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【山东遴选】公选王发布2018年山东潍坊市高密市委巡察组公开遴选工作人员8名简章

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2018-04-23 阅读: 2733

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[公选王遴选网导语]
公选王遴选网为您整理了2018年山东潍坊市高密市委巡察组公开遴选工作人员8名简章。报名时间:4月24日至25日,上午8:30-11:30,下午2:00-5:30。考试:先面试,后笔试。面试采取结构化面试方式进行。

>>>2018年山东高密市委巡察组公开遴选工作人员面试成绩公示

>>>2018年山东高密市委巡察组公开遴选工作人员总成绩公示

>>>2018年山东潍坊市高密市委巡察组公开遴选工作人员拟录用人员公示  共7人。

2018年市委巡察组公开遴选工作人员简章

公选王遴选网讯  根据工作需要,经研究,决定面向全市公开遴选8名工作人员到市委巡察组工作。

一、选拔范围

高密市在职在编具有公务员身份的一般干部(含参加省公务员考试录用的参公人员,不含垂直管理部门和单位)。

二、选拔数量

本次共遴选工作人员8人,其中:综合类5人,纪律审查类3人

三、资格条件

1、中共党员,政治素质好,品行端正,遵纪守法,勤奋敬业,有强烈的事业心和责任感。

2、年龄在35周岁以下(1983年5月1日以后出生)。

3、全日制大学及以上学历。

4、参加工作满2年(含试用期,计算时间截至2018年4月30日),且在现单位工作满1年,年度考核均为称职(合格)及以上等次。

5、身体健康。

6、其他资格条件:

①综合类需具有较好的理论功底和文字综合能力。

②纪律审查类须具备下列条件之一:目前在公检法、审计、镇(街、区)纪(工)委工作;不在上述单位工作的,所学专业应为法学类、公安学类、经济学类、金融学类、计算机类、心理学类、或工商管理类的会计学、审计学、财务管理专业。

7、具有下列情形之一的,不得报考:到定向单位工作未满服务年限或对转任交流有其他限制性规定的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;法律、法规规定的其他情形。

四、方法步骤

(一)宣传发动。市公开遴选办公室发布遴选简章,各镇(街、区)、市直部门(单位)党组织按照市委统一要求做好宣传发动工作。

(二)组织报名。采取个人申请、组织推荐的方式进行,单位党组织对报名人员进行资格初审,集体研究决定推荐人选,统一将推荐人选名单及相关证明材料报市公开遴选办公室。

1、报名时间:4月24日至25日。上午8:30-11:30,下午2:00-5:30。(公选王遴选网提醒您:不要错过遴选考试的重要时间节点)

2、报名地点:市委组织部会议室(市委楼后第一排平房)。

3、报名材料:

①从中国高密网站(http://www.gaomi.gov.cn)通知公告栏下载并如实填写《高密市委巡察组遴选工作人员报名登记表》、《高密市委巡察组公开遴选工作人员报名登记汇总表》(各一式两份,附电子版)。

②本人近期正面免冠彩色照片电子版(3.2×60px,JPEG格式)。

③国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份。

④身份证原件及复印件1份。

⑤近3年所获表彰奖励证书原件及复印件1份(复印件需加盖单位公章)。

4、联系电话:2322354、13780843753。

(三)资格审查。市公开遴选办公室对推荐人选进行资格审查,确定参加面试人选。遴选人数与报考人数达不到1:2的比例时,相应核减遴选计划。资格审查贯穿遴选工作始终,对不符合条件的,取消相应资格。

(四)面试。满分100分,采取结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。参加面试人员通过随机抽签的方式确定顺序,面试考官从市直有关部门(单位)聘请。面试结束后,当场公布面试成绩,按照与各岗位遴选人数1:1.5的比例,分岗位确定参加笔试人选。成绩相同的,按姓氏笔画排序,最后一名成绩相同的,一并进入笔试。

(五)笔试。满分为100分。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。

在笔试成绩的基础上,报考人员在镇街区工作每满1年加0.5分;近三年来年度考核被评为优秀等次的,一次加1分;近三年来获得国家、省、潍坊和高密市级表彰奖励的,分别加3分、2分、1分和0.5分(每年度表彰奖励加分只取单项最高分、不再累计);总加分上限为5分。

(六)体检。根据面试成绩、笔试成绩(含加分)各50%的比例确定报考人员综合成绩,按照综合成绩从高到低、与各岗位遴选人数1:1.2的比例确定参加体检对象。成绩相同的,加分高者优先。市公开遴选办公室按照公务员录用体检有关规定,组织考察对象到指定的医疗机构进行体检。同时,统一征求纪检、计生等部门的意见。

(七)确定人选与公示。市公开遴选办公室按照综合成绩,结合征求意见、体检结果等情况,综合考虑择优确定拟录用人员,将拟录用人员名单在高密组工网站进行公示。

(八)实践锻炼。录用人员实践锻炼6个月,试用期满考核合格的,由市公开遴选办公室参考单位意见和干部本人意愿确定工作岗位,并按照有关规定办理相关手续;不合格的取消录用资格,退回原单位。

五、组织领导

公开遴选工作由市公开遴选办公室组织实施,坚持体现基层导向和注重工作实绩相结合,严格程序步骤,严肃工作纪律,确保公平公正。遴选工作接受纪检、监察和社会监督,对违纪违规人员按有关规定严肃处理。

本简章由中共高密市委组织部负责解释。

附件:1、《高密市委巡察组公开遴选工作人员报名登记表》.doc

2、《高密市委巡察组公开遴选工作人员报名登记汇总表》.xls

中共高密市委组织部

2018年4月23日

>>>公选王遴选网笔试真题及解析汇总

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