公选王遴选网讯  为加快我县环境监察能力建设进程，根据县政府十六届24次常务会议纪要精神，经局领导班子研究，决定面向全县机关事业单位在职在编人员公开遴选环境监察大队工作人员3名。现结合实际制定遴选简章如下：

一、指导思想

遴选工作坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，遴选出政治素质好、业务能力强、工作业绩突出、群众公认、适应职位要求的工作人员。

二、遴选的单位、职位和人数

本次遴选单位：荔波县环境监察大队，职位1个共3人。

三、遴选对象和基本条件

（一）遴选对象

参加遴选人员须是本县内机关、事业单位在职正式工作人员（不含工勤人员），且符合遴选职位的条件要求。

（二）遴选的基本条件

1、具有良好的思想政治素质，品行端正，公道正派，勤奋敬业，甘于奉献，清正廉洁。

2、具有大专及以上学历，不限专业。

3、身体健康，年龄在35岁以下（1979年4月18日以后出生）。

4、在乡（镇）工作满3年以上，在县直单位工作满2年以上。工作年限计算到2015年4月。

5、法律、法规规定的其他条件。

（三）具有以下情形之一者，不得报名参加遴选

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、法律、法规规定的其他情形。

四、公开遴选的工作程序

公开遴选工作按照发布信息、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2015年4月18日至4月22日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

2、报名地点：县环保局综合科（地址：县政府公共服务区民生大厅三楼316室）。

3、报名须提交的材料：

（1）本人有效《居民身份证》、毕业证原件及复印件1份；

（2）近期同底免冠一寸彩色照片2张；

报考人员须如实填写《荔波县环境监察大队公开遴选工作人员报名表》（附件2）。提交的报名材料应当真实、准确。

4、资格审查：报考人员的资格审查由环保局纪检组、综合科负责。报名结束后，将报名册和资格审查通过人员报名表1份及电子文档报送县调配工作领导小组办公室备案。

资格审查合格人员与职位计划遴选人数必须达到2：1比例方可开考。如达不到2：1比例，相应调减遴选名额。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考资格。

（二）面试

资格审查通过后，组成由纪委监察、组织人事与局选调工作领导小组相关人员组成的选调工作组，开展面试工作。面试主要对报名选调人员进行工作技能（含基本业务知识和语言表达能力）的综合测评，现场测评选调人员必须的综合素质和与选调岗位应具备的工作技能。

面试试题由招聘工作组按保密规定进行命题。面试（综合能力测试）成绩不足60分者，不能进入下一环节。

面试时间及地点：另行通知。

（三）体检

体检对象根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定。进入体检人员总成绩末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。体检工作在纪检人员监督下由环保局组织实施，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。非指定的体检医院出具的其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）有关规定执行。体检结束后，主检医生认为需要做进一步检查或报考人员对体检结果有疑义申请复检的可安排复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

放弃体检或体检不合格的，顺延递补。

体检费用由报考人员自理。

（四）考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作由环保局负责实施，主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质，与职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察合格的人员，遴选单位要写出综合考察材料，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，顺延递补。

（五）公示及办理调动手续

经考试、考察合格的拟遴选人员，在报批前，由遴选单位在原工作单位和遴选单位公示3个工作日。拟遴选人员公示期满无不良反映或反映问题不影响遴选的，由环保局提出遴选意见，将有关材料报送“县调配办”按照规定程序和权限行文，办理相关手续。

五、工作要求及纪律

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，遴选工作在纪检监察机关全程监督下进行、并接受社会监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

点击附件下载>>>   

荔波县环境监察大队公开遴选工作人员报名表

荔波县环境保护局

2015年4月10日