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省政协办公厅公开遴选公务员面试工作实施方案
公选王遴选网讯 根据《关于印发〈安徽省省直机关2016年公开遴选公务员工作实施方案〉的通知》(皖组通字〔2016〕51号)的有关要求,制定《省政协办公厅公开遴选公务员面试工作实施方案》如下。
一、资格复审
(一)资格复审对象。根据《实施方案》的规定,按照3:1比例确定参加面试人员名单,并进行资格复审。资格审查合格者,办理面试确认手续,发放面试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,在面试前依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。
(二)时间:2016年10月26日(星期三)。(公选王遴选网提醒您:不要错过遴选考试的重要时间节点)
(三)地点:省政协办公厅人事处(合肥市中山路1号省行政中心3号楼5067室)。
(四)资格复审要求。资格复审依据遴选公告规定的报考资格条件和考生网上报名时提供的照片与信息进行。资格复审时,考生须提供以下材料:1、本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件;2、笔试准考证、有干部人事管理权限的单位或主管部门审核盖章的《2016年公开遴选公务员报名表》原件;3、《公务员(参公人员)登记表》、最新的《干部任免审批表》复印件;4、所在单位组织人事部门出具的“公务员(参公人员)年度考核均为称职以上等次”的证明原件。
二、面试
(一)面试内容。面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分,主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩当场评定并公布。
(二)面试组织。面试由省政协办公厅组织实施,并全程接受省纪委驻省政协机关纪检组的监督。
(三)面试时间、地点。具体时间和地点另行通知。
(四)面试考官组。考官组为7人,由主管部门和有关专家组成,其中省公务员主管部门选派考官4人。
对实际进入面试人员少于或等于遴选计划数的,设定面试分数线75分。对面试成绩未达到分数线的考生,不予进入体检和考察。
三、成绩合成
面试后,笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例,合成确定考试综合成绩。根据考试综合成绩,从高分到低分,按照差额2人的要求确定体检、考察对象。
四、体检考察
体检由省政协机关统一组织,在指定医院进行(按国家公务员录用标准执行)。
考察由省政协办公厅组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风情况考察,强化廉政情况考察。考察组将查阅干部档案,并核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况,如实写出考察报告。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在报考人员中,按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补不得超过两次。
五、公示、办理手续
根据考试综合成绩、考察情况和体检结果,按照有关要求,在《安徽先锋网》、《安徽政协网》公示5个工作日,对公示无异议的人员实行3个月的试用期。试用期满考核合格的,按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。
六、监督
遴选工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则,省政协机关公开遴选公务员工作领导小组具体负责组织实施,并接受社会和有关部门的监督。
联系电话:0551-62226192
监督电话:0551-62226247
附件:安徽省政协办公厅公开遴选公务员资格复审人员名单.doc
省政协办公厅
2016年10月21日
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