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鹤峰县2016年第三次公开选调工作人员的公告

公选王遴选网讯  根据县编办下达的用编计划，经研究，决定公开选调36名工作人员到有关单位工作，现将有关事宜公告如下：

一、选调职位、选调范围

1．选调职位：县直党政群机关拟选调公务员5名，事业单位拟选调工作人员31名。

2．选调范围：全县党政群机关、事业单位、农村公益性服务组织人员、楚天视讯公司人员、乡镇分流人员。教育系统教师不得报考教育系统以外单位。

具体选调职位、选调范围见附表1。

二、条件与资格

1．公务员、事业单位工作人员要求年龄视具体岗位而定，但不能超过50周岁以上（林业系统分流人员不受年龄限制）。

2．公务员必须具有大专及以上学历。事业单位工作人员、农村公益性服务组织人员学历视具体岗位而定，但不能低于高中（林业系统分流人员不受学历限制）。

3．2014年1月1日以前参加工作（必须进入编制内管理两年以上），其中公务员必须在公务员单位工作两年以上，农村公益性服务组织人员以实际参加工作时间为准。

4．近2年年度考核为称职(合格)以上等次（试用期视同称职（合格））。

5．身体健康。

6．符合具体职位规定的其他条件。

有以下情况之一者不能报考任何公开选调职位：①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；②受处分期间或者未满影响期限的；③其他在规定期限内不能选调的；④近三年内主动放弃县直机关（单位）选调录用资格的；⑤选调后即构成回避关系的；⑥法律、法规规定的其他情形。

三、选调形式及考试内容

此次选调采取笔试的方式进行，拟选调职位计划数与实际报考人数比例未达到1:3的，取消或相应调减该职位公开选调名额。

笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试公开选调职位所必备的基本素质和工作能力。试卷采取百分制，有专业要求的报考岗位公共基础知识占20%，岗位所需要的专业知识占80%。如同一岗位笔试成绩相同，以专业知识成绩高者进入下一环节，如公共基础知识和专业知识成绩均相同者，采用加试的方式（另行制定）确定进入下一环节人选。无专业要求的报考岗位（公务员岗位、参管人员岗位）重点进行行政职业能力测试，如同一岗位笔试成绩相同，采用加试的方式（另行制定）确定进入下一环节人选。笔试将统一组织封闭式命题，笔试成绩在鹤峰网阳光人事栏目公告。　

通过资格审查的报考人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前3天经所在单位（乡镇人民政府）核实情况并核准后，向县组织人社部门提出书面申请，县组织人社部门同意后，方可放弃。无故弃考的，记入考试不诚信人员记录，3年内不得参加各级公开遴选、公开选调等选拔性考试。

四、体检及考核

根据应试者笔试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定，由用人单位组织考生到县中心医院进行。体检不合格的依次递补。对体检合格者由县委组织部、县人社局和相关用人单位共同组织考核，主要是考察应试者德、能、勤、绩、廉等方面的情况。出现考核不合格的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。　　

五、报名要求及时间安排

1．报名时间：2016年12月22日。（公选王遴选网提醒您：不要错过选调考试的重要时间节点）

2．报名地点：县人社局视频会议室（地址：容美广场综合写字楼六楼，联系电话：5281578）。

3．报考人员需带《鹤峰县公开选调工作人员报名表》、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、其他相关证书原件及复印件、同底小2寸彩色照片2张,报名费50元。

六、考试时间及地点

1．考试时间：见准考证。

2．考试地点：见准考证。

七、选调

根据考试、考核和体检结果，择优选调，对拟选调人员进行为期7天的公示。公示期满，办理调配手续。

附件：

1.鹤峰县2016年第三次公开选调工作人员计划表.xls

2.鹤峰县公开选调工作人员报名表.doc

中共鹤峰县委组织部

鹤峰县人力资源和社会保障局

2016年12月15日

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