公选王遴选网讯  为进一步落实“三转”，强化纪检监察队伍建设，根据市纪委等部门联合印发的《关于做好全市纪检监察机关选调公务员工作的通知》(赣市编办[2014]28号)文件精神，结合实际，决定在全县县直机关事业单位范围内公开遴选工作人员，特制定本方案。

一、选调对象、人数和资格条件

从县直单位(部门)具有公务员身份(含政法系统专项编制)的在编在岗人员中遴选2名科员，从县直单位(部门)事业编制在编在岗人员中遴选1名事业编制干部。具体资格条件如下：

1、政治条件：拥护党的路线、方针、政策，工作勤奋，作风扎实，踏实肯干，有吃苦和奉献精神，严于自律，自觉遵守党的纪律，保密意识强，现为中共党员(含预备党员)。

2、工龄：满3年及以上工作经历(2012年4月以前参加工作)。

3、年龄：要求在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，具有纪检监察工作阅历的年龄可适当放宽到40周岁以内(1975年1月1日以后出生)。

4、学历：大专以上(含大专)学历，具有法律、法学、经济、审计、汉语言与文秘等相关专业背景的在同等条件下优先。

5、工作表现：近三年(2012-2014)考核均为称职以上等次，具有较强的文字表达能力和组织协调能力。

6、身体条件：身体健康。

有下列情形之一的人员不得报名选调：

1、考录、转任、调任至现单位未满3年的;

2、受过党纪政纪处分的;

3、正在接受审查的;

4、违反计划生育政策的;

5、服务期未满的;

6、一经选调即形成任职回避情形的;

7、法律、法规和政策规定的其他不得报考情形的。

二、选调程序

(一)报名

报名时间：2015年5月5 日—10日。

采取自愿原则，符合条件人员在5月10日前到县纪委组织部(设在纪工委二楼)报名。报名时须提供以下资料和证件：(1)《县纪委(监察局)机关遴选工作人员报名表》(同时报电子版);(2)近期2寸免冠彩色照片2张(含电子版);(3)有效居民身份证原件及复印件;(4)学历学位证书原件及复印件;(5)公务员登记表或事业人员编制证书、近三年年度考核登记表(复印后由档案管理部门加盖公章);(6)相关资格证书以及本人在各种刊物发表的文章等影印资料。

(二)资格审查

报名结束后24小时内对报名人员进行资格审查，对符合选调资格的发放《考试通知》。如符合选调资格的人数少于1:2则不进行考试，直接组织考核。

(三)考试

1、面试。由相关领导组成测评组，采取面谈的方式，了解选调对象工作经历、知识结构、语言表达、组织协调、理论分析和应变能力等，面试满分为100分。具体时间、地点另行通知。

2、文字表达能力测试。采取命题作文的方式测试选调对象的理论功底、文字组织能力、实践经验和创新思维等方面的情况，满分为100分。具体时间、地点另行通知。

(四)组织考核

依据面试和文字表达能力测试的综合成绩从高分到低分，按1:2确定入闱考核人选，考核时间地点另行通知。

1、 书面述职：考核对象对近两年工作学习情况形成2000字左右的述职报告;

2、个别谈话和实地调查：找考核对象所在单位领导和同事，重点了解考核对象的现实表现，并实地查阅有关档案资料，收集有关情况。

考核结束后，综合考试与考核情况，由考核小组形成书面汇报材料，并提出选调意见建议，提交县纪委常委会研究，并按1:1的比例确定拟选调人选。

(五)公示

将县纪委常委会确定的拟选调人选在其所在单位公示5个工作日。对经公示有异议，且经查实影响选调的，取消其选调资格。

(六)办理调动手续

对公示无异议或虽有异议但不影响选调的拟选调人员，报经县干部人事调配领导小组研究同意后，按规定办理调动手续。

三、组织领导

成立由县委常委、纪委书记为组长，县纪委、县委组织部、县人社局相关负责同志为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县纪委组织部，具体负责选调工作。

四、选调工作联系人和联系方式

联系人：郭士香

电 话：0797-3749316

手 机: 13763979836

邮 箱: ayjwgbs2012@126.com.

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安远县纪委(监察局)机关遴选工作人员报名表

中共安远县纪委

中共安远县委组织部

安远县人力资源和社会保障局

2015年5月5日