鄂州市临空经济区2019年面向全市公开选调公务员公告

公选王遴选网讯  鄂州市临空经济区是依托亚洲第一个、全球第四个专业航空货运枢纽——鄂州机场而新设立的临空经济区。承载着打造国际航空货运枢纽、构建高端临空产业体系、完善对外开放功能、建设高品质绿色智慧空港新城的重大战略任务，将着力建设立足中部、服务全国、面向全球的大枢纽、大通道、大平台。

为对标国际，建设高品质临空经济区，根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向全市公开选调公务员（参公人员）18名。现将有关事项公告如下：

一、选调范围及职位

面向全市各级党政机关（参照公务员法管理）单位,现任正科级及以下领导职务、一级主任科员及以下或相当层次职级公务员。选调职位详见《鄂州市临空经济区面向全市公开选调公务员职位表》（附件1）。

二、选调条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉临空经济区、开发区、功能区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的领导力、执行力、沟通协调、商务谈判能力。职业操守和个人品行良好，爱岗敬业，热爱临空经济区工作。

（二）上一年度年度考核为称职及以上等次。

（三）具备公开选调职位要求的学历、工作能力和任职经历等条件。

（四）报考区局长（主任）职位的，须现任正科级领导职务或一级、二级主任科员，或任副科级领导职务或三级、四级主任科员及相当层次职级公务员满2年及以上；

报考区副局长（副主任）职位的，须现任副科级领导职务及以上或三级、四级主任科员及以上，或任一级科员满3年及以上；

报考所有选调职位的公务员（参公人员）应具备3年公务员工作经历。

（五）社会事业局、组织人事局职位人选在1974年10月31日以后出生，其他职位人选在1979年10月31日以后出生。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合选调职位要求的其他资格条件。

（八）法律法规规定的其他条件。

（九）具有下列情形之一的人员不予选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的。

4.试用期内的新录用公务员。

5.报考人员不得报考有回避关系的职位。

报考公务员（参公人员）工作时间计算至2019年10月31日。

三、选调程序

选调工作按照发布公告、报名和资格初查、资格复审（适岗评价）、面试、考察、讨论决定、公示、调动、任职等步骤实施。

（一）报名和资格初查

需提交材料如下：

1.《鄂州市临空经济区面向全市公开选调公务员报名登记表》〔（见附件2）扫描件〕；

2.个人近三年工作总结及对报考职位工作计划（扫描件）；

3.有效期内居民身份证（扫描件）；

4.学历学位证书（扫描件）；

5.现任干部任职文件（扫描件）；

6.相关佐证材料（奖励证明、专业资格证书、发表的文章、重大工作成果等）（扫描件）。

报名时间：2019年11月4日（星期一）上午8：30—2019年11月7日（星期四）下午17：30截止。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

报名采取网络报名方式。每人限报一个职位，如重复报考,取消选调资格。报名邮箱：lkjjq02760670001@163.com。

（二）职位改报

对职位计划选调人数与成功报名人数未达到3：1比例的职位进行公告，报考达不到选调3：1开考比例职位的考生可进行改报。

改报时间：2019年11月8日（星期五）上午8：30—2019年11月9日（星期六）下午17：30。

每人限改报一次。

改报邮箱：lkjjq02760670001@126.com。

报名和改报结束后，对符合资格条件的报考人员，将进行适岗评价。

（三）资格复审（同步进行适岗评价）

报考人员需要提供报考职位所需纸质版材料，现场进行资格复审（适岗评价）。适岗评价内容包括学习工作经历、年度考核、奖惩情况、工作成果和其它相关因素等，每名报考人员须提交一份个人总结及对报考职位理解认知的文字材料作为评分材料之一。适岗评价满分100分。根据适岗评价得分，每个职位按3：1比例进入面试。若该职位报名人数达不到3：1，则取消或核减该职位选调计划。

资格复审（适岗评价）时间：2019年11月11日（星期一）上午8：30—2019年11月13日（星期三）下午17：30。

适岗评价结束后，对进入面试的报考人员进行公告结果，并电话通知面试及地点。

（四）考试

面试采用结构化方式进行，满分100分。主要测试考生在能力素质、个性特征等方面与选调职位的匹配程度。进入面试人员凭第二代有效期内居民身份证按照规定时间到指定地点参加面试。具体面试地点，工作人员提前以电话和短信方式通知考生。

面试时间：2019年11月16日（星期六）上午8：30开考。

面试人员因特殊情况放弃面试的，该选调职位面试人员按照适岗评价结果由高分到低分依次递补。

（五）考察和体检

1.考察。选调对象采取差额考察的办法。适岗评价、面试成绩按5：5权重计算综合得分，依据综合成绩从高分到低分的顺序，按考察对象人数与职位选调人数2：1比例确定考察人员名单。根据选调职位要求，组织考察组深入考察对象工作单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。对涉及提拔、重用对象的考察，按《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等相关文件规定执行。

2.体检。统一组织考察对象体检。体检在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。报考对象对体检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次。

考察和体检出现不合格情况的，可按照综合成绩从高分到低分的顺序，依次递补考察和体检对象。

（六）研究决定与公示

根据考察和体检情况，集体研究决定拟选调人选，防止简单以分取人。

拟选调人员名单，进行公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并按综合成绩从高分到低分的顺序，依次递补考察、体检及公示的对象。

（七）试用与选调

选调人选确定后，按有关规定办理调动手续。公开选调人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期满后，由临空经济区负责组织考核。考核合格的，按报考职位继续任职；考核不合格的，调整工作岗位。

四、相关说明

本公告未尽事宜，由鄂州市临空经济区管委会负责解释。

联系人：余丹

联系电话：027-60670001（办公室）

18727870416（手机）

附件：鄂州市临空经济公开选调公务员职位计划表及报名登记表.doc

鄂州市临空经济区管理委员会

2019年11月1日

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