提示
您将跳转至新网站进行购买，购买成功会自动刷新当前页面。
取消
立即开通
太和县公开选调驻外招商办事处人员的通知
各乡镇党委，县直各单位党组（党委、总支、支部）：
为进一步加大招商引资力度，拓展招商渠道，提高招商实效，拟在全县范围内公开选调驻外招商人员。现将有关事宜通知如下:
一、职位及人数
拟设立4个驻外招商办事处，即现代医药项目招商办事处、工业项目招商办事处、现代农业招商办事处、现代服务业项目招商办事处。每个办事处由3—4名人员组成，办事处主任由副科级以上干部担任。
二、条件、资格和岗位要求
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本要求，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定。
2、德才兼备，遵纪守法，廉洁奉公，热爱招商引资工作，具有强烈的事业心、责任感和吃苦耐劳精神。
3、全县范围内行政机关或事业单位在职在编科级干部和一般工作人员。
4、原则上年龄45周岁以下，具有良好的人际沟通能力和较强的组织协调能力，能吃苦耐劳、适应长期驻外招商。同等条件下从事过招商引资、项目工作或经济工作的同志优先考虑。有一定招商资源的可放宽。
5、男性，具有正常履行选用职位职责的身体条件。
三、工作任务
驻外招商人员的任期为两年。
1、宣传我县经济社会发展和投资环境，组织协调我县在驻地开展各类招商活动。
2、每个驻外招商办事处工作期限内，须完成规定的新引进实际到位资金数、引进项目数。
3、统一协调整合在驻地的招商资源。
四、选调程序
1、宣传动员。各单位通过会议等形式及时传达通知精神，做好符合条件人员报名动员工作。
2、组织报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的办法报名。填写报名表，加盖单位公章，报至县委组织部人才办。
3、组织考察。县委组织部牵头，依据条件，对推荐人选的德才表现、工作能力、社交能力、发展潜力，以及是否具有招商资源等方面的情况进行考察了解。
4、研究确定。根据考察情况，县委组织部、人社局、招商局共同研究提出人选。符合条件的未使用人员可进入招商人才库。
五、使用管理
1、驻外招商人员日常管理由县招商局负责，年度考核和期满综合考核由县委组织部、人社局、招商局共同负责。年度考核优秀等次单列，不占用原单位名额。
2、驻外招商期间，经综合考评实绩突出、表现优秀且符合任职资格条件的，予以提拔重用；差额拨款和自收自支事业人员工资渠道转为全额拨款。对不适应专职招商工作以及招商实绩不理想的，及时调整出招商队伍。
3、驻外招商期间，人员编制和身份性质不变，人事关系保留在原单位，工资、奖金、福利等待遇不变。驻外工作补贴，按有关规定执行。
4、县财政安排驻外专项招商工作经费，专款专用。对成功引进重大项目的个人和办事处，按照有关规定另行奖励。
中共太和县委组织部
2016年9月8日
>>>公选王发布2016年9月面向全国遴选和选调公务员公告汇总
使用微信“扫一扫”功能添加“公选王”或“公选王遴选网”
每天分享：遴选资讯、遴选热门考点、遴选真题、遴选预测题……
为梦想插上腾飞的翅膀
公选王官方微博
关注我们，获取热门遴选发布资讯
鄂公网安备 42010602002501号
网络文化经营单位 网络文化经营许可证 鄂网文〔2018〕7408-215号
公开出版物经营许可证 武出E-314
