【云南遴选】公选王发布2017年上半年云南大理州直机关公开遴选公务员（参公）27名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-05-16　阅读： 2887

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2017年上半年云南大理州直机关公开遴选公务员（参公）27名公告。报名时间：2017年5月18日至5月19日。考试分为笔试、面试和经历业绩评价3部分。笔试时间：2017年5月21日上午9:00—11:00。面试时间：2017年5月27日。

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大理州州级机关2017年上半年公开遴选公务员（参照公务员法管理单位工作人员）公告

公选王遴选网讯根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，州委组织部、州人力资源和社会保障局决定开展2017年大理州州级机关上半年公开遴选公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选单位、职位及人数

遴选单位、职位及人数详见《大理州州级机关2017年上半年公开遴选公务员（参照公务员法管理单位工作人员）岗位表》。

二、遴选范围

大理州县（市）、乡（镇）党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗人员（含参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员）。

三、基本遴选条件

（一）报考人员应具备的基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（以24个月计算,截止时间为2017年5月），公务员年度考核均为称职以上等次。

3.年龄40周岁以下（1977年5月1日以后出生）。

4.身体健康。

5.具有公开遴选职位要求的学历、专业及其他资格条件。

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得参加公开遴选

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2.按国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

3.受处分期间或未满影响期限的。

4.尚在新录用公务员试用期的。

5.遴选后即构成回避关系的。

6.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

按照公开报名、资格审核、考试、考察及体检、确定拟遴选人员、公示和办理遴选手续等程序进行。

（一）报名

本次公开遴选报名采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式。每人限报1个职位，每个遴选职位遴选人数与符合报名条件报名人数的比例原则上不低于1:5。

1.报名时间、地点及方式

报名时间：2017年5月18日至5月19日。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

报名地点：遴选单位。

报名方式：现场报名。

2.报名需提供的材料

（1）《大理州州级机关2017年上半年公开遴选公务员（参照公务员法管理单位工作人员）报名登记表》纸质一式二份。

（2）身份证、毕业证和其他从业资格证原件及复印件各1份。

（3）近期免冠小1寸白底彩色照片3张。

所有复印件须注明“与原件相一致”并加盖所在单位主管部门印章。

（二）资格审核及遴选计划裁减

1.资格审核由公开遴选单位负责，遴选单位对报名人员资格进行现场审核，资格审核合格人员不得改报其他岗位。资格审核贯穿公开遴选工作全过程。

2.报名资格复审结束达不到笔试开考比例的岗位，各遴选单位经与州公务员管理部门协商，可降低比例，但一般不低于1:3。

３.资格审核合格报考人员，由遴选单位发给笔试准考证。

（三）考试

考试分为笔试、面试和经历业绩评价3部分。根据笔试成绩按每个遴选职位从高分至低分顺序，以１：３比例确定面试人选。根据笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位从高分至低分顺序，以１：２比例确定参加经历业绩评价和考察人员。

综合成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×30%+经历业绩测评×20%。上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。

1.笔试。笔试总分100分。主要是测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和从事遴选职位工作应具备的基本理论知识等。笔试时间：2017年5月21日上午9:00—11:00,地点：由遴选单位另行通知。

2.面试。面试总分100分。主要测试应试者履行职位所要求的基本素质和能力等。面试时间：2017年5月27日，地点：由遴选单位另行通知。

3.经历业绩评价。经历业绩评价总分100分。主要是测评应试者年度考核情况、奖励情况、学习经历、工作实绩等。经历业绩测评时间：5月31日至6月2日。经历业绩测评项截止时间5月12日24：00前。

4.考试组织。笔试、面试由州公务员管理部门组织各遴选单位实施，经历业绩评价由遴选单位组织实施。

（四）考察及体检

考察及体检工作由遴选单位负责实施。主要考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的情况和其政治业务素质与遴选职位的适应程度，突出考察政治品质和道德品质，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察对象为以１:２的比例确定的参加经历业绩评价人员。若考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选职位的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补。遴选人员体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）确定拟遴选人员

遴选单位根据综合成绩及考察体检情况集体讨论决定，择优提出拟遴选人员名单，报州公务员管理部门审核。原则上综合成绩第一名为拟遴选人员。综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则经历业绩评价高者胜出。

（六）公示

拟遴选人员将在大理州人力资源和社会保障局网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调配的，按照规定办理调动手续；对反映有问题并经查有实据的，取消遴选资格；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调配。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可进行一次性递补。公示期满后，不再进行递补。

（七）办理调动手续

公示期满后，由州公务员管理部门按照相关程序办理遴选手续。

四、纪律与监督

（一）本次遴选工作严格执行《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》等相关法律法规。

（二）参加遴选的组织或个人，必须严格遵守工作纪律和廉政纪律，坚持原则，公道正派，诚实守信，不得以任何理由或借口为此次遴选提供虚假信息，如有违反将按照有关规定严肃处理，同时取消报考者的遴选资格。

（三）遴选过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受社会各界监督，并邀请州纪委派出纪工委全程监督。

五、其它事项