【江西考选】公选王发布2019年江西赣州市大数据发展管理局面向市直机关公开考选工作人员3名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-11-25　阅读： 1348

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[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2019年江西赣州市大数据发展管理局面向市直机关公开考选工作人员3名公告。报名时间：2019年12月2日—12月5日。考试分为笔试和面试。面试采取结构化面试方式进行。

赣州市大数据发展管理局面向市直机关公开考选工作人员公告

公选王遴选网讯为进一步优化干部队伍结构，充实赣州市大数据发展管理局干部力量，经市委编办核编，并经市委组织部同意，决定面向市直机关公开考选工作人员。现将有关事项公告如下。

一、考选职位及计划数

市大数据发展管理局机关工作人员（公务员）3名。

二、考选对象及条件

（一）考选对象

赣州市本级行政机构行政在编人员(不含公检法司政法专项编)。

若考生现为副科及以上职务的，选调后只保留工资及福利待遇，职务和职级按有关规定执行。

（二）考选人员应具备的资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.进入公务员队伍满2年（含试用期），计算时间截止到2019年12月15日；

3.近两年（2017-2018年）年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；

4.学历、专业及年龄条件。具有国家承认的大学本科及以上学历。职位1计算机类专业，职位2会计与审计类会计学专业。年龄32周岁及以下(1986年12月15日及以后出生),硕士研究生以上学历,年龄可放宽至35周岁及以下(1983年12月15日及以后出生),以人事档案记载为准。

5.符合考选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。

6.身体健康。

有下列情形之一的，不得参加公开考选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受党纪政纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在任职试用期的；

5.被列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

1．报名时间：2019年12月2日至12月5日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），逾期不再受理。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

2．报名地点：赣州市大数据发展管理局(章贡区长征大道市政中心北区南楼2405室)。

3．报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。每人限报1个职位。凡报名人员，须持以下证件、资料报名：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）毕业证、学位证原件及复印件；

（3）《报名表》（2份）；

（4）所在单位同意报考证明；

（5）公务员登记表复印件及近两年年度考核表复印件，需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”；

（6）本人一寸免冠相片若干；

（7）岗位所需其他证明材料。

材料（4）（5）可在面试前提供。

资格审查贯穿于公开考选全过程，一经发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，取消考选资格。

4．资格审查。市大数据局对报名人员进行资格初步审查，材料不全者，资格审查不予通过。证件原件当场退回，复印件等证明资料不予退回。经资格审查后，符合条件的方可报考。报考人数与考选计划达不到5:1的，则调减考选计划数或取消考选计划。资格审查贯穿于公开考选全过程，凡发现考生与公告及职位要求的考选资格条件不符的，取消其考选资格。

资格审查通过的考生，市大数据局工作人员将通知到报名处领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

四、笔试

笔试时间、地点，详见《笔试准考证》。笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质，满分100分。

参加考试时，必须携带准考证原件和本人身份证原件，缺少任一证件不得参加考试。

五、面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。入闱人员名单将在笔试结束后10个工作日内在赣州市人民政府网、赣州人事考试网上公告。

入闱面试人员按网上公告的时间、地点领取面试准考证。未在规定时间领取面试准考证的报考人员，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试时间、地点详见面试准考证。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力，满分100分。

六、考察和体检

面试结束后，按笔试成绩占 50% 、面试成绩占 50% 计算考试总成绩。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：1的比例确定入闱考察对象（如遇末位同分者，一并列入考察）。

考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。

对入闱体检人选统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，不再进行递补。