沿河自治县扶贫开发办公室公开遴选事业单位工作人员工作方案（补充）

公选王遴选网讯  为进一步深化干部人事制度改革，切实加强我县扶贫系统干部队伍建设，按照干部调配的有关规定，经县编制部门审核，并报县人民政府同意，县扶贫开发领导小组决定在全县范围内公开遴选6名事业单位工作人员到县扶贫办工作。为确保工作的顺利实施，特制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持党管干部和民主、公开、竞争、择优的原则，真正把素质好、业务精、实绩优的干部选拔到工作岗位上来，为全县扶贫工作的发展提供坚强的组织保证。

二、遴选对象和范围

面向全县党政机关、事业单位中具有干部身份的人员公开遴选（教师除外）。

三、遴选人数

本次公开遴选6名事业单位工作人员。

四、遴选资格条件

（一）资格条件

1、具有全日制大专或国家承认的大学本科以上学历。

2、除试用期外，工龄满2年以上（含基层项目服务履历）。

3、年龄在35周岁以下（即1980年10月21日以后出生）。

4、近两年年度考核均为称职或合格以上等次。

5、计算年龄、工龄等截止时间均为2015年10月21日。

（二）有下列情形之一的不得报考。

1、受过司法机关刑事处罚的。

2、处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4、违反计划生育政策的。

5、其他不适宜参加公开遴选的。

五、时间、程序和方法

（一）报名时间

2015年10月21日至10月31日。

（二）程序和方法

1、宣传发动。通过下发文件、发布公告和利用沿河电视台、沿河政府网站等媒体在全县范围内广泛宣传，公布公开遴选的职数、资格条件和遴选程序等相关事宜。

2、公开报名。采取个人自荐、单位党组织推荐等形式进行，由本人据实填写《沿河土家族自治县扶贫开发办公室公开遴选工作人员报名登记表》（一式两份），经报考者所在单位党委（组）核实并签署同意参加遴选的意见后，持本人有效身份证、学历证书原件及复印件和近期1寸彩色免冠照片3张，到县扶贫办监察室报名（县政务中心三楼335室）。

3、资格审查。县扶贫办公开遴选工作领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）按照资格条件，对报名人选进行资格审查，确定资格审查合格名单。资格审查贯穿整个公开遴选工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息以及在考察工作中进行非组织活动的，一经查实，即取消遴选资格。计划遴选人数与资格审查合格的报名人数需达到1:3的比例方能开展遴选工作，达不到比例的，由领导小组讨论减少公开遴选人数或取消相关职位公开遴选工作。

4、考试。包括笔试和面试。

（1）笔试

2015年11月6日在县扶贫办领取准考证，11月7日上午进行笔试（笔试地点见准考证）。

笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分。笔试主要测试应试者的综合素质及业务知识。笔试结束后，按照拟遴选职数与面试人员1︰3的比例，由领导小组办公室发布公告，公布笔试成绩和参加面试人员名单（如最后一名成绩并列，并列人员一并参加面试）。

（2）面试

采用结构化面试方式进行，满分为100分。面试主要测试应试者逻辑思维、分析问题、语言表达能力等。面试结束后，按照综合成绩与遴选职数1︰1的比例，确定考察人选（如最后一名成绩并列，并列人员一并进入考察环节），并由领导小组办公室发布公告，公布面试成绩、总成绩和进入考察人员名单。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

5、组织考察。由领导小组办公室制定考察工作方案并组建考察组，抽调专门人员对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

6、公示。根据考试和考察的综合情况，由领导小组办公室在县人民政府网和县扶贫开发网进行公示，公布拟遴选人选，公示期为5天。

7、办理调动手续。公示期满后，对在公示期间无反映或虽有反映但经调查不影响其遴选资格的，由县人社局按照有关规定办理试用手续，试用期为3个月。有反映经调查核实影响调动的，取消试用资格。试用期结束后，考核合格的由县人社局办理调动手续，考核不合格的，退回原单位工作。

本遴选工作由县人社局牵头组织实施，县扶贫办负责配合协调。遴选过程中，如出现空缺名额，均不再递补。

六、组织机构

成立沿河自治县扶贫办公开遴选工作领导小组，具体名单如下：

组 长：崔玉琴（县人社局局长）

副组长：田 军（县政府办副主任）

张 沿（县编委办主任）

杨友刚（县扶贫办主任）

张 明（县保密局局长）

成 员：周铁飞（县人社局副局长）

陈 海（县扶贫办副主任）

冉启贵（县人社局干部科科长）

符春波（县扶贫办综合科负责人）

石素珍（县扶贫办监察室主任）

黄万文（县扶贫办社会扶贫科负责人）

领导小组下设办公室在县扶贫办，由杨友刚同志兼任办公室主任，抽调专人负责具体办公。

七、纪律要求

为确保公开遴选工作公开、公平、公正地进行，公开遴选工作全程在县纪委和办纪检组监督下进行。在考试、组织考察等环节，凡报考者与相关人员有回避关系的，必须严格按照有关规定实行回避。

报考人员要自觉遵守公开遴选工作的有关规定，报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开遴选资格。

工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度。有关单位和个人要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。违反有关规定的，一经查实，给予严肃处理。

本方案未尽事宜，由县扶贫办公开遴选工作领导小组讨论决定。

沿河土家族自治县扶贫办

公开遴选工作领导小组

2015年10月26日

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