>>>2018年湖南永州市政府办公室公开选调公务员报名有关事项调整公告  报名方式：推荐报名或者自行报名，两种方式均可。报名时间延长至2018年3月23日结束。

>>>2018年湖南永州市政府办公室公开选调公务员考试综合成绩及体检入围人员公告

永州市人民政府办公室2018年公开选调公务员公告

公选王遴选网讯  为拓宽选人用人视野，充实干部队伍力量，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《湖南省公务员公开遴选办法（试行）》（湘人社发〔2016〕14号）等文件规定，经研究，永州市人民政府办公室决定面向全市公开选调公务员。现将有关事项公告如下。

一、选调职位与人数

市政府办机关文字综合人员5名。具体见《永州市人民政府办公室2018年公开选调公务员计划职位表》（附件1）。

二、选调范围、对象与条件

（一）选调范围与对象

市直机关以及各县区、管理区、经开区目前在公务员岗位上工作3年以上（含试用期），且已进行了公务员（参照管理人员）登记、在编在岗、在文字综合岗位工作2年以上、职务层次为正科级以下的公务员。

（二）选调条件

1.大学本科及以上文化程度，专业不限；

2.年龄一般要求在32周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁以下；

3.中共党员（含预备党员）；

4.热爱文字综合工作，具有较强的文字综合材料起草能力；

5.除试用期不定等次外，其他年度考核均为称职及以上等次；

6.担任正科级及以下职务（以公告之日所任行政职务、职级为准）；

7.身体健康；

8.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；尚在新录用公务员试用期的；在现单位工作时间未满１年的，新提拔的在现职岗位任期未满1年的；法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上工作年限、任职年限、年龄均计算到2018年2月28日。

三、选调程序

（一）报名。本次公开选调采取组织推荐为主的方式报名，由市直机关各单位政工人事部门、各县区政府办公室推荐本系统、本区域符合条件人员2—3名。

1.报名时间：2018年3月12日至16日。（公选王遴选网提醒您：不要错过选调考试的重要时间节点）

2.报名地点：市政府办政工科（市政府办公楼10楼1015室）。联系电话：8368553，13707460822。

3.报名材料。市直机关各单位、各县区报考人员的报名材料由市直机关各单位政工人事部门、各县区政府办公室汇总后，统一报送至市政府办政工科。报名材料包括：①《永州市人民政府办公室公开选调公务员报名登记表》;②本人身份证、毕业证、学位证复印件;③公务员（参管）登记表复印件（加盖组织人事部门公章）；④党员身份证明; ⑤近期免冠二寸彩色照片3张；⑥本人发表或参与起草的综合性文稿3篇以上。所有报名材料必须经推荐单位审核盖章。

（二）资格审查。报名结束后，对报考人员进行资格审查。资格审查不合格者，取消报考资格。若计划选调人数与资格审查合格人数比例未达到1:5，则相应核减或取消选调计划。资格审查合格者按电话通知的时间到指定地点领取《准考证》。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。

（三）笔试。笔试为命题作文，不指定考试范围，主要测试文稿写作能力，满分为100分。笔试试题由选调单位组织。笔试时间和地点以《准考证》载明的信息为准。

（四）面试。按照面试人数与选调计划3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补。面试考官按要求由选调单位和市直公务员面试考官组成。面试注重考察考生的工作能力和招考职位的匹配性。面试采取结构化面试的方式进行，面试试题由选调单位组织，满分为100分。面试时间和地点以电话通知为准。

（五）成绩合成。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（六）体检。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按体检人数与选调计划1:1的比例确定体检对象。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩排名从高分到低分进行递补体检对象，替补只进行一次。

（七）考察。体检合格者，列为考察对象。对体检合格人员进行考察。考察主要内容：对考察对象的报考资格条件进行复核，对档案专项审核、“三龄两历一身份”认定、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察，重点考察思想政治表现、道德品质、文字水平、工作实绩和群众公认程度。考察采取个别谈话、查看本人档案等方式进行，听取所在单位领导、同事和纪检监察部门的意见，并由所在单位提供现实表现材料、廉政鉴定意见。出现考察不合格的，不再进行替补。

（八）讨论决定。考察结束后，市政府办党组综合考察对象的考试和考察情况，研究确定拟选调对象。

（九）公示。将确定的拟选调对象面向社会进行公示，公示期为7天。

（十）试用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调结果的人员，正式确定为选调对象，安排到市政府办相应岗位试用6个月（试用期间，人事、组织关系不变，工资福利由原单位发放）。对反映有严重问题并调查属实的，取消选调资格。

（十一）调入。试用期满，经考察合格的，正式办理调动手续；不合格者退回原单位。

本公告未尽事宜，由永州市政府办公室政工科负责解释。请市直机关各单位政工人事部门、各县区政府办公室给予大力支持，广泛做好宣传动员工作，严格进行资格初审，积极推荐符合条件的同志报名。

附件：

1、永州市人民政府办公室2018年公开选调公务员计划职位表.docx

2、永州市人民政府办公室2018年公开选调公务员报名登记表.docx

永州市人民政府办公室

2018年3月7日

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