关于公开选调崇信县金融信息服务中心工作人员的公告

公选王遴选网讯  根据工作需要，结合空编情况，经汇报县政府同意，县金融信息服务中心拟在全县范围内公开选调工作人员。

一、选调原则

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备、以德为先原则，采取笔试、面试和组织考察相结合的办法进行。

二、选调名额

根据编制空缺情况，本次计划公开选调县金融信息服务中心工作人员4名。

三、选调条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.拥护《宪法》，符合《公务员法》有关规定；

2.具有良好的政治素质，信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁；

3.各乡（镇）、县工业集中区，县直各单位在职一般干部（含服务期满转正的各类项目人员，不含自收自支人员）；

4.大学以上文化程度；

5.年龄在30周岁以下（1989年6月10日以后出生）；

6.具有两年以上工作经历（2017年6月10日前参加工作，含试用期），年度考核结果为“称职”或“合格”以上等次；

7.根据工作岗位需要，选调对象性别限男性；

8.熟悉公文写作，具有较强的政策理论水平、文字写作能力和综合协调能力，熟悉行政工作程序、计算机操作应用和金融行业知识，熟悉国家宏观政策和法律法规；从事过文秘工作者优先；

9.身体健康，符合计划生育政策。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾因违法违纪受过党纪政纪处分的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4.具有赌博等不良嗜好、个人征信有不良记录、户内存在违章建筑、违反信访有关规定的；

5.按照有关规定应该回避的。

四、选调程序

选调工作按照发布公告、推荐报名、资格审查、笔试面试、组织考察、体质检查、研究商调等程序进行。

（一）发布公告

由县人社局、县政府办公室负责，拟定选调工作人员公告，联系融媒体中心在崇信门户网站、县电视台等媒体进行发布。

（二）推荐报名

报名时间：2019年6月17日至6月19日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

报名地点:县政府办公室（统办楼320房间，联系电话：0933—6121981）。

报名要求：1．符合选调要求的合适人选，由本人填写《崇信县金融信息服务中心公开选调工作人员报名登记表》，并经本单位及人社部门加注同意报考意见。

2．报名人员填写报名表的同时，须提供以下资料：本人身份证、毕业证原件及复印件，单位出具同意报考的介绍信，近期免冠二寸彩色照片3张。

3．报名人员本人在规定时间、地点报名，不得由他人代报。

（三）资格审查

对报名人员由县政府办公室进行资格初审，并报县人社局复审。原则上符合条件的报名人数与选调人数比例要达到3:1方可组织考试，达不到比例时，适当核减选调人数。报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

（四）笔试面试

1．笔试。通过资格审查的人员，统一组织笔试。笔试主要测试考生文秘知识和写作能力，采取闭卷考试的方式进行，试卷成绩为百分制，考试时间为150分钟。

2．面试。根据笔试成绩，按照3:1的比例确定进入面试人选，达不到比例的，经研究可适当降低比例，但原则不能低于2:1，若达不到2:1，可适当核减选调人数，面试由县政府办公室统一组织，总分100分。面试主要测试考生的逻辑思维能力、语言表达能力和分析解决问题能力。

（五）组织考察

考试结束后，根据笔试面试成绩，按照1.5:1的比例确定考察对象，派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行实地全面考察，总分100分。

（六）体质检查

根据笔试、面试和考察成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%），确定拟调入初步人选，并统一组织进行体检，体检不合格的不予选用，可依次递补。

（七）研究商调

拟调入初步人选确定后，汇报县政府领导同意，报县人社局审批，办理调动手续。

五、其他事项

1.报考人员和相关单位提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为的，取消报考资格，并追究相关责任。

2.为确保选调工作的公开、公正、透明，邀请县纪委、县人社局进行全程监督，(县纪委监督电话：0933-6121323，县人社电话：0933-6121535)。

附件：崇信县金融信息服务中心公开选调工作人员报名登记表.doc

崇信县人力资源和社会保障局

崇信县人民政府办公室

2019年6月14日

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