【贵州选调】公选王发布2020年贵州遵义市桐梓县人社局所属参公单位公开选调工作人员2名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2020-03-27　阅读： 1812

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2020年贵州遵义市桐梓县人社局所属参公单位公开选调工作人员2名公告。报名时间：2020年3月30日至4月3日。考试分为笔试和面试。笔试主要进行写作能力测试。面试采取结构化方式进行。

2020年桐梓县人力资源和社会保障局所属参公单位公开选调工作人员公告

公选王遴选网讯为进一步拓宽选人用人渠道，加强人社队伍建设，按照《公务员法》、《中共遵义市委办公室遵义市人民政府办公室印发<关于深化改革人事管理工作的意见>的通知》等有关规定，结合编制情况，经请示县委、县政府研究同意，桐梓县人力资源和社会保障局决定面向全县公开选调2名政治素质好、业务能力强的工作人员。现将相关事项公告如下：

一、选调计划及职位

桐梓县人力资源和社会保障局所属参公单位拟选调工作人员2名，详细职位见《2020年桐梓县人力资源和社会保障局所属参公单位公开选调工作人员职位表》（附件1）。

二、选调范围

本县在编在岗的公务员或参公人员（已经登记备案）；

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正，工作能力强，实绩突出;

2.大学专科及以上文化程度;

3.身体健康，年龄45周岁(1974年4月3日以后出生)及以下;

4.乡镇（街道）报考人员应具有五年乡镇（街道）服务年限（含试用期），录用前在乡镇、村工作经历可合并计算(定向村干部招录的公务员除外)。

5.年度考核均为称职及以上等次(试用期除外);

6.具备正常履行职责的身体条件;

7.符合拟选调职位要求的其他资格条件;

（二）具有下列情况之一者不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的机关审查尚未作出结论的；

2.近三年内受过党纪政纪处分或在处分影响期内的；

3.尚在试用期内或未满协议（合同）服务年限的；

4.所在单位不同意参加公开选调的。

5.法律、法规规定的其他的情形。

四、选调方式及程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、公示、调动等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2020年3月30日至4月3日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

2.报名方式：采取个人自愿与组织推荐相结合的方式。即本人申请，所在乡镇（单位）党委（党组）择优推荐报名。

3.报名地点及联系方式：详见附件1。

4.报名时须提供以下资料：

（1）《2020年桐梓县人力资源和社会保障局所属参公单位公开选调工作人员报名表》一式2份（附件2），经县委组织部审查备案后，由报考者提交到县人社局；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）学历学位证明原件及复印件；

（4）近三年年度考核表复印件；

（5）选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件；

（6）考生须如实填写《报考人员健康信息登记表》(附件3)并经所在单位主要领导审核，签字盖章。

报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消选调资格。报名材料概不退还。

（二）资格审查

桐梓县人力资源和社会保障局接到报考者提交的相关材料后，现场对报考者进行资格初审。

资格审查贯穿整个选调过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

（三）笔试和面试

1.笔试。采取闭卷考试，满分为100分，主要进行写作能力测试。

笔试时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

笔试成绩不带入下一环节。

2.面试。职位报考人数超过15：1的，根据笔试成绩从高到低按5:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进行面试环节)。职位报考人数不足15：1的全部进入面试环节。面试由县委组织部按有关规定牵头、组织，县人社局负责实施，采取结构化面试方式进行。主要测试报考者的思想政治素质以及与岗位的匹配度，满分为100分。

面试时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

面试成绩不带入下一环节。

五、考察

考察工作由桐梓县人力资源和社会保障局负责组织实施。根据面试成绩从高到低按3:1比例确定考察对象(末位成绩相同一并进行考察)。面试环节考生比例不足3:1时，面试分数需达70分以上，方可进入考察环节。

考试笔试、面试成绩及名次不带入考察环节。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

考察采取个别谈话、查阅干部档案等方式进行，复核其报考资格条件等，综合考察是否符合选调作出考察结论。考察结束后要形成考察材料。

六、研究确定人选

桐梓县人力资源和社会保障局召开党组会议，听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和工作需求，择优确定拟选调人员名单报桐梓县委组织部。

七、体检

桐梓县人力资源和社会保障局负责组织对拟选调人员进行体检，体检在县级及以上综合医院进行。体检不合格的，由桐梓县人力资源和社会保障局研究确定递补体检人选。体检标准参考《公务员录用体检通用标准》。

体检时间、地点另行通知。