安仁县纪委监察局公开选调工作人员公告

公选王遴选网讯  为进一步充实县纪委监察局工作力量，优化干部队伍结构，经县委同意，面向全县公开选调科级以下（不含科级）工作人员3名，特公告如下：

一、选调职位

文秘岗位工作人员2名，财务工作人员1名。

二、选调条件和资格

1.政治素质好，专业知识扎实，具有良好的职业操守和道德品行；

2.有强烈的革命事业心和工作责任感，服从组织，团结同志，公道正派，勤政廉洁，作风扎实，吃苦耐劳；

3.综合素质较高，有较强的工作能力和文字综合能力；

4.具有大学本科以上学历， 1981年1月1日以后出生，且具有公务员或参照公务员身份的人员(已进行登记)，近三年年度考核均在称职以上；

5.文秘岗位（一）工作人员要求：男性，有较强的文字写作能力和计算机文字处理能力；文秘岗位（二）工作人员要求：女性，有较强的文字写作能力和计算机文字处理能力；

财务工作人员要求：会计或财务管理专业，具有会计从业资格证。

6．有下列情形之一的人员不得报名：

①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

②受处分期间或者未满影响期限的；

③在试用期内或未满服务年限的；

④违反中央八项规定、省委九项规定被公开通报的；

⑤法律、法规规定的其他情形。

三、方法和步骤

（一）报名

1．报考方式。

本次考试采取现场报名方式。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名，《报名登记表》可从安仁县人民政府门户网站下载。

2．报名时间

报名时间2016年11月25日8:30开始，至2016年12月9日17:00截止（假日除外）。（公选王遴选网提醒您：不要错过选调考试的重要时间节点）

3．报名事项

报名地点：安仁县纪委组织部（七一西路32号，县纪委二楼），联系人：段石明，联系电话：5229910。

4.报名流程

（1）资格审查

由安仁县人社局和安仁县纪委负责报考人员资格审查，报考人员报名时需要提交填写完整的《报名登记表》(A4纸张双面打印，一式两份)，同时需提供本人身份证、学历证书原件(须提供“学信网”http://www.chsi.com.cn/xlcx上查询打印的学历查询信息及《教育部学历证书电子注册备案表》)、公务员登记表复印件（需本地本单位组织人事部门签字证明和盖章）、2张一寸正面同底彩色免冠近照，报考县纪委监察局文秘工作人员还需提供本人撰写的3篇文稿。

（2）开考比例

本次选调笔试，文秘岗位开考比例为1︰5，财务岗位开考比例为1：3，如所报考岗位人数达不到比例时，相应减少选调人数或取消。

（三）笔试

1. 笔试科目。选调考试分笔试和面试，均实行百分制，其中，笔试占70%，面试占30%。

笔试采用闭卷考试形式。文秘岗位工作人员笔试科目为写作，分常规写作和使用计算机写作，笔试内容：常规写作占60%，使用计算机写作占40%；财务工作人员笔试科目为财务专业知识和写作，笔试内容：财务专业知识占70%，写作占30%。

2. 笔试时间。资格审查合格人员，凭身份证原件到安仁县纪委组织部领取笔试准考证。笔试时间另行通知。

3. 笔试地点。安仁县城内(具体地点见准考证)。

4. 笔试命题。笔试试题命题机构由县纪委公开选调工作领导小组研究确定。县纪委机关派驻监督员全程监督。

5. 笔试成绩公布。在安仁县人民政府门户网站（http://www.anrenzf.gov.cn/）发布。

（四）面试

面试主要测试应试者的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力和适应能力，以及个人的内涵、气质等。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

1.考试时间和地点另行通知。

2.参加面试人员，按所报考岗位1：3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。

3. 面试命题。面试试题命题机构由县纪委公开选调工作领导小组研究确定。县纪委机关派驻监督员全程监督。

4. 面试评委。面试评委由县纪委公开选调工作领导小组研究确定，统一调度，由县纪委、县人社局全程实施封闭式管理。

5. 面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为20分，起评分为75分，即在75—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

(五）综合成绩计算、排名、公布

1.综合成绩计算、排名。笔试成绩、面试成绩按70%、30%的比例合成综合成绩，并且均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

2.综合成绩公布。综合成绩在安仁县人民政府门户网站（http://www.anrenzf.gov.cn/）公布。

（六）体检

根据笔试面试综合成绩从高分到低分按选调选聘名额1：1的比例分别确定参加体检人员。体检标准按照公务员体检有关文件规定执行。有体检不合格者，按成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。体检的具体时间和地点另行通知，体检结果在相应范围内进行公示。

 (七)考察

重点考察体检合格对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并进一步核实其基本情况。如出现考察对象报考资格弄虚作假及政治表现不好，取消其选调资格，补充考察对象，考察替补人员按综合分数从高到低的顺序确定。

(八)确定拟选调对象

县纪委常委会根据考察的情况，研究确定拟选调对象，并在一定范围内公示。

四、管理

选调对象确定后，试用期6个月。试用期满，经考察能胜任本职工作的，办理正式调动手续。如不能胜任则退回原单位。

五、其他事项

1．报考人员参加资格审查、笔试、面试和体检时，必须携带本人身份证和规定的有关证件，缺少证件原件的考生不得参加资格审查、笔试、面试和体检。

2．本次考试不指定辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、纪律与监督

1．严肃处理选调工作中的违纪违规行为，坚决维护公开选调制度的严肃性。对违反规定的，视情况责令纠正或者宣布无效；对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予纪律处分，直至追究刑事责任。

2．实行保密制度。所有相关人员必须按保密工作程序开展工作，认真履行各自的职责。

3．实行回避制度。监督员、评委及工作人员与应试人员之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响选调公正的，必须实行公务回避。造成不良影响的，移送纪检监察机关处理。

七、组织领导

成立县纪委公开选调工作领导小组，下设办公室，办公室负责公开选调具体事务。

举报电话：安仁县人社局纪检组0735-5223050

附件：安仁县纪委监察局公开选调工作人员报名登记表.doc

中共安仁县纪委

安仁县监察局

安仁县人力资源和社会保障局

2016年11月25日

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