公选王遴选网讯 根据市委组织部、市人社局《2015年市直机关事业单位公开遴选工作人员公告》要求，结合财政工作实际，现就我局公开遴选工作人员制定如下实施方案。

一、遴选职位及数量

此次我局计划遴选工作人员3名，分别是：张掖市财政政策研究室管理人员1人，张掖市市直部门工资统一发放办公室管理人员1人，张掖市财政干部教育中心管理人员1人。

二、遴选对象

面向县、乡机关事业单位在编在岗人员进行。遴选对象须符合遴选职位（岗位）所要求具备的人员身份、年龄、基层工作经历等相关条件要求。

三、遴选方式

本次遴选采取笔试和面试相结合的方式组织实施，原则上计划遴选人数与报名合格人数达到1:3方可组织遴选工作；个别专业性强的职位，经组织、人社部门同意，可放宽到1:2。达不到规定比例的，取消该职位遴选计划，允许该职位报名人员改报其他职位。

1.笔试。满分为100分，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试结束以后，分职位依据笔试成绩由高到低排序后，按计划遴选人数1:2—3的比例确定面试对象。

2.面试。满分为100分，主要采取结构化面试的形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其综合能力。面试成绩占综合成绩的40%。

综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。分职位依据综合成绩由高到低排序后，按计划遴选人数1:2的比例确定遴选考察对象。

四、遴选原则

1.党管干部原则；

2.公开、平等、竞争、择优原则；

3.德才兼备、注重实绩原则；

4.考试与考察相结合原则。

五、遴选程序

（一）公开报名（8月24日至8月28日）

严格按照公告要求，对报名者资格进行初步审查并进行报名登记。本次遴选收取报名费150元。

报名人员除填写报名登记表（一式三份）外，同时提供以下材料：本人所在单位及县区组织、人社部门出具的同意报考的介绍信、基层工作经历及遴选职位所要求的从事某方面工作经历证明，本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，近期免冠二寸彩色照片5张；报考市财政干部教育中心的还需要提供英语专业八级资格证书原件及复印件。报考者对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，追究责任。

（二）资格审查（8月31日至9月2日）

对初审符合条件并报名登记的人员，经本局进行资格审查后，按人事管理权限分别报市委组织部、市人社局进行资格复审。

（三）组织考试（9月14日至9月18日）

考试分笔试、面试两个环节进行，地点在市财政局5楼、9楼会议室，具体时间提前两天通知考生。

1.命题。针对拟遴选岗位的实际要求，笔试题目由局党组在笔试前一天指定专人封闭命题，面试题目由局党组在面试前一天指定专人封闭命题。

2.笔试。考试时间120分钟，满分为100分。笔试地点在市财政局9楼会议室，由局公开遴选工作人员领导小组办公室具体负责。笔试结束后，由专人阅卷，分职位依据笔试成绩由高到低排序后进行公示，确定面试对象。

3.面试。面试时间8分钟，满分为100分。面试考生在6楼会议室候考，面试地点在5楼会议室，由局党组确定7人组成面试小组具体负责。面试小组各成员根据考生的综合表现现场独立打分，按去掉一个最高分和一个分、以有效得分的平均值计算考生面试得分。面试按抽签顺序进行，面试者相互回避。

（四）组织考察（9月21日至9月25日）

考察工作由局党组组织进行，抽调工作人员分别组成不少于3人的考察工作组2-3个，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点审查考察对象人事档案。凡发现人员身份、出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历上弄虚作假的，伪造档案或档案材料涂改严重的，按照干部管理权限报经市委组织部、市人社局同意，取消其遴选资格。

考察结束以后，考察组要针对各考察对象形成书面综合考察意见。

（五）确定拟遴选人员（9月28日至10月13日）

1.会议研究。召开局党组会议，听取考察情况汇报。会议综合考察人选情况后，按照人岗相适的原则和职位需求，分职位按计划遴选人数1:1的比例确定拟遴选人员。

2.体检公示。对各职位确定的拟遴选人员组织体检，体检不合格人员取消遴选资格，按照综合成绩依次递补。体检合格人员在本局电子显示屏、门户网站和拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

（六）办理调动手续

体检合格人员公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，将遴选结果报市委组织部、市人社局研究决定后，公布遴选结果。

对拟遴选人员进行3个月的试用期。试用期满考核合格的，按照人事管理权限和有关规定办理调动手续；试用期满考核不合格的，退回原单位工作。

六、组织领导

此次遴选工作由局党组统一领导，抽调专人负责，成立市财政局公开遴选工作人员领导小组，下设资格审查组、考试考务组、考察组，具体做好各环节工作。具体名单附后。

七、工作要求

1.高度重视。此次遴选工作由局党组统一领导，各遴选工作组人员要高度重视，尽心尽责，精心组织，周密安排，有计划、有步骤地开展工作。

2.严格程序。要严格按实施方案确定的程序实施，特别是一些关键环节要严密组织，相关信息要及时通过本局门户网站、电子显示屏向社会公开，自觉接受各方面监督。

3.严肃纪律。要严格遵守干部人事工作纪律的有关规定，认真做好各个环节的保密和组织工作。对遴选工作中出现的违规违纪和工作失误等相关问题，一经查实，予以责令纠正或者宣布无效，并严肃追究相关人员责任。

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