【湖南选调】公选王发布2016年湖南省人民武装学校选调7人公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-04-15　阅读： 2381

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2016年湖南省人民武装学校选调7人公告。报名时间：2016年 4月21日至4月30日（上班时间）。考试采取笔试、面试和试讲相结合的方式进行。笔试内容：应聘岗位相关业务知识；国防和军队建设基础知识、公共基础知识、党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神有关内容。面试采取结构化面试方式进行，主要就应聘者的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析和解决问题能力、沟通能力和岗位的匹配性等。试讲以理论课试教方式进行，主要测评应聘者的学识水平、教育教学能力和专业技能。

2016年湖南省人民武装学校公开选调工作人员实施方案

公选王遴选网讯湖南省人民武装学校由湖南省人民政府批准成立，由湖南省军区与湖南省人力资源和社会保障厅共同管理、专门从事培训全省基层专职武装干部以及国防动员干部、大学生军训骨干等人才的学校。学校成立于1993年，为地方正处级全额拨款事业单位，与省军区教导大队合署办公，位于长沙市芙蓉区远大二路499号，紧邻汽车东站、长沙高铁南站和黄花国际机场，交通便利。

为进一步充实学校工作力量，优化干部教师队伍结构，根据工作需要，学校拟面向全省公开选调一批综合素质高、工作能力强、各方面表现优秀的年轻干部。现将具体方案公告如下：

一、组织领导

选调工作在湖南省军区司令部、政治部与人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立选调工作领导小组，领导小组办公室设组织人事科，由组织人事科具体负责组织选调工作事宜。校纪检全程参与监督。

二、选调原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

3.注重能力和水平的原则。

三、选调条件

1.思想政治素质好，具备较高的政策理论水平；

2.团结协作精神强，有较强的事业心和责任感；

3.具有全额事业编制或有公务员（参公管理）身份；

4.有2年及以上工作经历且年度考核均为称职(合格)及以上，且已满原招录单位服务年限，在现职位或岗位工作满1年；

5.报考人员须具有中级专业技术职称以下（或担任科级正职以下职务或主任科员以下）或其他相当职务层级以下人员；

6.身体健康，具备岗位所需要的其它条件。

四、选调职位、计划与岗位具体要求（见附件2）

五、选调程序和方法

（一）发布公告

选调方案经审定后，在湖南省人力资源和社会保障厅网站发布，参加选调人员可通过该网站及时了解选调工作相关信息。

（二）报名

报名时间：2016年 4月21日至4月30日（上班时间）。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

报名地点：省人民武装学校（长沙市芙蓉区远大二路499号）

报名者须如实填写《湖南省事业单位公开选调工作人员报名登记表》（附件1）一式二份（报名表可在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载），报名时须提供近期同底彩色免冠照片3张，以及身份证、学历证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明等相关的原件和复印件，合法取得公务员(参公人员)身份的审批表，公务员(参公人员)登记表，全额事业单位工作人员需单位提供合法途径聘用的审批表（复印件需加盖公章）。

省人民武装学校组织人事科对报名材料进行审核。如有弄虚作假行为的，一经查实，取消选调资格，并向报考人员所在单位通报情况。

（三）资格初审

学校人事科根据报考人员填报的信息，对照报考资格条件和选调职位要求，进行资格初审，提出审查意见。报考人员应慎重选择报考岗位，一经资格初审通过，不得更改。通过资格审查的人员学校以电话方式通知本人；并将《准考证》发放其个人邮箱，自行下载打印。

（四）考试

1.考试方式：采取笔试、面试和试讲相结合的方式进行。选调的人事劳资岗位人员和财务岗位人员不参加试讲。

笔试、面试和试讲地点均设在省人民武装学校进行，按百分制计算综合成绩，保留小数点后两位数，小数点后第三位数四舍五入。

教学岗位人员总分数=笔试分数25%+试讲分数50%+面试分数25%。

人事劳资岗位人员、财务岗位人员总分数=笔试分数50%+面试分数50%。

2.笔试采取闭卷答题方式。开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于5:1比例，达不到5:1开考比例，报请人社厅同意后，可根据实际情况适当调整开考比例，但不得低于3：1；达不到3：1比例将适当调减选调计划或延期报名。

笔试内容：应聘岗位相关业务知识；国防和军队建设基础知识、公共基础知识、党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神有关内容。满分为100分。

3.面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高到低排名先后，按1:3的比例确定面试人选。若出现并列名次超过1：3，按实有人数确定面试人选；若前三名出现空缺达不到1：3，根据笔试成绩从高分到低分递补1次。面试采取结构化面试方式进行，主要就应聘者的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析和解决问题能力、沟通能力和岗位的匹配性等。

面试由省军区与省人社厅负责组织实施，时间另行通知。面试试题突出职位特点，注重能力实绩，重点测试报考者的专业素质和业务水平。满分为100分。

4.试讲：同一岗位面试人员全部参加试讲，试讲以理论课试教方式进行，主要测评应聘者的学识水平、教育教学能力和专业技能。满分为100分，试讲具体时间另行通知。

（五）资格复审

省人力资源和社会保障厅对进入面试的人员进行资格复审，在面试前进行。资格复审时，考生须提供身份证、学历证书的原件和复印件，合法取得公务员(参公人员)身份的审批表，公务员(参公人员)登记表，全额事业单位工作人员需单位提供合法途径聘用的审批表（复印件需加盖公章）。

（六）体检与考察

根据综合总成绩从高到低的顺序，确定进入体检、考察的人选。体检、考察人选与拟选调职位的比例一般为1：1。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

凡不参加体检或体检不合格者，按报考同一岗位人员的综合成绩由高分到低分排名依次递补。

考察由省人力资源和社会保障厅会同省军区司令部、政治部共同负责实施。根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面了解。

六、公示与调动

考察合格人员名单在湖南省人力资源和社会保障网上公示。公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，正式确定为选调对象。对选调对象实行3个月的试用期。