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【山东遴选】公选王发布2019年山东高密市信访局公开遴选工作人员8名简章

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2019-05-14 阅读: 1656

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[公选王遴选网导语]
公选王遴选网为您整理了2019年山东高密市信访局公开遴选工作人员8名简章。报名时间:5月14日至15日。考试分为笔试和面试。面试采取结构化面试方式进行。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力。

2019年市信访局公开遴选工作人员的简章

公选王遴选网讯  根据工作需要,经研究,决定面向全市公开遴选8名工作人员到市信访局工作。

一、选拔范围

高密市机关、事业单位(不含垂直管理部门和单位)在职在编的一般干部(不含工勤人员)。

二、选拔数量

本次共遴选市信访局工作人员8人,其中:公务员岗位4人,事业岗位4人,具体岗位见附表。

三、资格条件

1、政治素质好,品行端正,遵纪守法,勤奋敬业,有强烈的事业心和责任感,有胜任岗位要求的专业素养,具有较好的理论功底和文字综合能力。

2年龄在40周岁以下1979531日以后出生)。

3、全日制大学及以上学历,其中35周岁以上的(1984531日以前出生)可放宽到全日制大专学历。

4、参加工作满2年(含试用期,计算时间截至2019531日),且在现单位工作满2年。

5、近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

6、报考公务员岗位的,应为公务员和符合条件的参照公务员法管理人员(根据国家和省公务员考试录用有关规定,经公开考试录用的参照公务员法管理人员;按照国家军转干部安置有关规定接收安置的军队转业干部)。报考事业岗位的,应为公务员、参照公务员法管理人员或事业单位职员。

7、身体健康。

8、具备遴选岗位所要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的,不得报考:到定向单位工作未满服务年限或对转任交流有其他限制性规定的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;干部档案存在影响调动使用问题的;干部录用或聘用手续不全,不符合调配政策和资格条件的;差额拨款、自收自支事业单位人员报考全额拨款事业单位的;法律、法规规定的其他情形。

四、方法步骤

(一)宣传发动。市公开遴选办公室发布遴选简章,各镇(街、区)、市直部门单位党组织按照市委统一要求做好宣传发动工作。

(二)组织报名。采取个人申请、组织推荐的方式进行,报名人员选择报考岗位,单位党组织对报名人员进行资格初审,集体研究决定推荐人选,统一将推荐人选名单及相关证明材料报市公开遴选办公室。

1报名时间:514日至15日。上午8:30-12:00,下午2:00-6:00。(公选王遴选网提醒您:不要错过公务员遴选考试的重要时间节点

2、报名地点:市委组织部会议室(市委楼后第一排平房)。

3、报名材料:

①从中国高密网站(http://www.gaomi.gov.cn)通知公告栏下载并如实填写《高密市信访局公开遴选工作人员报名登记表》、《高密市信访局公开遴选工作人员报名登记汇总表》(各一式两份,附电子版)。

②本人近期正面免冠彩色照片电子版(3.2×2.4cmJPEG格式)。

③国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份。

④身份证原件及复印件1份。

⑤近3年所获表彰奖励证书原件及复印件1份。

复印件均需加盖单位公章。

4、联系电话:232235413780843753

(三)资格审查。市公开遴选办公室对推荐人选进行资格审查,确定参加面试人选。遴选人数与报考人数达不到1:1.5的比例时,相应核减遴选计划。资格审查贯穿遴选工作始终,对不符合条件的,取消相应资格。

(四)面试。满分100分,采取结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。参加面试人员通过随机抽签的方式确定顺序,面试考官从市直有关部门(单位)聘请。面试结束后,当场公布面试成绩,按照与各岗位遴选人数1:1.2的比例,分岗位确定参加笔试人选。成绩相同的,按姓氏笔画排序,最后一名成绩相同的,一并进入笔试。

(五)笔试。满分为100分。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。在笔试成绩的基础上,报考人员在镇街区工作每满1年加0.5分;近三年来年度考核被评为优秀等次的,一次加1分;近三年来获得国家、省、潍坊和高密市级表彰奖励的,分别加3分、2分、1分和0.5分(每年度表彰奖励加分只取单项最高分、不再累计);总加分上限为5分。

(六)确定人选与公示。市公开遴选办公室按照综合成绩,统一征求市纪委监委机关的意见,综合考虑择优确定拟录用人员,将拟录用人员名单进行公示。

(七)实践锻炼。录用人员安排到市信访局实践锻炼6个月。实践锻炼期满后,由市委组织部、市人社局综合市信访局党组意见和干部本人意愿,按照有关规定办理调动手续;不合格的取消录用资格,退回原单位。

五、组织领导

公开遴选工作由市公开遴选办公室组织实施,坚持体现基层导向和注重工作实绩相结合,严格程序步骤,严肃工作纪律,确保公平公正。遴选工作接受纪检监察和社会监督,对违纪违规人员按有关规定严肃处理。   

附件:

1.高密市信访局公开遴选工作人员计划表.xls

2.高密市信访局公开遴选工作人员报名登记表.doc

3.高密市信访局公开遴选工作人员报名登记汇总表.xls

中共高密市委组织部

高密市人力资源和社会保障局

2019513

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