公选王遴选网讯  为进一步加强新闻宣传队伍建设，经县委常委会议研究同意，印江县委新闻中心（广播电视台）决定面向全县机关事业单位在职在编人员遴选工作人员4名。为做好本次遴选工作，现将有关事项公告如下：

一、遴选原则和工作程序

遴选工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名及资格审查、笔试或现场出境、跟班考察、考核、选调行文的程序进行。

二、遴选职位及人数

本次遴选人数共4名，其中，记者3名，节目主持人1名。

三、遴选范围、对象及条件

（一）遴选范围和对象

全县机关事业单位在职在编人员，工勤人员不得报考。

（二）遴选条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、年龄要求，报考记者职位的年龄32周岁及以下（1983年4月14日后出生），报考主持人职位的年龄要求35周岁及以下（1980年4月14日后出生）。

3、学业要求，大学专科及其以上学历，专业不限。

4、报考主持人职位的，普通话二级甲等及其以上，男性，身高1.65米以上，形象气质较好。

5、具有正常履行岗位职责的身体条件，身体健康。

6、有下列情况之一者，不予报名：

（1）受过党内警告或行政记过及以上处分的；

（2）近两年年度考核不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

四、报名及资格审查

（一）报名要求

报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照遴选范围、对象、条件和职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每位考生只能报考一个职位。遴选计划与报名人数的比例不得低于1∶3（主持人职位不受比例限制），报名人数达不到规定比例的，由招考领导小组对该职位的遴选计划予以调减或取消。

（二）报名时间及地点

报名时间：2015年4月15日至24日。

报名地点：县委新闻中心办公室。

（三）报名资料

1、所有报名者需提供有效居民身份证、毕业证原件及复印件，同底近期免冠一寸照片3张。

2、所有报考人员需单位同意报考意见或证明。

3、报考主持人职位的除提供以上资料外，还需提供普通话二级甲等及其以上证书。

（四）加分政策

报考记者职位的，近两年内（从2013年4月14日至2015年4月14日）在市级以上主流媒体（以《印江自治县理论新闻宣传工作奖励办法》印党办发〔2012〕19号）文件奖励的范围为准）累计刊播新闻稿件10篇（条）以上的，在考试总成绩上加1分；累计刊播新闻稿件20篇（条）以上的，在考试总成绩上加2分；累计刊播新闻稿件30篇（条）以上的，在考试总成绩上加3分；最高加分不超过3分。由本人提供印证材料。

资格审查和加分所需相关证明需由证明出具人和审查人亲笔签名，未签名的证明一律无效。

资格审查及加分审查时间：2015年4月24日。

五、考试和跟班考察内容、时间和地点

（一）笔试或现场播音出镜

1、报考记者职位的需考笔试，主要考察考生的写作功底和新闻敏锐能力。考试成绩实行百分制，按笔试成绩从高到低按1:2比例列入跟班考察对象，进入下一个考察环节。如分数出现并列，均进入新闻中心跟班考察对象。

2、报考主持人职位的需考现场播音出镜，主要考察考生的试镜形象、普通话水平、应变能力等。考试成绩实行百分制，如所有考生未达到60分，经招考领导小组集体研究是否取消招考。如考生中有达到60分的，按现场播音出镜成绩从高到低按1:2比例列入跟班考察对象，进入下一个考察环节。

3、报考记者职位，笔试时间4月26日9∶30，地点在新闻中心会议室；报考主持人职位，现场考试时间4月26日9∶30，地点在新闻中心总编室。

（二）跟班考察

报考记者职位，利用周末或节假日，组织现场培训和采访2至3次，考察成绩实行百分制，每次得分之和/次数=得分。

报考主持人职位，利用周末或节假日，组织播音出镜2次，考察成绩实行百分制，每次得分之和/次数=得分。

跟班考察时间跨度为1个半月，即5月至6月中旬，在此时间内安排跟班考察活动。

（三）考试成绩计算

报考记者总成绩=笔试50%+跟班考察得分50%+加分;

报考主持人总成绩=播音出镜50%+跟班考察得分50%。

六、考核

主要侧重于在单位表现和现实表现的考核，考核力求做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，取消遴选资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；

3、仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

4、不符合遴选范围、对象和条件的；

5、其他经遴选工作领导小组研究确定不能聘用的。

七、选调

根据综合成绩和考核情况，最终确定人选，即可行文调动。反之，则返回原单位上班。

八、遴选纪律

遴选工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受组织、人事部门及社会各界的监督。从事遴选考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

中共印江自治县委新闻中心

2015年4月14日