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湘西自治州住房和城乡建设局公开选调工作人员方案
公选王遴选网讯 为优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，经州住房和城乡建设局党组研究，按照公开、公平、公正、择优的原则，州城乡规划管理处面向全州乡（镇）人民政府公开选调科员1名。为确保选调工作顺利开展，特制定本方案。
一、选调范围
全州乡（镇）人民政府机关工作人员，有文字写作和纪检监察工作经验的优先。
二、选调条件
（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，身体健康；
（二）具有公务员身份，中共党员，年龄在35周岁以下（1980年12月30日以后出生），限男性；
（三）具有全日制大学本科以上学历；
（四）具有3年以上基层工作经历，近3年年度考核均为称职及以上等次；
（五）具有较强的写作能力，能完成各类公文的起草工作；
（六）有下列情形之一者不得报考：尚在试用期内的；按国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；按有关规定需要回避的；曾受党纪政纪处分的；曾受司法机关刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；法律、法规规定不能遴选的其他情形。
三、选调程序
（一）报名。采取组织推荐和自荐相结合的方式。
1、报名时间：2016年7月11日—7月15日； （公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）
2、报名地点：州住房和城乡建设局人事科（吉首市武陵东路32号），联系电话：8223690。
3、报名所需材料及要求：
（1）有效身份证原件及复印件；
（2）毕业证书原件及复印件；
（3）本人近期一寸同底免冠照片2张；
（4）《湘西自治州住房和城乡建设局公开选调报名表》（见附件）一式两份；
（5）公务员登记表复印件。
（二）资格审查。
州住房和城乡建设局在报名时进行资格审查，审查确认通过的方可参加面试。选调名额与经资格审查合格参加面试的人数的比例不得低于1:5。
（三）面试。
采用结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合表达能力、应变能力和实际工作能力。
（四）考察。
面试结束后，根据面试成绩，按照遴选计划数1:1的比例确定考察对象。根据德才兼备原则，对拟选调人选的档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况进行考察。如考察不合格的，根据面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示和调动。
将拟选调对象在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，按照相关程序办理调动手续。
湘西自治州住房和城乡建设局
2016年7月5日
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