【河南招聘】公选王发布2019年河南省科学院公开招聘47名工作人员考试形式公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-02-20　阅读： 1994

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2019年河南省科学院公开招聘47名工作人员考试形式。报名时间：2019年2月11日—2月15日。考试分为笔试和面试。笔试内容主要为职业能力测验、公共基础知识及专业理论知识。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面的综合素质。

>>>2019年河南省科学院公开招聘工作人员47名方案（面向社会）

2019年河南省科学院公开招聘47名工作人员考试形式

公选王遴选网讯河南省科学院公开招聘47名工作人员报名时间已经截止，公选王遴选网为您整理了本次招聘考试的考试形式。考试分为笔试和面试，在省人社厅指导下，由河南省科学院统一组织实施。笔试和面试均为百分制。

1.笔试：笔试满分100分，笔试内容主要为职业能力测验、公共基础知识及专业理论知识等。博士研究生岗位应聘人员可直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。笔试时间和考试方式以统一发送的通知邮件为准。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在省科学院网站上公布。

2.面试：面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试，人才急需岗位可适当降低比例。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。整场面试结束后，现场公布成绩及排名。

参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证及相关证件进入考区，未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩及排名在考试结束后一周内在省科学院网站上公布。

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