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【湖南选调】公选王发布2017年湖南怀化市新晃县机关事业单位公开选调53人公告

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2017-07-05 阅读: 1896

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[公选王遴选网导语]
公选王遴选网为您整理了2017年湖南怀化市新晃县机关事业单位公开选调53人公告。报名时间:2017年7月11日至7月13日。考试分为笔试和面试。笔试时间为2017年7月17日。笔试内容:公共基础知识,主要含时事政策、政治常识、经济常识、自然科学、人文历史、法律法规、道德建设、写作等。面试采取结构化面谈方式。

>>>2017年湖南怀化市新晃县公开选调机关事业单位工作人员补充公告  增加2人。

>>>2017年湖南怀化市新晃县公开选调机关事业单位工作人员补充公告2

>>>2017年湖南怀化市新晃县公开选调人员开考比例、核减及取消部分选调职位公告  取消5个计划,剩余50人。

>>>2017年湖南怀化市新晃县公开选调工作人员笔试成绩及排名公告

>>>2017年湖南怀化市新晃县公开选调工作人员面试人员名单公告

2017年新晃县公开选调机关事业单位工作人员公告

公选王遴选网讯  因工作需要,中共新晃县委组织部、新晃县人力资源和社会保障局决定组织开展2017年新晃县公开选调机关(含参照公务员管理单位)、事业单位工作人员工作。根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)、《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)等文件规定,特将有关事项公告如下:

一、选调职位与计划

本次公开选调本县事业单位工作人员42人、本县机关(含参照公务员管理单位)工作人员11人。公开选调岗位具体详情见《新晃侗族自治县2017年公开选调机关(参管)单位工作人员岗位及资格条件一览表》、《新晃侗族自治县2017年公开选调事业单位工作人员岗位及资格条件一览表》。

二、报名范围与条件

(一)报名范围

1.机关(参管)单位工作人员岗位选调对象为:本县内具有公务员身份或参照公务员管理身份的在岗人员。

2.事业单位工作人员岗位选调对象为:本县内全额拨款编制的在岗人员。

3.所有报考人员须经所在单位和主管部门批准同意。

(二)报名条件

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,身体健康;

2.在乡镇工作的要求具有三年以上基层工作经历,在县属机关事业单位工作的要求具有两年以上工作经历。工作经历(在编在岗)计算时间截止至2017年9月30日止;

3.事业单位人员须连续三年年度考核均为合格以上等次,机关单位工作人员须连续三年年度考核均为称职以上等次。

4.有下列情形之一的人员,不得报名参加公开选调:

⑴涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

⑵受处分期间或未满影响期限的;

⑶按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

⑷尚在新录用公务员和新聘用事业单位工作人员试用期的;

⑸法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、报名程序

本次公开选调采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式。报名方式为现场报名,每名报考者仅限报一个职位。

(一)报名时间:2017年7月11日至7月13日。(公选王遴选网提醒您:不要错过选调考试的重要时间节点)

(二)报名地点:新晃县人力资源和社会保障局604室。

(三)报名材料:报考者本人正式有效身份证(身份证在办理之中的需持公安机关证明)、毕业证和报考职位所需证件、报名推荐表(在新晃县政府门户网信息公开栏的人事信息栏下载)及本人近期同底正面免冠半身一寸照片2张。

(四)其他事项:报考人数与选调计划职位数的比例一般不得低于3︰1。特殊职位低于3︰1的,经县公开选调工作领导小组同意可降低比例或设定合格分数线,笔试合格分数线为本次选调形成有效竞争职位入围面试考生的分数,面试合格分数线为70分。

四、笔试

(一)笔试分值:满分为100分。

(二)笔试内容:公共基础知识,主要含时事政策、政治常识、经济常识、自然科学、人文历史、法律法规、道德建设、写作等。

(三)笔试组织:所有选调岗位由县公开选调工作领导小组办公室统一组织。

(四)笔试时间与地点:笔试时间为2017年7月17日。笔试地点详见准考证。

五、面试

(一)面试分值:满分为100分。

(二)面试人选:面试人数与选调计划职位数的比例一般为5:1;报考人数低于5︰1的全部进入面试。

(三)面试时间:7月下旬,具体听通知。

(四)面试组织:面试采取结构化面谈方式,由县公开选调工作领导小组办公室统一组织。根据岗位需要加试业务水平的,在面试结束后由选调单位在县纪检、组织、人社、编制等部门的指导下进行。业务水平测试人选为全面入围面试人员。业务水平测试满分为100分,主要测试履行职位职责须具备的基本素质和能力。

(五)面试综合成绩合成:未加试业务水平测试的面试综合成绩为结构化面谈成绩;加试业务水平测试的按结构化面谈成绩占40%、业务水平测试成绩占60%折算面试综合成绩。

六、综合成绩合成与排名

一般职位按笔试成绩占60%、面试综合成绩占40%的比例合成考试综合成绩;新晃县电视台职位按笔试成绩占40%、面试综合成绩占60%的比例合成考试综合成绩。排名顺序按考试综合成绩高低进行排名,考试综合成绩相同的,按面试综合成绩进行排名;所有成绩均四舍五入保留到小数点后三位数字。

七、考察

(一)考察由选调单位负责组织实施。选调单位根据职位要求,对考察对象的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。

(二)考察出现不合格人选时,由选调单位请示县公开选调工作领导小组同意后,可按考试综合成绩从高分到低分依次递补。递补次数不得超过2次。

(三)考察时间:7月下旬。

八、公示及手续办理

考察合格者名单在新晃县政府门户网进行公示,公示期为7天。公示期满,对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员,按照管理权限规定办理调动手续。

附件:

1.新晃侗族自治县2017年公开选调事业单位(全额)工作人员岗位及资格条件一览表.pdf

2.新晃侗族自治县2017年公开选调机关(参管)单位工作人员岗位及资格条件一览表.pdf

3.2017年新晃县公开选调机关事业单位工作人员推荐表.pdf

中 共 新 晃 县 委 组 织 部

新晃县人力资源和社会保障局

2017年7月3日

>>>公选王发布2017年7月面向全国选调公务员公告汇总

>>>公选王发布2017年7月全国各省市遴选公务员和选调工作人员公告汇总

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