中共清水县委组织部公开遴选工作人员公告

公选王遴选网讯  为进一步加强组工干部力量，解决县委组织部工作人员短缺的问题，根据《公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》《事业单位人事管理条例》，经研究，决定从全县各乡镇、县直各部门（单位）公开遴选部分工作人员。

一、职位设置及遴选范围

1. 县委组织部机关科级以下综合管理类公务员3名。报考对象为全县各乡镇、县直各部门（单位）科级以下或四级主任科员及以下职级在编在岗公务员（参照公务员法管理单位工作人员除外）。

2. 县委组织部所属事业单位工作人员9名。报考对象为科级以下在编在岗事业单位工作人员（教师、医护人员除外）。公务员和参照公务员法管理单位工作人员如本人自愿，也可报考。

二、报名条件

（一）报名人员除《公务员法》《事业单位人事管理条例》规定的条件外，还应具备以下条件：

1. 坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的政治素质和道德品行。

2. 勤奋敬业，吃苦耐劳，综合素质较高。

3. 中共党员（含预备党员），年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

4. 全日制大专及以上学历，参加工作2年以上（截止2020年4月）。

5. 有较强的政策理论水平和文字写作能力。

6. 近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次，身体健康。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：

1. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2. 受处分期间或未满影响期限的；

3. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

4. 涉嫌档案涂改造假的；

5. 法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）报名及资格审查

1. 报名时间

2020年4月7日—4月8日（上午8∶30—12∶00、下午2∶30—6∶00）。报名截至时间后，不再补充报名。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

2. 报名地点

县委二楼组织部会议室。

3. 报名时需提供的材料

（1）《中共清水县委组织部公开遴选工作人员报名表》（经所在乡镇、单位主要领导签字后加盖党委、党组公章）；

（2）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件；

（3）近期免冠二寸蓝底照片4张；

（4）年度考核优秀等次证明。需提前核对，与人社局联系确认后，加盖本单位公章；

（5）县级及以上获奖证书原件及复印件；

（6）市级及以上党报和刊物发表文章原件及复印件。

4. 资格审查

按照公开遴选的资格和条件，对报名人员进行资格审查。资格审查合格者由县委组织部电话通知到指定地点领取准考证，报名者应准确填写手机号码，并保持通讯畅通，同时，要对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格。

5. 计算基础资格分

基础资格分由学历分、年度考核优秀、县级及以上奖励、市级及以上党报和刊物发表文章（纸质刊物并署作者姓名，各类学术论文不计算）4部分得分组成，累计不超过8分，作为加分项计入考生综合成绩。

（1）全日制硕士研究生及以上计2分，全日制大学本科计1.5分，全日制大学专科计1分。

（2）报考者每有1个年度考核优秀等次，计入考生综合成绩0.5分，累计得分不超过1.5分。

（3）报考者获奖情况得分，按国家级2分、省级1.5分、市级1分、县级0.5分计入综合成绩；获奖类别为工作奖，各类比赛、论文等奖项，不纳入评分；获得多项奖励的，按最高级别奖计算，最高不超过2分。

（4）市级及以上党报和刊物发表的通讯、调研文章，按国家级2分、省级1.5分、市级1分计入综合成绩；消息类按国家级1.5分、省级1分、市级0.5分计入综合成绩。同一文章发表在不同刊物的，按最高级别计算得分；发表多篇文章的，累计得分不超过2.5分。

6. 考生综合成绩计算方法

综合成绩=基础资格分+笔试成绩×50%+面试成绩×40%+考察成绩×10%

（二）笔试

1. 笔试时间、地点见准考证，主要测试报考者的政策理论水平、公文写作能力和分析解决实际问题的能力，满分为100分。

2. 笔试成绩按50%的比例计入考生综合成绩。

（三）面试

依据基础资格分和笔试成绩，由高分到低分按遴选名额1:3的比例确定面试对象。达不到规定比例的，可降低比例，但不得低于1:2。

采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，按40%的比例计入考生综合成绩。 

面试时间、地点另行通知。

（四）考察

1. 根据考生“基础资格分+笔试成绩+面试成绩”，由高分到低分的顺序，按遴选计划1:1.5的比例确定考察对象。

2. 县委组织部派出考察组，到考察对象所在单位，采取个别谈话、与考察对象面谈等方式，对考察对象进行全面考察，同时对资格进行复核审查。

3. 同步征求县纪委监委、信访局的意见，审核干部人事档案。

4. 考察结束后，由考察组对考察对象进行量化打分，满分为100分。考察成绩按10%的比例计入考生综合成绩。

 （五）公示及试用

以考生综合成绩由高分到低分确定公示对象，在县级媒体进行不少于5个工作日的公示。

公示对象无异议的，提交县委组织部部务会会议研究确定拟试用人员，由县委组织部发函试用3个月。

（六）办理调动手续

对经试用能胜任岗位工作的，办理正式调动手续。不胜任岗位工作的，退回原单位工作。

四、纪律要求

1. 各推荐单位要严把政治关，提供人员信息必须详细、真实、准确。如发现有与资格条件不符，或弄虚作假的，将取消推荐人选资格，并追究有关推荐单位负责人的责任。

2. 任何单位和个人不得以任何形式托人说情、打招呼，一经发现即中止遴选资格。

3. 各乡镇、单位要积极组织符合条件的干部参与遴选。同时，对不符合条件的人员，要认真做好政策解释工作。

联系电话：0938-7155259

附件：《中共清水县委组织部公开遴选工作人员报名表》.rar

中共清水县委组织部

2020年4月3日

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