【云南遴选】公选王发布2016年云南迪庆州委办公室公开遴选公务员4名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-11-26　阅读： 1426

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2016年云南迪庆州委办公室公开遴选公务员4名公告。报名时间：2016年11月28、29日9:00至17:30。考试分为笔试和面试。考试时间：12月3日。面试以结构化面试为主，主要测试考生文字功底和适应岗位要求的综合素质。

迪庆州委办公室面向全州各县市及以下基层公开遴选4名公务员

公选王遴选网讯中共迪庆州委办公室决定面向全州各县市及以下基层公开遴选4名公务员，其中，州委全面深化改革办公室1名、州委信息综合室1名、州委机关事务管理局1名、综合调研二科1名。符合岗位要求的，具有大学本科以上学历的，香格里拉市、德钦县、维西县及以下基层的国家公务员，可携带《身份证》《毕业证》《中共迪庆州委办公室2016年度公开遴选公务员报名表》《公开遴选公务员诚信报考承诺书》和个人近期免冠照片3张，于2016年11月28、29日9:00至 17:30，前往香格里拉市康珠大道8号中共迪庆州委办公室秘书科报名。

中共迪庆州委办公室关于在全州各县市及以下基层公开遴选4名公务员的公告

根据工作需要，中共迪庆州委办公室决定面向全州各县市及以下基层公开遴选4名公务员，现将有关事宜公告如下：

一、遴选名额分配

公开遴选4名公务员。

州委全面深化改革办公室1名，州委信息综合室1名，州委机关事务管理局1名，综合调研二科1名。

此次公开遴选岗位的开考比例为5：1，即岗位的报考人数（指经资格审查符合报考条件的人员）与岗位遴选计划数的比例不得低于5：1，若报考人数达不到开考比例，经公务员主管部门批准可放宽至3：1。

二、公开遴选范围、对象及条件

1.思想政治素质好，党性观念强，事业心责任感强，团结同志，清正廉洁。

2.遴选人员必须是香格里拉市、德钦县、维西县及以下基层的国家公务员。

3.大学本科以上学历。

4.遴选岗位要求：

（1）州委全面深化改革办公室岗位主要从事深化改革工作，需具备丰富的基层工作经历，熟悉经济、社会管理、行政执法工作。要求报考人员职务级别为乡科级正职及以下，年龄在38周岁以下（即1978年12月1日以后出生），具有2年以上基层工作经历，年度考核均为称职以上等次，法学专业。

（2）州委信息综合室岗位主要从事党委信息工作，具有较强的文字功底，熟悉信息采编撰写工作。要求报考人员职务级别为乡科级副职及以下，年龄在32周岁以下（即1984年12月1日以后出生），具有2年以上基层工作经历，年度考核均为称职以上等次，广播电视新闻专业。

（3）州委机关事务管理局岗位主要从事后勤管理及安保工作，熟悉建筑水电维修及安全保卫等专业知识。要求报考人员职务级别为乡科级副职及以下，年龄在32周岁以下（即1984年12月1日以后出生），具有2年以上基层工作经历，年度考核均为称职以上等次，水利工程专业。

（4）综合调研二科岗位主要从事文秘工作，具有较强的文字功底，熟悉党政文秘工作。要求报考人员职务级别为乡科级副职及以下，年龄在32周岁以下（即1984年12月1日以后出生），具有2年以上基层工作经历，年度考核均为称职以上等次。

5、熟悉党政机关工作流程，身体健康。

6、试用期内的公务员，曾受过刑事、纪律处分，或正在接受与刑事、纪律有关审查的公务员以及按照《中华人民共和国公务员法》需要回避的公务员，不得参加遴选。

三、遴选方法步骤

（一）报名和资格初审

报考人员需到州委办公室秘书科现场报名。现场报名需提供《身份证》、《毕业证》复印件，《中共迪庆州委办公室2016年度公开遴选公务员报名表》《公开遴选公务员诚信报考承诺书》各一式二份；个人近期免冠照片3张（背面写姓名）。

报名时间及地点：2016年11月28、29日9:00至17:30（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点），香格里拉市康珠大道8号，中共迪庆州委办公室秘书科。

资格初审：由州委办公室负责资格初审，初审结果告知考生本人。报名资料恕不退还。

（二）组织考试

考试分为笔试和面试。考试时间：拟定于2016年12月3日，具体时间以《准考证》确定的时间为准。

考试总成绩＝笔试成绩（30%）＋面试成绩（40%）＋业绩评价分（30%）。

1.笔试。笔试由州委办公室统一组织实施，采取闭卷方式进行，资格初审合格者在规定时间和地点参加笔试，笔试成绩占总成绩的30%，笔试卷面分为100分。笔试分数低于60分者不得进入面试。笔试结束后，进入阅卷评分，考生对成绩现场签字确认。根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人选。进入面试人员需提供考生本人《毕业证》原件接受资格复审，资格复审不合格不得进入面试。

2.面试。面试安排在笔试之后进行，按笔试成绩由高到低确定人选。面试以结构化面试为主，主要测试考生文字功底和适应岗位要求的综合素质，采取当场评分方式进行。因考生本人自愿放弃等原因致使进入面试人员出现缺额，按笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补只进行一次。若仍无法补足缺额，可进行面试。

3.业绩评价分。进入面试的考生由州委办根据《中共迪庆州委办公室2016年公开遴选工作经历业绩评价表》确定工作经历业绩评价成绩。

根据笔试成绩、面试成绩和业绩评价分确定应试者的考试综合成绩（笔试成绩、面试成绩和业绩评价分分别占30%、40%和30%），并通知本人，现场确认签字。各岗位前三名考生的综合成绩，及时对外公布。

（三）组织考察和体检

根据考生综合成绩，各岗位排名第一的考生进入体检程序。体检标准按照《公务员录用体检通过标准（试行）》执行。体检合格者列为考察对象，体检不合格的不列为考核对象，空缺的名额按考试总成绩从高分到低分的顺序递补。

考察工作由州委办公室会同有关部门组织实施，采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察等方式进行。考察内容主要包括拟选调人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考察不合格出现空缺的名额，按总成绩从高分到低分的顺序递补考察人选。

（四）决定选调

州委办公室根据考察结果，确定拟选调人员，报送州委组织部审核，按程序办理调动相关手续。

四、具体要求

1.本次公开遴选的公告通过迪庆日报、迪庆电视台发布，并以文件形式通知到各县市。

2.报考人员要自觉遵守公开遴选工作的有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。

3.对本次公开遴选工作的全过程实施组织监督、社会监督和舆论监督。对违纪行为，干部群众可以向州委办公室或州纪委第二纪工委反映。州纪委第二纪工委负责对有关情况进行核实，经调查，情况属实的，按有关规定给予严肃处理。