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【湖北遴选】公选王发布2015年湖北孝感市直单位遴选公务员75名公告

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2015-09-23 阅读: 2814

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[公选王遴选网导语]
公选王遴选网为您整理了2015年湖北孝感市直单位遴选公务员75名公告。报名时间:2015年9月24日至30日。考试分为笔试和面试。面试一般采取结构化面试的方式进行。部分遴选单位根据职位需要另行组织业务水平测试,业务水平测试采取实地调研、撰写调研报告或撰写文章等多种形式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

2015年孝感市直单位公开遴选公务员公告

公选王遴选网讯  为进一步畅通干部交流渠道,优化市直单位干部队伍结构,经研究,决定面向全市公开遴选一批公务员(含参照管理工作人员,下同)到市直单位工作,现公告如下:

一、遴选的职位及数量

49个市直单位共遴选75人。具体的遴选单位、职位及数量见附表1。

二、遴选的范围和对象

总体上面向全市在编在岗的公务员。每个职位具体的遴选范围见附表1。

三、遴选的资格条件

(一)报考人员应具备以下资格条件:

1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。

2、具有2年以上实际基层工作经历(其中2013年以前分配的选调生必须具有2年以上乡镇街道工作经历)。

3、具有2年以上公务员工作经历(含公务员试用期)。

4、由下级机关转任到本级机关的,须在本级机关工作2年以上。

5、年度考核均为称职(合格)以上等次(不含试用期)。

6、身体健康。

7、符合遴选职位要求的学历、专业、职务、年龄、工作经历等其它资格条件(具体资格条件见附表1)。

报考人员年龄、工作经历计算的截止时间为2015年10月31日。

(二)具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的。

4、试用期内的新录用公务员。

5、法律、法规规定的其它情形。

四、遴选的方法步骤

(一)报名与资格审查。报名采取个人意愿与组织推荐相结合方式进行。符合报考条件的人员向所在单位提出书面申请,填写《2015年孝感市直单位公开遴选公务员推荐报名表》(见附表2)。所在单位主要领导签署推荐意见、单位加盖公章后,由各县(市、区)委组织部或市直一级单位集中汇总,汇总单位填写《2015年孝感市直单位公开遴选公务员报名汇总表》(见附表3)。报考人员的资格条件由汇总单位组织人事部门初审,遴选工作专班复审,资格复审合格后,方可确定为遴选对象。报考人员每人限报一个职位。

资格审查贯穿于遴选工作全过程,在任何一个环节发现资格不合格者,将取消其报名或考试或录用资格。

根据《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》规定,每人每年只能参加一次公开遴选。

(二)职位调剂。经资格审查合格参加笔试人数与职位遴选人数的比例应达到5:1。遴选工作专班根据报名情况和遴选职位要求,视情况组织报考人员进行职位调剂。职位调剂后,报考比例仍达不到5:1的,核减或取消该职位遴选计划,允许该职位报名人员改报其他职位。

(三)组织考试。考试分为笔试和面试。面试人选根据笔试成绩由高到低依次确定,面试人数与职位遴选人数的比例为3:1。面试一般采取结构化面试的方式进行部分遴选单位根据职位需要另行组织业务水平测试,业务水平测试采取实地调研、撰写调研报告或撰写文章等多种形式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。笔试和面试由遴选工作专班统一组织。业务水平测试由遴选单位自行组织,原则上在面试前进行。

(四)确定考察对象。一般按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算综合成绩。组织业务水平测试的,按笔试成绩占40%、面试成绩占50%、业务水平测试成绩占10%的权重计算综合成绩。考察对象根据综合成绩由高到低依次确定,考察对象人数与职位遴选人数的比例为2:1。

(五)组织考察和体检。考察工作由遴选单位组织实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,重点考察其思想政治素质和品德、工作实绩、群众公认程度、发展潜力等。考察主要采取综合素质测评、履历分析、实绩评价、民主测评和查阅资料等方式进行,按综合素质测评、履历分析、实绩评价、民主测评各占一定的比例计算考察得分。体检工作由遴选工作专班统一组织。

(六)讨论决定。遴选单位党组(党委)根据考察体检情况,提出拟录用人选建议名单报市委组织部,市委组织部研究确定拟录用人选。原则上考察得分排第一且体检合格的对象为拟录用人选。

(七)公示。在孝感组工网、孝感人事考试网上对拟录用人选进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,确定为拟录用人选;对反映问题影响录用并查有实据的,取消录用。

(八)试用与调动。公开遴选人员实行试用期制,试用期为6个月。试用期内,遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后,由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的,由市委组织部、市人社局分别办理正式调动手续;考核不合格的,回原单位工作。

五、其他事项

各地各单位根据本公告精神,做好宣传发动和推荐把关工作,从严把关、慎重推荐。要认真查阅干部本人档案,核对有关原始材料,对报名人员的资格条件进行严格审查。报名时需提交以下材料:

(1)《2015年孝感市直单位公开遴选公务员推荐报名表》(粘贴同底一寸彩色登记照,需所在单位主要领导签字同意并加盖单位公章)、《2015年孝感市直单位公开遴选公务员报名汇总表》各一式三份,同时报送电子版。

(2)报考人员近期免冠彩色登记照片电子版(与报名表同底),照片以“姓名+报名人员身份证号码”命名。

(3)《公务员登记表》(或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》)和身份证、毕业证、学位证复印件各1份,复印件需汇总单位组织人事部门审核盖章。

(4)报考职位有工作经历、能力、党员身份等其他资格条件要求的,还需提供相关证明材料,汇总单位组织人事部门审核盖章。

报名时间:2015年9月24日至30日(报送材料的截止时间为2015年9月30日下午5:30)。

报名地点:市行政中心三楼西边小会议室。

联 系 人:蔡俊  张宏安

联系电话:13733427021

本公告未尽事宜,由市委组织部负责解释。

附表:

1.2015年孝感市直单位公开遴选公务员职位及具体资格条件一览表.xls

2.2015年孝感市直单位公开遴选公务员推荐报名表.xls

3.2015年孝感市直单位公开遴选公务员报名汇总表.xls

4.专业指导目录.doc

 

中共孝感市委组织部

孝感市人力资源和社会保障局

孝感市公务员局

2015年9月22日

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