宜昌新区推进办机关综合服务中心公开遴选工作人员公告

公选王遴选网讯  根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《宜昌市市直事业单位公开遴选工作人员试行办法》（宜人社发〔2017〕48号）精神，结合宜昌新区建设推进办公室机关综合服务中心编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2018年面向全市公开遴选工作人员工作。

一、遴选岗位及职数

本次公开遴选涉及2个岗位，共遴选2人。主要从事公文写作、财务管理工作。具体岗位及职数见《宜昌新区建设推进办公室机关综合服务中心2018年公开遴选工作人员岗位及职数表》（附件1）。

二、遴选基本条件

（一）各县市区、市直单位在编在岗公务员（含参公管理事业单位）、公益一类事业单位副科级以下工作人员。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

（三）第一学历为全日制普通高校本科及以上学历；

（四）年龄30周岁以下（1988年1月1日及以后出生）；

（五）具有两年及以上基层工作经历和两年及以上事业单位（公务员）工作经历（截止2018年5月22日）；

（六）具有符合岗位要求的工作能力及从业资格证书；年度考核均为称职（合格）以上等次；

（七）身体、心理健康；

（八）具备遴选岗位所需的其他条件。

岗位的具体遴选条件见《宜昌新区建设推进办公室机关综合服务中心2018年公开遴选工作人员岗位及职数表》（附件1）。

具有下列情形之一的，不得参加遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或未满影响期限的；

3.按照有关规定，未满服务年限或有其他限制性规定单位不同意参加遴选的；

4.试用期内的新招聘工作人员；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）发布遴选公告。

通过宜昌新区建设推进办公室网站发布《宜昌新区建设推进办公室机关综合服务中心2018年公开遴选工作人员公告》。

（二）报名及资格审查。

1.报名时间：2018年5月14日至5月18日（8:30—11:30，14:30—17:30，公休日除外）。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

2.报名地点：宜昌新区建设推进办公室综合部205室（宜昌市伍家岗区八一路1号）。

3.报名要求：参加遴选人员应仔细阅读遴选公告和报考承诺，如实填写有关信息，所遴选单位须与现所在单位为同类性质的事业单位（公务员不受此限制）。报名只能选择一个岗位，且报名时与考试时使用的身份证必须一致。

4.报名须知：报名时须带本人简历、身份证、相关学历、职业资格证书原件与复印件一式1份，近期免冠1寸彩色登记照片3张、《宜昌新区建设推进办公室机关综合服务中心公开遴选工作人员报名推荐表》（附件2）一式2份。报名时填写的通讯地址和电话号码必须真实准确，为便于联系，在遴选期间电话号码不得变更。本次公开遴选只受理现场报名。

5、资格审查及其他：

（1）宜昌新区建设推进办公室严格按照遴选公告中明确的报考条件，对遴选人员的资格进行审查。报考资格审查由宜昌新区建设推进办公室负责，市人社部门负责指导和监督。

（2）在实施笔试前，遴选岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，相应核减遴选职数或取消遴选岗位职数。

6.准考证发放：报考人员须凭有效身份证原件于2018年5月21日（8:30—11:30，14:30—17:30）到报考单位领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

（三）考试安排

1.笔试。

（1）笔试内容：笔试主要测试政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质，总分100分。

（2）笔试时间：2018年5月22日上午。

（3）笔试地点：见准考证。

笔试成绩及时在宜昌新区建设推进办公室网站上公布。

2、面试

（1）面试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按遴选岗位1:3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试人员未达到规定的比例，则相应核减遴选职位或取消该遴选岗位。在面试前，在市人力资源和社会保障局的指导和监督下，宜昌新区建设推进办公室对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在宜昌新区建设推进办公室网站上公告。核减遴选职数或取消遴选岗位职数的信息将于面试前在宜昌新区建设推进办公室网站上公告。

（2）面试方式：面试方案由宜昌新区建设推进办公室制定，并在面试7日前报送市人力资源和社会保障局审定备案后组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导和监督。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

（3）面试要求：考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生， 均视为自动放弃面试资格。

（4）面试时间地点：由宜昌新区建设推进办公室通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每一位面试考生，并做好记录。

3、综合成绩计算

按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌新区建设推进办公室网站上公告。

（四）考察

根据总成绩由高到低1:1的比例确定考察人选。考察由宜昌新区建设推进办公室负责，考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考察采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式进行。考察结束后形成书面考察材料。如考察对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察时间地点由宜昌新区建设推进办公室另行通知。

（五）确定拟调动人员

考察结束，由宜昌新区建设推进办公室根据考试、考察结果，经党工委研究，按1:1比例确定拟调人员。

（六）公示和调动

拟调人员报市人力资源和社会保障局审定后，对拟调人员在宜昌新区建设推进办公室网站上公示5个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，宜昌新区建设推进办公室报市人力资源和社会保障局审核后办理调动手续。

四、其他

1.对遴选人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）规定处理。

2.本次公开遴选考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。政策监督电话：0717—6056361；举报电话：0717—6753576；报名咨询电话：0717—6917075。

附件：

1.宜昌新区建设推进办公室机关综合服务中心公开遴选工作人员岗位及职数表.docx

2.宜昌新区建设推进办公室机关综合服务中心公开遴选工作人员报名推荐表.docx

宜昌新区建设推进办公室

2018年5月4日

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