【贵州选调】公选王发布2019年贵州遵义市退役军人事务局公开选调公务员1名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-07-30　阅读： 1414

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2019年贵州遵义市退役军人事务局公开选调公务员1名公告。报名时间：2019年8月5日至8月7日。考试分为笔试和面试。面试采取结构化面试方式进行。

遵义市退役军人事务局2019年公开选调公务员公告

公选王遴选网讯为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，加强机关干部队伍建设，按照《中华人民共和国公务员法》、《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》、《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定，根据工作需要和机关公务员编制情况，遵义市退役军人事务局决定面向全市基层公开选调1名政治素质好、业务能力强的优秀公务员。现将相关事项公告如下：

一、选调岗位及数量

遵义市退役军人事务局机关公务员岗位1个、人员1名。

二、选调范围和条件

(一)选调范围

遵义市所辖县（市、区）及县以下机关单位在编在岗的公务员、或参公管理单位中参公人员（已经登记备案）。

(二)选调资格及条件

1.具有良好的政治、业务素质，作风优良，品行端正，工作能力强，实绩突出;

2.大学本科及以上学历、专业不限；

3.身体健康，40周岁（1979年9月1日以后出生）及以下；

4.中共正式党员；

5.须有5年以上在县及县以下机关或参公单位工作（在编）经历（其中2014年后考入乡镇的公务员须在乡镇工作满5年以上），且已进行公务员或参公登记；

6.年度考核均为称职及以上等次;

7.具备《中华人民共和国公务员法》等规定的有关条件

8.具备正常履行职责的身体条件。

涉及年限要求的均按截止2019年9月1日计算。

(三)具有下列情况之一者不得报考

1.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期);

2.市内各级机关（含参照公务员管理单位）定向招录培养人员未满定向协议服务年限的;

3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.曾受到党纪政纪处分的；

5.所在单位不同意参加公开选调的;

6.2014年以后考入乡镇的公务员目前已经调离乡镇的；

7.法律、法规规定的其他情形。

三、报名、资格初审及加分

（一）报名时间

报名时间为2019年8月5日至8月7日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

（二）报名地点

采取现场报名方式进行，报名地点：遵义市退役军人事务局(地址:遵义市红花岗区海尔大道597号509办公室)。

（三）报名时需提供的材料

1.《遵义市退役军人事务局2019年公开选调工作人员推荐报名表》(附件1，以下简称《报名表》)一式三份，经具有干部管理权限的单位审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位（含电子版，纸质版需盖好公章）。

2.本人有效《居民身份证》原件及复印件；

3.学历学位证明原件及复印件;

4.公务员身份证明材料或参公材料(如：公务员登记表、公务员录用审批表等)复印件;

5.近3年年度考核表复印件；

6.选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件；

7.所在单位同意报考的证明（单位已经在报名表上盖章的不用证明）。

（四）加分

1.加分政策

报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可以按规定累计加分。

①近五年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累计；

②近五年以来，个人获得经批准开展的表彰活动表彰奖励的，按以下等次加分：

获地厅级表彰的，每次加1分；获省部级表彰的，每次加2分；获国家级表彰的，每次加3分。因同一事项获多次表彰的按最高等次表彰计算加分。

2.加分确认

符合加分的报考者须下载填写《遵义市退役军人事务局2019年公开选调工作人员加分申请表》，并持能证明符合加分政策的材料（复印件须加盖提供复印件单位的印章）在报名时进行加分审查，经选调单位确认公示无异议予以加分。

（五）资格初审

遵义市退役军人事务局2019年公开选调工作领导小组办公室收到报考者提交的相关材料后，现场对报考者进行资格初审。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

四、笔试和面试

（一）笔试

笔试由市退役军人事务局按有关规定组织实施。笔试采取闭卷考试，满分为100分，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

笔试时间、地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。

（二）面试

根据笔试成绩从高到低确定面试人选，面试按3：1确定(末位成绩相同的，一并进行面试环节)。

面试由市退役军人事务局按有关规定组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，满分为100分。

面试时间、地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。

(三)成绩计算

笔试成绩和面试成绩均按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若进行笔试，加分分值计入笔试成绩；不进行笔试，加分计入面试成绩。

笔试、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。面试环节考生不足3:1比例的职位，所有报考人员均直接进入考察环节。

五、考察

考察工作由市退役军人事务局组织实施。根据总成绩从高到低按1：2比例确定考察对象（末位成绩相同一并进行考察）。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

考察采取个别谈话、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，综合考察是否适合选调作出考察结论。

六、会议研究确定拟选调人选

中共遵义市退役军人事务局党组会议听取考察情况汇报，确定拟选调人选。

七、体检

对拟选调人员进行体检，体检在县级以上医院进行。体检不合格的，由中共遵义市退役军人事务局党组会议研究确定是否递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。

体检时间、地点：另行通知。

八、公示与调动

经考察政审及体检合格的人员，经中共遵义市退役军人事务局党组会议确定为拟选调对象，在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续。

九、纪律监督

（一）严格工作纪律

公开选调工作在在市纪委市监委第九纪检监察组和市委组织部的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。

（二）加强组织领导