儋州广播电视台2018年关于考核招聘高层次人才的公告

公选王遴选网讯  根据儋州市委、市人民政府关于印发《儋州市引进高层次人才办法（试行）》的通知（儋委发﹝2017﹞24号）及有关法律、法规和政策规定，结合广播电视工作实际，拟通过面向社会考核招聘的方式，引进一批高层次人才，特制定本方案。

一、指导思想

坚持党管媒体、党管新闻原则，充分发挥新闻媒体弘扬主旋律，传播正能量作用，进一步提高广播电视事业产业竞争力，切实把我市广播电视事业做大做强，努力提高节目质量，实现全省贯通播出。

二、招聘原则

以选拔优秀人才，提升专业知识为目标。坚持“德才兼备、按需设岗、公开招聘、公平竞争，择优聘用”的原则。

三、招聘岗位、职数、资格条件及范围

面向社会公开招聘7名高层次人才。

（一）招聘岗位职数，招考资格条件，招考范围及引进方式（见附件）。

（二）招聘高层次人才方式分为全职引进和柔性引进两种：

1、全职引进，是指人才须与用人单位签订5年以上具有法律效力的全职劳动（聘用）合同。

2、柔性引进，是指用人单位在不改变人才户籍、人事、档案、社会保险等关系的前提下，通过借用、兼职、项目合作、技术指导、培训咨询等方式，每年来用人单位工作累计时间不少于1个月。

（三）招聘高层次人才的条件，除上述规定的报考资格条件外，还应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱广播电视事业，具有较高的思想政治责任和良好的品行；

2、爱岗敬业，勤奋工作，事业心和责任感强，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神；

3、思想品德好、公道正派、为人诚实、作风端正、遵纪守法、组织观念强；

4、身体、心理健康；

5、报考文字记者、主持人岗位的人员，要求形象气质佳，符合电视媒体工作岗位的需求；

6、报考人员年龄要求，报考主持人的年龄为35周岁以下（1983年7月1日以后出生）；报考文字记者、新媒体工程师人员的年龄为40周岁以下（1978年7月1日以后出生)；报考灯光设计师、电视系统工程师的年龄为50周岁以下（1968年7月1日以后出生)，如获得国家级专业奖项人员，可适当放宽至65岁。

7、具有以下情形之一的人员不得报考。

受党纪、政纪处分及社区矫正、刑事或治安处罚期限未满，公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查，以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。

四、招聘人员享受待遇

对招聘人同实行试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员享受的待遇按《儋州市引进高层次人才办法（试行）》的相关规定执行。

五、招聘办法

（一）发布招聘公告。

招聘方案报人力资源和社会保障局审核后，招聘信息通过儋州政务网发布，发布时间为2018年12月10日。

（2）报名时间、地点和方式。

1、报名时间：2018年12月24日至2019年1月4日（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）（10个工作日）；

2、报名地点：海南省儋州市那大镇文化北路4号儋州广播电视台人力资源部

联系电话：0898--23706899

1、报名方式：现场报名和网上报名

（1）现场报名：应聘人员请到儋州广播电视台人力资源部进行报名，领取并填写《儋州市事业单位公开招聘人员报名登记表》，应聘人员在报名时须提供以下纸质材料：①个人身份证、户口本、学历学位证书、职称证书原件及复印件，学术证明材料等相关资料、近期1寸彩色证件照4张。②报考文字记者和主持人的人员报名时需要提供从事广播电视工作经历5年以上工作经历相关证明；报考新媒体工程师的人员报名时需要提供从事广播电视工作经历10年以上工作经历和从事新媒体工作3年以上相关证明；报考灯光设计师和电视系统工程师的人员报名时需要提供从事广播电视工作经历10年以上工作经历相关证明。（相关证明包括单位证明、用工合同和社保清单等原件及复印件）。

（2）网上报名：报名者请登录儋州市人民政府网（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”栏下载《儋州市事业单位公开招聘人员报名登记表》（详见附件1），填写报名登记表后签上本人名字。将签字后的报名登记表和上述相关材料发送到报名邮箱：DZTVRL23706899@163.COM 。通过资格审查的网上报名人员须在考核前一天携带相关资料原件到儋州广播电视台人力资源部进行核实。

咨询电话：0898-23706899

（3）资格审查。报名结束后，用人单位根据人才需求，对高层次人才的资格条件进行审查。符合引进条件的，由用人单位按程序组织考核。报考者如有隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考本人承担。

（4）考核。考核内容为现场答辩（主持人岗位的要增加演播室播音主持考核，现场播音主持成绩占考核成绩的60%，现场答辩占考核成绩的40%），现场答辩的内容为专业知识。考核结束后，由招聘领导小组根据考生考核成绩从高分到低分来确定人选，具体人选根据招聘岗位的人数比例按1:1确定。①、报考文字记者、新媒体工程师、灯光设计师、电视系统工程师的，如同一职位有两名以上考生出现考核总成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。②、报考主持人岗位的，如同一职位有两名以上考生出现考核总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考核总成绩相同的，按现场播音成绩高低顺序排列；现场播音成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

考核的时间、地点另行通知。

（5）考察。根据考核成绩从高分至低分按1:1确定考察人选进行组织考察，经组织考察合格的给予录用，组织考察不合格的不予录用，另从考核成绩按高分至低分中递补。

（6）体检。根据考核结果，组织人选进行体检。体检费用由考生自行承担，体检项目和标准参照公务员体检标准执行。体检应在指定的市级以上医院进行，并由医院作出结论和加盖公章。如受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内，书面提出复检申请，经招聘领导小组同意后到指定市医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用。

体检时间、地点另行通知。

（七）公示。对拟引进人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。

（八）办理聘用手续。由儋州广播电视台将拟引进人选行文上报市政府审批后，转市编委办、市人力资源和社会保障局、市财政局办理聘用及工资手续，享受儋州引进高层次人次办法（试行）规定的相关待遇。

附件：

2018海南儋州广播电视台招聘岗位、职数、资格条件及范围

儋州市事业单位公开招聘人员报名登记表.doc

儋州广播电视台

2018年12月10日

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