2016年桐梓县面向全县公开遴选事业单位工作人员公告

公选王遴选网讯  为深化干部人事制度改革，健全干部调配机制，拓宽用人渠道，优化干部队伍结构，增强干部活力。经县编委会同意，决定开展2016年桐梓县面向全县公开遴选事业单位工作人员工作。为确保公开遴选工作顺利进行，县公开遴选工作领导小组制定了《2016年桐梓县面向全县公开遴选机关单位工作人员公告》（以下简称《遴选公告》），现公布实施。

一、遴选职位及数量

本次全县遴选工作人员11名，职位详见《桐梓县2016年面向全县公开遴选事业单位工作人员职位表》（附件1）。

二、遴选范围和条件

（一）遴选范围

在桐梓县机关事业单位（学校和医院除外）的在职在编人员中遴选（不含工勤人员）

（二）遴选条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康；

2、年龄、学历、专业、工作年限等具体要求详见《2016年桐梓县面向全县公开遴选事业单位工作人员职位表》， 工作年限含试用期、录（聘）用前在机关事业单位及村工作经历可合并计算；

3、近三年度考核等次均为称职（合格）及以上；且五年内至少获得一次年度考核优秀或曾获得县级及以上表彰奖励；

4、符合拟遴选职位要求的其他资格条件；

5、法律、法规规定的其他条件。

年龄和工作年限计算截止时间为2016年3月17日前。

有下列情形之一的，不得参加遴选：

（一）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

（二）曾受过刑事处罚的（含缓刑、免于追究刑事责任和受到治安处罚的）；

（三）受过党纪、政纪处分的；

（四） 按照国家和省市有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限；

（五）尚在新录（聘）用公务员或事业单位人员试用期的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

三、遴选方式和程序

遴选工作采取面试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、试岗、审批调动等程序进行。

（一）发布公告

在桐梓县人力资源和社会保障局网站上发布公告。

（二）报名

报名统一采取现场报名

时间：2016年3月16日至17日，上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

地点：桐梓县人力资源和社会保障局三楼专技事管科。

1、在桐梓县人力资源和社会保障网上下载填写《桐梓县2016年公开遴选事业单位工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名推荐表》），经所在单位签署同意报考意见，并加盖公章。

2、持经审核盖章后的《报名推荐表》原件、本人有效《居民身份证》原件及复印件、学历学位证明原件及复印件、录（聘）用文件复印件、近五年《年度考核登记表》复印件和遴选职位要求的其他条件证明材料，在规定时间到报名地点报名，同时交本人近期正面免冠一寸同底彩色照片2张，各类证明材料复印件须加盖提供复印件单位的印章。

（三）资格审查

对报名人员进行资格审查，对符合条件和资格的发放准考证。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中舞弊的一律取消遴选资格，两年内不得参加县内遴选。资格审查贯穿遴选工作全过程。

（四）准考证发放

《面试准考证》的领取时间为：2016年3月21日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：30）；

领取地点：桐梓县人力资源和社会保障局三楼专技事管科。

（五）面试

面试由县公开遴选工作领导小组负责组织。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩当场告知考生。

1、面试时间、地点见《面试准考证》

2、面试时须同时持带《面试准考证》、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（与报名时同一身份证明）方能进入考场参加面试。

3、面试成绩在桐梓县人力资源和社会保障局网站上公示7天，接受社会监督。

（六）确定拟试岗人员

根据面试成绩由高到低按2：1比例确定拟试岗人员。若面试成绩相同，并列人员同时进入试岗。

（七）组织考察

试岗前由用人单位组织考察组到拟试岗人员所在工作单位进行考察，根据考察结果确定拟试岗人员是否进入试岗环节，对于考察评价较差的拟试岗人员予以淘汰，从该职位按面试成绩由高到低依次递补人员进行考察。

（八）差额试岗

经考察合格确定进入试岗的人员，根据报考职位安排到相应科室进行为期一个月的岗位锻炼学习。试岗结束后，由用人单位组织考核评价组对试岗人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核和评价，并对其是否合格提出书面建议，对不合格的人员返回原单位工作，该职位不再进行递补。试岗期间，试岗人员的人事、工资关系保留在原单位，其工资由原单位发放。

（九）办理调动

试岗考核评价结束后，由县公开遴选工作领导小组研究确定正式遴选人员，并按程序报县编委研究后办理调动手续。在办理调动手续时与县人社局签订承诺书，工资待遇按桐人社通[2014]45号文件执行。

四、纪律要求

遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，依照本《遴选公告》及遴选工作程序，严格把关，严守纪律，全程接受纪检监察部门的监督，主动接受有关部门及社会公众监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

咨询电话：26656687（县人社部门）

监督电话：26622973（县纪检监察部门）

桐梓县人力资源和社会保障局

2016年3月9日

附件1：桐梓县2016年面向全县公开遴选事业单位工作人员职位表.rar

附件2：桐梓县2016年公开遴选事业单位工作人员报名推荐表.rar

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