【云南遴选】公选王发布2015年云南西双版纳州人社局遴选公务员7名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-10-20　阅读： 1359

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2015年云南西双版纳州人社局遴选公务员7名公告。报名时间：2015年10月20日至11月3日，上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。考试分为笔试和面试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试报名者履职所必备的基本素质和能力。

西双版纳州人力资源和社会保障局2015年公开遴选公务员公告

公选王遴选网讯根据工作需要，按照《云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法》和《公务员公开遴选办法（试行）》的规定，西双版纳州人力资源和社会保障局机关及所属参照公务员法管理单位西双版纳州劳动就业服务中心、西双版纳州养老保险基金管理中心决定面向全州公开遴选7名科员及以下职务公务员（含参照公务员法管理人员）。现将有关事宜公告如下：

一、公开遴选的原则

公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

二、公开遴选岗位及人数

西双版纳州人力资源和社会保障局机关办公室工作人员2名；西双版纳州劳动就业服务中心会计1名、信息系统管理员1名、业务员1名；西双版纳州养老保险基金管理中心会计1名、业务员1名。

三、公开遴选的范围

州、县市区、乡镇（街道、农场）在职公务员（含参照公务员法管理人员）。

四、公开遴选的资格条件

遴选对象应具备的资格条件除具备《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

（一）西双版纳州人力资源和社会保障局机关办公室工作人员

大学专科及以上学历，年龄30周岁以下（1985年11月31日及以后出生），身体健康；能熟练掌握和运用计算机，有较强的文字综合写作能力，在基层机关工作满2年以上（截至2015年11月31日），历年年度考核为称职以上等次。

（二）西双版纳州劳动就业服务中心会计

大学专科及以上学历，年龄35周岁以下（1980年10月31日及以后出生），身体健康；持有《会计证》，能熟练运用计算机和电算化会计，在基层机关从事会计工作满2年以上（截至2015年10月31日），历年年度考核为称职以上等次。

（三）西双版纳州劳动就业服务中心信息系统管理员

大学专科及以上学历，年龄35周岁以下（1980年10月31日及以后出生），身体健康；计算机类专业毕业，能熟练运用计算机，了解数据库软件，熟悉SQL语言，在基层工作满2年以上（截至2015年10月31日），历年年度考核为称职以上等次。

（四）西双版纳州劳动就业服务中心工作人员

大学专科及以上学历，年龄35周岁以下（1980年10月31日及以后出生），身体健康；能熟练掌握和运用计算机，有较强的文字综合写作能力，在基层机关工作满2年以上（截至2015年10月31日），历年年度考核为称职以上等次。

（五）西双版纳州养老保险基金管理中心会计

大学专科及以上学历，年龄40周岁以下（1975年10月31日及以后出生），身体健康；持有《会计证》，有社会保险基金财会工作经验，能熟练运用计算机和电算化会计，在基层机关从事会计工作满2年以上（截至2015年10月31日），历年年度考核为称职以上等次。

（六）西双版纳州养老保险基金管理中心业务员

大学专科及以上法学或法律专业毕业，年龄40周岁以下（1975年10月31日及以后出生），身体健康；能熟练运用计算机，对人事和社会保险政策法规比较熟悉，有较强的文字综合写作能力，在基层机关工作满2年以上（截至2015年10月31日），历年年度考核为称职以上等次。

（七）有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选

1.受过党纪、政纪处分的。2.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查的。3.其他不宜办理选调情形的。

五、公开遴选的程序

公开遴选工作按照报名和资格审查、组织考试、体检与考察、确定人选和公示、办理调动手续等程序进行。

（一）发布公告。通过《西双版纳报》、西双版纳州人力资源和社会保障局信息公开网站、西双版纳州人才服务中心网站面向全州发布公开遴选公务员公告。

（二）报名。符合遴选条件人员如实填写《西双版纳州人力资源和社会保障局公开遴选公务员报名登记表》（可从前述网站下载）一式二份，经所在工作单位初审同意盖章后，携带本人身份证、学历证、相关资质证明原件及复印件2份、公务员（或参照公务员法管理人员）登记表复印件2份、近期一寸正面免冠彩色照片3张，到州人力资源和社会保障局办公室（联系电话：2122622）现场报名。每个遴选职位与符合报名条件人数的比例不低于1：3。

报名时间：2015年10月20日至11月3日，上午8：00—11：30，下午3：00—5：30。

（三）资格审查。州人力资源和社会保障局对报考人员及相关材料进行审查后确定参加考试人员名单，发给准考证（准考证要求本人携带身份证件到州人力资源和社会保障局办公室领取）。

（四）组织考试。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试报名者履职所必备的基本素质和能力，考试时间、地点在准考证注明。

2.面试。笔试结束后，按1：3选调比例从笔试高分到低分确定面试人选。面试的方法、时间及地点另行通知。

3.成绩采取百分制计分。参考人员的总成绩由笔试成绩占50%和面试成绩占50%加权计算。

（五）考察。根据考生总成绩，按遴选计划1：2的比例由高分到低分确定考察人选，并对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（六）体检。体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格的，按总成绩从高到低顺序替补。

（七）公示和办理调动手续。根据考察和体检结果确定拟选调对象，在西双版纳州人力资源和社会保障局信息公开网站和西双版纳州人才服务中心网站进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满后无异议的，办理调动手续。

五、其他事项

（一）公开遴选工作全程接受纪检监察机关的监督。

（二）本公告未尽事宜由州人力资源和社会保障局负责解释。