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【贵州遴选】公选王发布2015年贵州铜仁市沿河县人民政府办公室遴选公务员3名实施方案

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2015-09-09 阅读: 1650

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[公选王遴选网导语]
公选王遴选网为您整理了2015年贵州铜仁市沿河县人民政府办公室遴选公务员3名实施方案。报名时间:2015年9月10日至16日(上午8∶30—12∶00,下午15∶00—18∶00)。考试包括笔试和面试。笔试内容主要考察应试人员的政策理论水平和文字写作能力等综合素质。面试以结构化面试方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。

2015年沿河土家族自治县人民政府办公室公开遴选公务员的实施方案

公选王遴选网讯  为进一步加强干部队伍建设,促进干部队伍结构改善,根据工作需要,按照干部调配的有关规定,经县人民政府同意,县人民政府办公室决定面向全县公开遴选公务员。为确保遴选工作顺利进行,特制定本实施方案。

一、遴选工作组织形式

成立沿河土家族自治县人民政府办公室面向全县公开遴选工作领导小组,负责本次遴选工作组织领导。具体工作由县政府办牵头,邀请县人社局、保密局参与,按本实施方案组织实施。

二、遴选计划

本次计划遴选公务员3名,从事文秘工作。

三、遴选条件

(一)参加遴选资格:

1.本县范围内2013年9月1日及以前参加工作,具有全日制本科及以上学历,1987年9月30日以后出生的在编在职(岗)县乡(镇、街道)机关单位公务员。

2.拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规。

3.勤奋敬业,品行端正,有一定的文字工作能力,熟悉计算机常用办公软件操作。

4.近两年年度考核均为称职(合格)及以上等次(2013年参加工作的公务员按期转正)。

5.具有正常履行职责的身体条件。

(二)具有以下情形之一的,不得报考:

1.受处分期间或未满影响期限的;

2.正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、遴选程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、考试、考察、公示、办理调动手续的程序进行。

(一)发布信息。

在沿河自治县人民政府网发布遴选信息。

(二)报名。

报名时间:2015年9月10日至16日(上午8∶30—12∶00,下午15∶00—18∶00)。

报名地点:沿河土家族自治县人民政府办公室行政科(政府大楼511办公室)。

报名须提交以下材料:

1.本人有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书等相关材料原件及1份复印件。

2.所在单位同意报考的证明原件。

3.近期同底1寸免冠正面证件照3张。

4.组织人事部门录用公务员的相关文件。

5.如实填写《沿河土家族自治县人民政府办公室公开遴选公务员报名登记表》。报名登记表可到报名点领取或直接登陆沿河自治县人民政府网下载,报名登记表一式两份(见附件1)。

(三)资格审查。

由领导小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查,并对遴选报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。

资格审查合格人员与计划遴选职位比例需达到1:3方可开考。资格审查结束后,达不到规定比例的,经本次公开遴选工作领导小组研究,可减少遴选计划、降低开考比例或取消此次遴选。

资格审查贯穿整个遴选工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实取消报考者遴选资格。

(四)考试。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行,总分100分。笔试内容主要考察应试人员的政策理论水平和文字写作能力等综合素质。

领取《准考证》和笔试时间另行通知。

2.面试。按遴选名额,根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列,则并列人员同时参加面试。面试前自动放弃或其他原因出现的缺额,按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

面试以结构化面试方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等,满分100分。

面试时间、地点另行通知。

3.参加考试人员持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加考试。

4.总成绩计算办法:

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(五)考察。

按遴选名额,以考试总成绩(需达60分及以上)从高到低1:1确定考察对象。考察工作由沿河土家族自治县人民政府办公室派出2人以上组成的考察组,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则,到考察对象所在单位对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察,同时在查阅干部档案的基础上如实写出考察报告。考察不合格的,取消遴选资格,不再递补。

(六)公示和办理调动手续。

1.公示:沿河土家族自治县人民政府办公室面向全县公开遴选公务员工作领导小组根据报考者考试成绩、考察情况,确定拟遴选的人员,在沿河县人民政府网进行公示,公示期7天。

2.试用:公示期满无反映或反映问题不影响遴选的,由县人力资源和社会保障局办理试用手续,试用期3个月。

3.调动:试用期结束后,考核合格的由县人力资源和社会保障局办理调动手续。考核不合格的,退回原单位工作。

五、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

未尽事宜由沿河土家族自治县人民政府办公室面向全县公开遴选公务员工作领导小组负责解释和确定。

咨询电话:0856—8229566 (县政府办行政科)

附件:

1.2015年沿河土家族自治县人民政府办公室公开遴选公务员报名登记表.doc

2.沿河土家族自治县人民政府办公室面向全县公开遴选公务员工作领导小组.doc

 

2015年9月8日

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