2015年度日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员公告

公选王遴选网讯  根据《山东省公务员公开遴选实施办法（试行）》（鲁组发〔2015〕60号）和《关于2015年日照市直机关事业单位公开遴选工作人员有关问题的通知》（日组通字〔2015〕27号）精神，现将2015年度日照市市直机关事业单位公开遴选工作有关事项公告如下：

一、遴选范围和报考条件

（一）遴选范围

我市区（县）、乡镇（街道）机关事业单位在编在岗的工作人员（不含中央、省垂直管理单位在日照市工作的人员）。

报考机关单位的，须具备公务员（含使用行政编制的参照管理单位人员）身份；报考参照公务员法管理事业单位的，须具备公务员或参照管理人员身份；符合条件的公务员、参照管理人员、事业单位（财政拨款、财政补贴）人员可以报考事业单位遴选岗位。

（二）资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2、勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；

3、具有2年以上县乡公务员（参照管理人员）或事业单位工作经历、在现单位工作满1年，且年度考核均为称职或合格以上等次（计算时间截止2015年11月，按足年足月累计）；

4、身体健康；

5、符合遴选岗位要求的其他资格条件（详见附件1《2015年度日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员职位表》）。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）未经组织审核同意或推荐的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（3）受处分期间或者未满影响期限的；

（4）按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（5）尚在新录（聘）用试用期或任职试用期的；

（6）按照《公务员回避规定（试行）》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》应当回避的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

公务员或参公管理人员未满5年服务年限的不得报考事业单位遴选岗位。

二、报名和资格审查

（一）报名

每位报考人员限报一个职位，采取个人自愿、组织审核推荐的方式进行。

1、报名时间：11月2日至4日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00 。

2、报名地点：各用人单位（详见附件1）。

3、报名材料

（1）从日照党建网（http://www.rzzzb.gov.cn）或日照市人力资源社会保障局网站（http://www.rzrsrc.com）下载并如实填写《日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表》（详见附件2）一式两份，贴照片。

（2）近期1寸正面免冠彩色同底版照片3张。

（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件2份。

（4）身份证原件及复印件2份。

（5）《报考诚信承诺书》2份（详见附件4）。

（6）用人单位要求的其他材料。

（二）资格条件审查

用人单位对报考人员进行资格条件审查，合格的发放《笔试准考证》。市委组织部、市人社局对进入面试范围人员进行资格条件复审，不合格的取消面试资格。资格条件审查贯穿遴选工作全过程，经审查不符合报考资格条件的取消遴选资格。

通过资格条件审查的人数与公开遴选职位计划的比例一般不低于5:1。资格条件或要求特殊的职位，经市组织人社部门同意，可适当放宽开考比例，但不得低于3:1。对未达到规定比例的公开遴选职位，经组织人社部门同意予以取消或按比例核减；取消职位的，允许该职位报名人员在规定时间内改报其他符合条件的职位。

三、考试

（一）笔试

1、内容：笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。笔试设置合格分数线，由市组织人社部门确定。

2、时间地点：笔试时间为2015年11月14日，地点：日照市。考试时间和考场地点详见准考证，报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

（二）面试

根据笔试成绩从高分到低分按照遴选计划1:3的比例，在合格分数线以上确定进入面试范围人选。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于其所在场次面试的所有人员的平均分。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察和体检

根据遴选职位计划和考试总成绩，按照遴选计划1:1.5的比例由高分到低分顺序确定考察人选，报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。先按照成绩高低等额进行考察体检，因不合格出现空缺的，从同职位差额考察人选中依次递补。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。公开遴选机关派出两名以上人员组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其与公开遴选职位的适应度和是否存在回避情形进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩和群众公认程度。考察应通过适当方式在一定范围内发布考察预告。考察可以采取个别谈话、民主测评、查阅资料和干部档案等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，公开遴选机关报市组织人社部门同意，视情节取消考察对象资格。实行考察工作责任制，考察组要如实反映情况和意见，客观公正地撰写考察材料，做出考察结论，对考察工作负责。

体检应在市组织人社部门指定的医疗机构进行。体检标准按照公务员录用体检标准执行。

五、确定人选与公示

考察、体检结束后，用人单位确定初步人选，经组织人社部门研究同意后对人选进行公示，公示期为7个工作日。

六、办理调动及任职手续

经公示没有影响遴选问题的，用人单位根据遴选职位情况，研究确定工作岗位和职务职级，组织人社部门办理调动手续。试用期6个月，试用期满不能胜任遴选职位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。

中共日照市委组织部联系电话：8781186

日照市人力资源社会保障局联系电话：8866271

遴选岗位资格条件咨询请与遴选单位直接联系（遴选单位咨询电话详见《2015年度日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员职位表》）

附件：

1、2015年度日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员职位表.xls

2、日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表.doc

3、日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员报名汇总表.xls

4、报考诚信承诺书.doc

中共日照市委组织部

日照市人力资源社会保障局

2015年10月22日

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