【贵州遴选】公选王发布2018年贵州遵义市委统战部公开择优遴选事业单位工作人员2名公告（第一号）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-06-21　阅读： 1450

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2018年贵州遵义市委统战部公开择优遴选事业单位工作人员2名公告。报名时间：2018年6月25日至6月27日下午17：00止。考试包括笔试和面试（人少则直接面试）。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试一般采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应遴选职位要求的专业水平和能力。

>>>2018年贵州遵义市委统战部公开择优遴选事业单位资格初审通过人员公告（第二号）不进行笔试，直接开展面试。

>>>2018年贵州遵义市委统战部公开择优遴选事业单位工作人员现场资格复审通知资格复审时间：2018年7月30日下午14：30。

遵义市委统战部2018年面向基层公开择优遴选事业单位工作人员公告（第一号）

公选王遴选网讯为贯彻落实党的十九大精神和关于注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关的要求，建立公开、平等、竞争、择优以及德才兼备、以德为先的用人导向，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》有关规定，经研究，决定面向基层公开择优遴选事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下。

一、遴选计划及职位

遵义市宗教事务服务中心副主任1名；

遵义市港澳台海外统战工作服务中心工作人员1名。

详见《遵义市委统战部2018年公开遴选事业单位工作人员职位表》（附件1）。

二、遴选范围和条件

（一）遴选人员范围

遵义市宗教事务服务中心副主任遴选人员范围为：遵义市所辖县（市、区）及以下机关事业单位副科级干部。

遵义市港澳台海外统战工作服务中心工作人员遴选范围为：遵义市所辖县（市、区）及以下机关事业单位在职在编干部。

（二）遴选条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2．全日制大学本科及以上学历，相关专业知识要求详见（附件1）；

3．身体健康，32周岁及以下（1985年6月28日以后出生）；

4．需具有3年以上工作经历；

5．在现单位工作满1年以上（以办理正式调动手续时间起算）；

6．年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；

7．未受到过党纪、政纪处分；

8．符合拟遴选职位要求的其他资格条件；

9．法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情况之一的，不得报考

1．尚在试用期内的;

2．新调任副科级领导干部在调任岗位上工作未满3年的；

3．2014年以后新录（聘）用到乡镇机关事业单位工作未满5年的（录<聘>用前在乡<镇、街道>或村<社区>从事基层项目服务或临时聘用并缴纳了社会保险的工作经历可合并计算）；

4．按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6．所在单位不同意参加公开遴选的；

7．法律、法规规定的其他情形。

三、遴选方式和程序

遴选工作采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、公示、调动等程序进行。

（一）报名、资格初审及加分

1．报名

①报名方式：采取网上报名方式进行，报名者将报名相关资料上传至邮箱（swtzbgbk@sina.com）即可。

报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

②报名时间：2018年6月25日至6月27日下午17：00止，逾期不再受理。

③网上报名所需资料：报考者如实填写《遵义市2018 年市直机关事业单位公开选调公务员（工作人员）报名推荐表》（附件2，以下简称《报名表》），并连同本人有效《居民身份证》、学历学位、个人干部身份证明材料（事业单位工作人员聘用审批表等）、近3年年度考核表、遴选职位要求的其他资格条件的电子扫描件发送至邮箱。

2．资格初审

市委统战部收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，立即对其进行资格审查。对符合条件的，进入下一环节；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，不再进入下一环节。

资格审查贯穿整个遴选过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

报名和资格审查结束后，在遵义市委统战部网站公布各职位报名人数，并发布考试通知。报名人数与遴选计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则减少计划或取消职位。

3．加分

（1）加分政策

报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可以按规定累计加分。

①近5年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累计。

②近5年以来，个人获得经批准开展的表彰活动表彰奖励的，按以下等次加分：

获地厅级表彰的，每次加1分；获省部级表彰的，每次加2分；获国家级表彰的，每次加3分。因同一事项获多次表彰的，按最高等次表彰计算加分。

（2）加分确认

报名时，符合加分的报考者还须填写《遵义市2017年市直机关事业单位公开选调公务员（工作人员）加分申请表》（附件3），一并扫描上传符合加分政策的材料。加分情况在遵义市委统战部网站公示无异议后予以加分。

加分成绩计入笔试成绩，如未开展笔试计入面试成绩。

（二）考试

单个职位报名人数大于30人的职位，须进行笔试。笔试成绩从高到低排名，面试对象与遴选计划按5:1比例确定（具体在遵义市委统战部网站公布）。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，直接开展面试。

1.笔试。重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

2.现场资格复审。笔试结束后，报考人员本人须提供报名所需资料原件，到市委统战部进行现场资格复审，现场资格复审未通过的，取消面试资格。如进行笔试的，按笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试。一般采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应遴选职位要求的专业水平和能力。市委统战部将成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组组成。考官小组由市委统战部代表和外聘考官组成，考官数为7人，其中外聘考官不少于3人。监督小组由纪检监察机构或组织人社部门选派人员组成。

笔试、现场资格复审、面试时间、地点另行通知。

笔试、面试成绩均不带入下一环节。考试结束后5日内，在遵义市委统战部网站公布成绩，考生自行查看。

（三）考察

面试结束后，按面试成绩从高到低与公开遴选人数3：1的比例确定考察人选。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开遴选职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

考察工作由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

（四）体检

拟遴选人员需进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺名额不再递补。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自行承担。

（五）确定遴选人员

综合报考者考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。

（六）公示及办理调动

确定拟遴选人员后在遵义市委统战部网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期间查实有影响遴选问题的，取消遴选资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响遴选的，按规定程序和权限办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内完成。

四、纪律监督

对在公开遴选过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。

政策咨询电话：0851－28658730 遵义市委统战部

监督电话：0851－28981985 遵义市纪委第二纪检监察组

0851—28622096 遵义市委组织部

0851—28662627 遵义市人力资源和社会保障局