2015年襄阳市市直机关（单位）公开遴选公务员公告

公选王遴选网讯  为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，注重从基层一线培养选拔干部，进一步优化干部队伍结构，根据公务员法、《公务员公开遴选办法（试行）》、《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局决定统一开展2015年市直机关（单位）公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、公开遴选职位

9个市直机关（单位）14个职位，共遴选18人（具体职位详见附件1）。

二、报名范围

（一）全市公务员机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

（二）全市参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记且在编在岗的工作人员。

三、资格条件设置

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（或参公）工作经历，并在现单位工作时间满2年（截至2015年10月31日），其中选调生必须具有2年以上乡镇（街道）实际工作经历（当年招录政策另有规定的除外）；

（3）公务员年度考核均为称职以上等次（新录用公务员试用期内年度考核不定等次除外）；

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

（5）除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁以下（1980年10月31日及以后出生）；

（6）大学本科以上文化程度；

（7）身体健康；

（8）符合公开遴选职位要求的其它资格条件；

（9）法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（4）试用期内的新录用公务员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

报考人员不能报考有回避关系的遴选职位。

四、公开遴选程序

（一）报名

报名采取个人自荐和组织推荐的方式进行，个人自荐报名须经所在单位及按干部管理权限审批同意。每名报考人员限报1个职位，提交的报名材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消遴选资格，并通报所在单位。

（2）报名时间：2015年10月31日8:30—11月9日18:00

（3）报名地点：各遴选单位

（4）报名时需提供的材料：

①《2015年襄阳市市直机关（单位）公开遴选公务员报名推荐表》一式两份（表样见附件3），报名人员为县（市、区）选调生的，报名推荐表需经当地组织部门签署意见，同时提供《选调生录用审批表》复印件（加盖当地组织部门公章）；

②本人近期彩色免冠2寸正面电子照片（jpg格式）；

③本人学历学位证书及身份证原件、复印件；

④本人公务员登记表（或参公登记表）复印件（须加盖所在单位公章）。

⑤其他需要提供的证明材料。

（二）资格审查

遴选单位根据遴选职位资格条件对报考人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。报名期间，遴选单位安排专人值班，提供咨询服务。

（三）笔试

通过报名资格审查的考生在指定的时间和地点参加笔试，笔试科目为《综合知识测试》, 个别遴选职位需在笔试环节加试写作能力测试。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。如遴选职位计划与参加笔试人员达不到1：5比例的，则取消或核减遴选计划，允许被取消遴选职位的报考人员改报其他职位。

笔试时间和地点另行通知。

（四）面试

面试人选按照职位遴选人数与面试人数1∶3的比例按笔试成绩依次确定。放弃面试资格的考生，需提供本人签名的书面申请材料，由遴选单位报经市公务员主管部门同意后，按成绩依次递补面试人选（面试当天放弃资格的不再递补）。面试时间和地点另行通知。

（五）考察

根据职位遴选人数与考察对象人数1∶2的比例按综合成绩排序依次确定考察对象，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

考生综合成绩计算为：

不组织写作能力笔试的，综合成绩＝综合知识测试试卷成绩×0.5＋面试成绩×0.5；

组织写作能力笔试的，综合成绩＝（综合知识测试试卷成绩×0.5＋写作能力测试试卷成绩×0.5）×0.6＋面试成绩×0.4。

（六）体检

根据考察情况，按照职位遴选人数和体检人数1:1的比例确定体检对象。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格，自动放弃体检和体检不合格者，重新确定体检递补人选。

（七）公示

由市公务员主管部门和遴选单位将拟遴选人员分别在襄阳党建网、襄阳市人力资源和社会保障局网站和考察对象工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响遴选的，市组织人事部门予以审批，办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序依次递补拟遴选人选。

（八）试用与调动

公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，报市组织人事部门审批，办理正式调动手续；考核不合格的，回原单位工作。

附件：

1.2015年襄阳市市直机关（单位）公开遴选公务员职位表.xls

2.2015年襄阳市市直机关（单位）公开遴选公务员报名推荐表.doc

中共襄阳市委组织部

襄阳市人力资源和社会保障局

襄阳市公务员局

2015年10月30日

使用微信“扫一扫”功能添加“公选王”或“公选王遴选网”

每天分享：遴选资讯、遴选考点、遴选真题、遴选预测题……

为梦想插上腾飞的翅膀