【安徽省直遴选面试】2015年安徽省直公务员遴选面试形式

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-09-22　阅读： 1938

公选王遴选网讯 2015年安徽省直机关遴选公务员面试，满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分以上方可进入下一环节。

另外，部分职位在面试之后进行加试。加试满分为100分，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。加试的职位，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试、加试人选：遴选计划1-2人的，面试、加试人选与遴选职位的比例为6:1；3人以上的，面试、加试人选与遴选职位的比例为5:1。不足规定比例的按实际人数确定。

公选王温馨提醒各位参加2015年安徽省直机关遴选笔试考试的考生朋友：在耐心等待2015年安徽省直遴选笔试成绩和面试公告的同时，您可以尽早着手准备2015年安徽省直遴选面试考试。

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