【安徽选调】公选王发布2019年安徽安庆市大观区面向区内外公开选调事业单位工作人员6名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-08-10　阅读： 3113

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[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2019年安徽安庆市大观区面向区内外公开选调事业单位工作人员6名公告。报名时间为2019年8月15日—8月21日。考试分为笔试和面试。笔试时间：2019年8月25日。面试采取结构化面试的方式进行。

2019年安庆市大观区面向区内外公开选调事业单位工作人员公告

公选王遴选网讯根据工作需要，经研究决定，面向区内外公开选调6名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调计划

本次公开考试选调工作人员共6人，岗位为全额拨款事业单位。选调岗位、人数及资格条件等详见《2019年安庆市大观区面向区内外公开选调事业单位工作人员职位表》。

二、选调人员范围及条件

(一)选调范围对象

选调对象为区内外各级机关和事业单位在编在岗工作人员。

(二)选调人员条件

1、拥护中国共产党的领导，勤奋敬业，乐于奉献，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公;

2、具有2年以上工作经历(计算时间截至2019年8月9日(含));

3、年龄不超过35周岁(1983年8月9日(含)之后出生);

4、大学专科及以上学历;

5、身体健康;

6、符合选调职位要求的资格条件;

7、法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、因违纪违法行为受过党纪、政纪处分的;或涉嫌违纪违法，正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;

3、法律、法规规定的其他不得报考情形。

三、报名及资格审查

(一)发布公告

2019年8月9日在大观区人民政府网(http://www.aqdgq.gov.cn/)、大观区先锋网(http://www.aqdgzzb.gov.cn/)等网站发布公开选调公告及职位表。

(二)网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为大观区人民政府网。报名时间为2019年8月15日9：00至8月21日16：00(周六、周日正常报名审核)，逾期不再补报。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

报考人员登陆大观区人民政府网--人事考试网上报名(查询)系统进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写《2019年安庆市大观区事业单位公开选调考试报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、选调等资格。

(三)资格初审

资格初审由大观区公开选调工作领导小组办公室按岗位条件规定进行网上资格初审。

报考人员报名后，在8月22日16:00前可随时登陆大观区人民政府网查询是否通过资格初审。

为确保人员质量，确认报考人数与岗位选调计划数的比例达不到3:1的，相应核减选调计划数。

四、考试

(一)笔试

1、笔试时间：2019年8月25日。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

其中，上午：8:30-11:30命题材料或政论文写作;下午：2:30-5:00撰写调研报告。

2、笔试内容及分值：命题材料或政论文写作，主要测试报考人员的政策理论水平、文字表达能力和履行岗位职责所要求的基本素质和能力;调研报告主要测试报考人员的分析客观事实、综合文字表达能力等。

两门考试科目满分均为100分，笔试综合成绩依命题材料(政论文)成绩的40%与调研报告成绩的60%合成。

3、笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员可于8月23日至8月24日从大观区人民政府网自行下载并打印《准考证》。

(二)资格复审

按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位人数，按照3:1比例确定参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审工作由大观区公开选调工作领导小组办公室组织实施。资格复审依据选调公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，所有报考人员须提供以下证件、材料：《考试报名表》(所在单位审核同意盖章，并加盖所属地组织人社部门公章)、本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件等材料。

(三)面试

1、面试时间和地点：详见面试通知书。

2、面试方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试选调人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。

3、对因人员缺考出现实际进入面试人数少于或等于岗位选调数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可列为体检、考察对象。

(四)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据有效选调岗位数与报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，调研报告成绩高者优先;调研报告成绩相同的，机关事业单位工作年限长者优先;工作年限相同的，学历高者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

五、体检、考察

1、体检工作由大观区公开选调工作领导小组办公室牵头，大观区卫生健康委员会组织实施，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家事业单位局《关于修订〈事业单位录用体检通用标准(试行)〉及〈事业单位录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

2、考察工作由区公开选调工作领导小组负责安排实施。考察工作根据拟选调岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，拟选调人员名单公示结束，不再递补。

六、公示和办理调动手续

(一)公示

对考察、体检均合格的拟选调人员名单，在大观区人民政府网公示7天。

(二)办理手续

公示期满没有问题或问题不影响选调的人员，经组织研究同意后，按规定办理相关调动手续。其中，原属公务员身份的不保留行政编制。

七、其他事宜

本次有关选调政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆大观区人民政府网查询。

为确保此次公开选调工作客观公正，由大观区纪委监委进行监督，同时接受社会各界监督。

本次统一组织的选调考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告由安庆市大观区事业单位公开选调工作领导小组办公室负责解释。