【河南选调】公选王发布2016年河南周口市发改委、市财政局、市政府法制办选调19人公告（面向全省）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-05-24　阅读： 2277

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2016年河南周口市发改委、市财政局、市政府法制办选调19人公告。报名时间：2016年5月30日9：00至6月3日17：00。考试分为笔试和面试。笔试内容为公共基础知识和公文写作。笔试时间：2016年6月11日14:00-16:30。面试采取结构化面试方式进行。

周口市发改委、市财政局、市政府法制办公开选调公务员实施方案

公选王遴选网讯根据编制、职位空缺情况和工作需要，经市政府批准，周口市发改委、市财政局、市政府法制办决定公开选调公务员，现制定如下实施方案：

一、选调计划和职位

计划选调公务员19名，具体职位见附件1。

二、选调原则

1、德才兼备，以德为先。

2、公开、平等、竞争、择优。

3、人岗相适。

4、考试与考察相结合。

三、报考范围和资格条件

（一）报考范围

我省目前在编在岗且已按规定进行公务员登记备案的主任科员及（含主任科员）以下公务员(含参照公务员法管理单位，不含聘用制干部）。

（二）报考人员资格条件

1、政治素质良好，品行端正。

2、勤奋敬业，实绩突出，群众公认。

3、大学本科及以上文化程度。

4、具有2年以上公务员工作经历，历年年度考核等次均为称职以上。

5、具有选调职位要求的年龄、工作能力和任职经历。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、符合选调职位要求的其他资格条件。

8、法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：省政法干警招录培养体改生、省选调生和乡镇公务员等，未满服务工作年限的；受处分期间或未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的。不得报考转任后即构成回避关系的职位。

（三）截止计算时间

本次公开选调公务员，凡涉及时间计算的，统一截止到2016年5月23日。

四、选调程序和办法

（一）报名和资格条件审查

1、报名。

采取报考人员个人自愿并经组织推荐方式报名。在2016年5月30日9：00至6月3日17：00期间，报考人员登录周口人事考试网（http://www.zkrsks.com），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“公开选调公务员考试”按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可），jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，效果以输出后的大小为准。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考人员务必牢记。

（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

2、报考资格审查

报考资格审查工作由公务员管理部门组织实施。要及时对报名申请和报考人员照片进行审查，并在24小时内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过资格审查的，应说明理由；对报考资料不全的，应注明缺失的内容，由报考人员按要求补充。已通过报考资格审查的人员，不得再报考其他职位；2016年5月30日9：00至6月3日17：00期间，报考申请未经审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位。2016年6月3日17:00至6月4日17:00期间，未通过资格审查的，不能改报其他职位。对通过报考资格审查的人员，应留存其报名信息，供确认面试资格时备查。

3、报名确认

报考人员提交报名信息和上传照片后，应在24小时内重新登录原报名网站，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后，需用A4纸下载打印《2016年周口市市直机关公开选调公务员推荐报名表》(见附件2)一式2份，以备确认面试资格时使用。

4、网上打印准考证

报考成功的人员，于2016年6月8日9：00至6月 11日14：30期间登录原报名网站，下载并打印准考证（A4纸）。

5、开考比例与报考职位调整

各选调职位的报名人数与拟选调人数的比例不低于5：1。报名结束后，达不到开考比例的，相应核减选调计划;核减后仍不能达到开考比例的，取消该职位选调计划。报考人员如符合其他选调职位条件，可在48小时内现场申请改报其他职位。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。采取闭卷方式，笔试内容为公共基础知识和公文写作。满分为100分。

笔试时间：2016年6月11日14:00-16:30，考试地点详见准考证。考生持准考证和身份证参加笔试。

2、面试。根据笔试成绩，按拟选调职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到控制分数线的，不得进入面试。

面试采取结构化面试方式进行。满分100分。

进入面试的人员须在面试前进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行通知应试人员。面试确认时，根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证、公务员登记表等原件进行核对。重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(递补整体进行一次）。对通过面试资格确认的，发放面试通知单。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。

面试方案由公务员主管部门另行制定。

3、考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩。

以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

（三）考察

根据考试总成绩，按拟选调人数1：1的比例确定考察人选。若比例内最后一名出现并列，全部列入考察对象。

主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及选调后是否构成回避关系等方面的情况；查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格者，按照报考同一职位人员的考试总成绩依次递补。

考察结束后，若进入体检比例内最后1名出现并列，笔试成绩高的进入体检；若再相同，再进行加试，成绩高的进入体检。

（四）体检

根据考察结果，按照选调人数1：1的比例对拟选调人员进行体检。

体检按公务员录用体检的有关规定进行。