位,同时要配合做好相关工作,确保缺职补员公开选调工作顺利进行。

本通知未尽事宜,由市委组织部、市人力社保局负责解释。

七、相关表格

公开选调文件通知和报名表.doc

职位一览表

推(自)荐表

基本条件评价表

>>>2018年3月面向全国公开遴选选调公务员公告汇总

>>>2018年3月全国各省市遴选公务员和选调工作人员公告汇总

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浙江遴选模考群 428584714

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