>>>2017年湖南常德市桃源县社会治理指挥中心选调工作人员成绩公示
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桃源县社会治理指挥中心公开选调工作人员的公告
公选王遴选网讯 因工作需要,经县委组织部同意,决定面向桃源县全额拨款事业编制人员中公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:
一、单位情况简介
桃源县社会治理指挥中心,是县委政法委管理的副科级事业单位,核定全额拨款事业编制5名。单位主要职能是对社会治理网格化工作进行监督、督办、协调、考核、指导;负责综治信息化工作的部署、推进;指导网格员队伍的建设和管理;协调、指导社会管理有关事件的联动处置。
二、选调范围和计划
选调范围:全县范围内全额拨款事业编制人员。计划公开选调工作人员3名。
三、选调原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。
四、选调条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法,品行端正;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、具有三年以上(含试用期)工作经历,近2年年度考核均为合格及以上等次;
5、年龄条件:1980年8月1日以后出生(37周岁以下);
6、学历条件:大学本科及以上学历。
五、报名及资格审查
1、报名时间:2017年8月1日—8月14日下午5:00。(公选王遴选网提醒您:不要错过选调考试的重要时间节点)
2、报名方式:采取现场报名的方式进行,地点设县委政法委政工室。联系电话:6506288。凡符合条件自愿报考者,在桃源党建网上自行下载报名登记表,由报名者本人持单位签署同意报考意见的报名登记表(一式三份)、本人有效身份证、毕业证书等相关证件原件和复印件各一份,近期免冠2寸照片3张,到现场报名,现场报名的同时进行现场资格初审。
3、资格审查贯穿整个招考过程,如有弄虚作假或不符合选调条件者,随时取消资格。
六、选调程序
(一)考试包括笔试和面试两部分,总分为100分。
1、笔试(占综合成绩的50%):内容为招考岗位相关专业知识。根据公开选调计划,笔试开考比例为1:3。如达不到开考比例,相应核减计划。
2、面试(占综合成绩的50%):根据笔试成绩从高分到低分按选调计划数1∶2的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。
(二)体检。根据考试综合成绩从高分到低分,按计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。
(三)考核。体检合格人员由县委政法委对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反国家法律法规及政策等情况进行考核,并对选调人员资格条件进行复审。
(四)递补。在体检、考核等环节因各种原因出现计划空缺时,向组织部提出申请,按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补,只递补一次。
(五)公示。根据考试、体检和考核结果,在桃源党建网进行公示,公示期不少于7个工作日。公示期满,没有问题或有反映问题但不影响选调的人员,正式确定为选调对象。
七、组织、纪律和监督
本次公开选调工作人员由桃源县委政法委具体组织实施,严格按本方案规定的程序执行。在实施过程中有任何情况和问题要及时报告县委组织部。整个选调工作在县人大、县政协的全程监督下进行,自觉接受社会的监督,确保选调工作公开、公平、公正。
附:桃源县社会治理指挥中心公开选调工作人员报名登记表.doc
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