>>>2018年安徽宣城市宁国市市直机关、事业单位公开选调（聘）工作人员报名后计划核减情况通知  核减2个，现剩13名。

>>>2018年安徽宣城市宁国市直机关、事业单位公开选调（聘）工作人员笔试有关事项通知  笔试时间：2018年4月22日上午9：00—11：00。

>>>2018年安徽宁国市市直机关、事业单位公开选调（聘）工作人员笔试成绩公示

>>>2018年安徽宁国市市直机关、事业单位公开选调（聘）工作人员面试有关事项通知  面试时间：2018年5月5日上午8:30开始。面试采取结构化面试方式。

>>>2018年安徽宁国市市直机关、事业单位公开选调（聘）工作人员面试成绩及总成绩公示

>>>2018年安徽宁国市直机关、事业单位公开选调（聘）工作人员进入考察人员名单公示

宁国市2018年市直机关、事业单位 公开选调(聘)工作人员公告

公选王遴选网讯  为优化市直机关公务员、事业单位工作人员结构，根据《宁国市市直机关、事业单位公开选调（选聘）公务员（工作人员）暂行办法》的规定，市公开选调（聘）领导组决定面向全市公开选调（聘）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调（聘）计划

公开选调（聘）工作人员15名。选调（聘）单位、职位（岗位）、人数等详见《宁国市2018年市直机关、事业单位公开选调（聘）工作人员职位（岗位）一览表》。

二、选调（聘）范围和资格条件

（一）选调（聘）范围

全市党政群机关，乡镇、街道在编在岗已进行公务员登记备案的科级以下人员；全市在编在岗全额拨款事业单位人员。不含垂直管理单位人员。

（二）选调（聘）资格条件

1、政治立场坚定，品行端正，事业心及责任感强；

2、40周岁及以下（1977年3月31日之后出生）；

3、具有大学专科以上文化程度；

4、2016年、2017年年度考核为称职（合格）及以上等次（含服务基层项目人员年度考核）；

5、具有3年及以上工作经历，工作经历截止时间为2018年3月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计；

6、身体健康；

具体职位（岗位）以一览表要求的为准。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1、机构改革中分流的人员；

2、尚在试用期内的；

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；

4、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5、受处分期间或未满影响期限的；

6、法律、法规规定的其他情形。

三、选调（聘）原则程序

选调（聘）工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体程序为：

（一）发布公告

本次选调（聘）的公告在宁国市政府网、宁国先锋网、党政办公平台、宁国人社微信公众号发布，请报考人员及时到指定网站了解相关信息。

（二）报名和资格审查

1、报名。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的办法进行，实行现场报名。

报名时间：2018年3月26日至3月30日；（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

报名地点：市人社局公务员管理科（人民路就业和社会保障服务中心七楼，报名咨询电话：4036683）。

报考时需提供以下报名资料：

（1） 报名资格审查表（需所在单位同意报考并加盖公章） ；

（2）身份证、学历（学位）证明原件及复印件；

（3）一寸近期同底版免冠照片3张；

（4）有关获奖证书原件及复印件；

（5）政治面貌要求为中共党员的需提供所在党组织出具的证明材料。

每位报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2、资格审查。资格审查工作由组织人社部门会同选调（聘）单位负责实施。符合报名资格条件的报考人数与岗位选调（聘）计划数的比例不得低于2:1，低于比例的取消或核减岗位选调（聘）计划。审查结果将于资格审查结束后告知本人。

报考者对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试（录用）资格。

（三）考试

考试由市公开选调(聘)领导组统一组织实施。原则上采取笔试与面试相结合的方式进行。各职位报名人数都不足30人时将取消笔试，直接组织面试。

1、笔试。内容为基本政治理论和综合知识。笔试满分为100分。

2、面试。若进行笔试，则根据笔试成绩，按照选调（聘）计划数与面试人数1:2的比例，由高分到低分确定面试人员。如最末一名笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。面试主要测试报考者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和举止仪表等。面试满分为100分。

笔试及面试时间、地点另行通知。

（四）确定入围对象

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。若只进行面试，则面试成绩作为总成绩。根据总成绩从高分到低分差额确定入围考察人选,各职位均差额1人，最后一名如有多名考生考试成绩相同的，一并确定为入围考察人选。

（五）考察

由入围考察人员提供本年度健康体检合格材料后，对入围人选进行考察，考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点考察工作实绩和日常表现。因考察不合格出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额替补，递补只限1次。

考察工作由选调（聘）单位负责组织实施。

（六）公示和办理手续

根据工作岗位需要，综合考试、考察等情况，经会议研究后，等额确定拟选调（聘）人选，并向社会公示，公示期为7天。公示期满没有问题或反映问题不影响选调（聘）的，发放选调（聘）通知书。选调（聘）人员实行3个月试用期，期间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。试用期考核不合格的仍回原单位工作。

四、选聘工作纪律

（一）严格执行回避制度。凡符合干部回避规定的或其他可能影响公开选调（聘）公正的，均应当回避。

（二）加强监督，严肃工作纪律。选调（聘）工作要做到信息、过程、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。对违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证选调（聘）工作的公开、公平、公正。

五、有关事宜

1、本《公告》由公开选调（聘）领导组办公室负责解释。

2、此次选调工作由宁国市纪委监委派员全程参与，接受社会各界的监督。

监督电话：0563-4036631（市纪委监委举报中心）

咨询电话：0563-4036683（市人社局公务员管理科）

0563-4036636（市委组织部干部科）

宁国市公开选调（聘）工作人员领导组办公室

2018年3月21日

附件：宁国市2018年市直机关、事业单位公开选调（聘）工作人员职位（岗位）一览表.xls

附件：宁国市2018年市直机关、事业单位公开选调（聘）工作人员报名资格审查表.xls

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