【贵州遴选】公选王发布2018年贵州大龙经济开发区遴选事业单位工作人员12名公告（面向铜仁市）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-10-11　阅读： 1512

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2018年贵州大龙经济开发区遴选事业单位工作人员12名公告。报名时间：2018年10月12日至10月16日。考试分为笔试和面试。笔试时间：2018年10月21日。笔试主要检验考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等知识。面试采用结构化面试方式进行。

贵州大龙经济开发区2018年面向全市遴选事业单位工作人员公告

公选王遴选网讯为进一步充实和优化大龙开发区事业单位人才队伍结构，不断优化人员结构配置，提升干部队伍整体素质，促进开发区经济又好又快发展。经开发区党工委、管委会研究，决定面向全市（印江县、石阡县、全市深度贫困乡镇除外）公开遴选12名在职在编的事业单位工作人员到大龙经济开发区工作。按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行办法》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社通〔2014〕125号）等文件精神，为确保本次遴选工作的顺利进行，特将遴选工作相关事宜公告如下：

一、遴选原则和程序

遴选工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并制定遴选计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理相关手续的程序进行。

二、遴选人数和岗位

面向全市（印江县、石阡县、全市深度贫困乡镇除外）公开遴选12名事业单位工作人员，详见《大龙经济开发区2018年事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》。

三、遴选对象

截止报名时，铜仁市各区、县（印江县、石阡县、全市深度贫困乡镇除外）机关（含参照公务员法管理事业单位）和事业单位除工勤人员外在编在岗人员。

四、遴选条件

（一）具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》和《公务员职务任免与职务升降规定》所规定的基本条件。

（二）身体健康，讲政治、顾大局，能吃苦耐劳，身体条件符合岗位要求，有较强的事业心和责任感，具有扎实的文字功底和专业知识；

（三）具有全日制大学专科及以上学历；

（四）截止报名时，年龄在35周岁以下（即1983年10月1日后出生）的工作人员，具有研究生以上学历年龄可放宽到40周岁以下（即1978年10月1日后出生）的工作人员；

（五）近3年年度考核均为称职（合格）及以上，工作不足3年按实际工作年限为准；

（六）须具有2周年及以上工作经历，工作经历计算时间截止2018年10月1日；

（七）具有公开遴选职位所要求的工作能力和任职经历；

（八）法律、法规规定的其他条件。

（九）具有以下情形之一的，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关的机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

2.按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对调转任有其他限制性规定的;

3.法律、法规和政策规定的其他情形。

五、遴选程序和方式

（一）发布信息

本次遴选信息发布在铜仁网（http://www.tongren.gov.cn/）、铜仁市人力资源社会保障网（http://tr.gzrst.gov.cn/）、大龙经济开发区官网（www.dalong.gov.cn）发布。

（二）报名

报名考生须提交以下材料：

1.本人有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和最高学历)、学士学位证书等相关材料原件及复印件1份;

2.组织（人事）、人社部门出具的近3年年度考核情况证明原件;

3.近期1寸红底免冠照片3张;

4.公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)、中级及以上专业技术人员报考时，须出具本人同意改变身份按拟调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书;

5.提供本人工作分配有关文件(组织、人社部门公章);

6.《大龙经济开发区2018年公开遴选事业单位工作人员报名表》（附件2），信息表需有相关部门负责人签字并盖公章，原件1份；

7.县级以上组织（人事）、人社部门出具的同意报考证明及工作经历证明（附件3），单位负责人签字同意报考并加盖公章，原件1份;

报名采取现场报名、网上报名方式同步进行，不收取报名费。

现场报名时间：2018年10月12日至10月16日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30) （公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

现场报名地点：贵州大龙经济开发区组织人事部组干股（贵州大龙经济开发区为民服务中心7楼）

网上报名时间：2018年10月12日至10月15日(9：00—17：30)登陆铜仁网（http://www.tongren.gov.cn/）、铜仁市人力资源社会保障网（http://tr.gzrst.gov.cn/）、大龙经济开发区官网（www.dalong.gov.cn），下载《大龙经济开发区2018年事业单位公开遴选工作人员报名表》，填写后并附报名要求的其他资料扫描件，发至大龙开发区组织部邮箱（dlzzrsb@163.com）。

（三）报名程序

报考人员认真对照遴选条件和职位要求，只能选择一个职位报名。报名人数应达到1:3方可开考。选择报考职位后，自行下载填写《大龙经济开发区2018年事业单位公开遴选工作人员报名表》（附件2）并附相关报名材料，到现场报名处或者扫描发至大龙开发区组织人事部邮箱（dlzzrsb@163.com）进行资格审查，审查合格后视为报名成功。

（四）资格审查

资格审查与报名同步进行，主要审查报名者是否符合遴选资格条件，如资格审查合格人数与拟遴选计划数达不到3：1比例的，遴选计划予以调减，已经报考的职位达不到3：1比例的考生，可选择其他职位报名。资格审查贯穿遴选工作始终，在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选人员资格条件不符合《方案》要求的，一经查实，一律取消其遴选资格。

（五）《准考证》发放时间

2018年10月19日至2018年10月20日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。考生凭有效居民身份证（含有效临时居民身份证）在大龙开发区组织人事部领取。未在规定时间内领取《准考证》的视为自愿放弃考试。

（六）笔试

笔试由遴选工作领导小组统一组织实施。实行闭卷考试，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试、统一改卷，试卷分值为100分，笔试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。笔试成绩通过铜仁网（http://www.tongren.gov.cn/）、铜仁市人力资源社会保障网（http://tr.gzrst.gov.cn/）、大龙经济开发区官网（www.dalong.gov.cn）发布。

1．笔试内容。主要检验考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等知识。

2．笔试时间和地点。2018年10月21日（具体时间、地点见准考证）。

３.考生须持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件和准考证按时到指定地点参加笔试考试。

（七）面试

依据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数3:1的比例确定面试人选。

采用结构化面试方式进行，主要测试应试人员在领导能力素质、个性特征、专业知识等方面对选拔职位的适应程度。面试总分值为100分。面试成绩在面试结束后，现场公告。

面试时间地点另行通知。

（八）总成绩计算

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，总分为100分。如出现总成绩相同的，则对其每个考官所打的分数，以最高分为序列从高到低确定进入下一环节对象。

（九）体检

根据《方案》规定条件和程序，按各岗位报考人员成绩高分到低分顺序及各岗位遴选计划数1：1的比例确定体检对象，体检中若出现不合格情况的按排名依次递补。体检工作由贵州大龙经济开发区组织人事部统一组织实施。体检费用由报考人员自理。

（十）考察政审

对体检合格的人员确定为拟聘用考察对象。考察政审工作由贵州大龙经济开发区组织人事部统筹指导，由遴选单位及组织人事部负责组织考察。遴选单位及组织人事部派出2人以上组成的考察组。对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。在原单位的现实表现、年度考核和档案、户籍所在地遵纪守法情况为主要内容。考核还需确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。

在考察政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，取消遴选资格：

（1）受过党纪、行政处分尚未解除影响期的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（3）有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

（4）截止本次报名结束时，已招考录用到机关和参照公务员法管理事业单位工作未满服务年限的公务员（含选调生）、事业单位工作人员。

（5）报名时提交的信息和材料与考察情况不符的。

（十一）公示

贵州大龙经济开发区根据考生成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选人员，并在铜仁网、铜仁市人力资源社会保障网、大龙开发区官网发布公告进行公示，公示期不少于5工作日。

如遇体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，按排名由高到低依次递补。

公示无异议的，按照规定程序和权限办理调动手续。

六、纪律要求

遴选工作接受社会各界的监督。参加考试、考察、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当严格实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，一律取消考生遴选资格，对违纪的相关人员依纪做出严肃处理。