【辽宁遴选】公选王发布2015年辽宁大连金普新区遴选公务员33名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-09-06　阅读： 3169

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2015年辽宁大连金普新区遴选公务员33名公告。报名时间为2015年9月6日至10月23日。考试分为笔试和面试，主要测试应试者履行职位职责所必备的专业理论素养、实践运用能力、综合分析能力和表达能力。笔试以闭卷方式进行，考试内容以专业理论知识和公共知识为主。面试采用结构化面试形式，主要考察就考人员适应实际岗位要求的综合素质和业务能力。

公选王遴选网讯为进一步优化金普新区公务员队伍结构，为金普新区发展做好专业性人才储备工作，根据公务员法及有关配套法规，决定组织实施2015年金普新区机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

本次金普新区共有10个产业园区公开遴选公务员33人，主要职位为电子商务、招商、财政、金融服务、规划建设、土地管理等，具体职位详见《大连金普新区2015年公开遴选公务员职位表》（以下简称《遴选职位表》）。

二、遴选对象和条件

（一）公开遴选对象

遴选工作面向全国开展，已完成公务员登记且在编在岗的正科级及以下职务层次人员均可报名。报考人员按照干部管理权限须征得本单位组织人事部门同意后方可报考。

（二）资格条件

1.报考人员具备公务员身份且在编在职（不含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；

2.年龄在32周岁以下（1983年1月以后出生）；

3.具有国内硕士研究生以上学历和学位（其本科毕业院校须为全日制“一本”院校），或全国“985”院校全日制本科生，或具有海外留学硕士研究生以上学历学位（本科为国内全日制院校毕业）；

4.需具备3年以上机关工作经验（含试用期，工作时间计算截至2015年8月31日）；

5.具有公开选任职位要求的工作能力和任职条件，详见《遴选职位表》；

6.公务员年度考核均为称职以上等次；

7.具有正常履行职责的身体条件；

8.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出，群众公认；

9.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）发布公告

报名人员于2015年9月6日通过大连金州新区管委会网站发布的《大连金普新区2015年公开遴选公务员公告》进行职位查询。各遴选单位的遴选职位、资格条件详见《遴选职位表》。

（二）报名

本次遴选报名全部采取网络报名的方式进行。报名时间为2015年9月6日至10月23日。考生需在网络报名时下载《大连金普新区2015年公开遴选公务员报名推荐表》，填写报名信息并上传本人电子照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下），电子版发送至邮箱rsj_gwyc@163.com。新区组织人事部门负责提出初审意见。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可改报其他职位。

报名实行诚信承诺制度。报考人员每人限报一个岗位，所填信息及提供相关资料必须真实可靠。凡弄虚作假者，遴选期间发现查实的，立即取消资格；录用后查实的，立即取消录用。本次报名不收取任何费用。

遴选各职位达到1：4的开考比例，达不到开考比例的，该职位取消，取消职位将及时公告。因报考人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的职位，报考该职位的考生可改报其他符合资格条件的职位，改报时间为10月24日至10月30日；不改报其他职位的，取消报考资格。

（三）资格审查

考生须在10月24日至10月30日期间，到金州新区人力资源和社会保障局公务员处进行资格复审，由新区组织人事部门对报名人员现场进行资格审查（复审）。报名人员需本人持身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件、公务员登记表复印件（正反面复印且加盖组织人事部门印章）、干部任免表或非领导职务任免表（正反面复印且加盖组织人事部门印章）、遴选职位要求的相关证明材料、所在单位同意报考证明、个人彩色免冠2寸照片2张、报名推荐表（一式两份）进行现场资格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消笔试资格。

（四）发放准考证

资格审查复审合格的报名人员，审核通过后发放笔试准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试，笔试及面试时间另行通知。主要测试应试者履行职位职责所必备的专业理论素养、实践运用能力、综合分析能力和表达能力。笔试以闭卷方式进行，考试内容以专业理论知识和公共知识为主。笔试后按1：3的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试采用结构化面试形式，主要考察就考人员适应实际岗位要求的综合素质和业务能力。面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

五、体检和考察

新区考察组根据总成绩，按录用计划1：2的比例确定体检和考察人选并开展体检、考察工作，体检及考察时间另行通知。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检考察人选。

考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。

不以考试成绩作为最终结果依据，考察办法另行规定。

体检、考察环节未达到1：2考察人选比例，由考察组报请新区党工委研究决定是否取消该遴选岗位。

六、确定录选人员及公示

考察结束后，根据报考人员的考察结果，按人岗相适的原则和职位需求，召开领导小组会议研究，择优确定拟遴选人员名单，报请金普新区党工委会议研究决定最终录用人选，并进行公示，公示期为7天。

七、录用

公示期满后，对无问题或反映问题不影响录选的人员，按照有关规定办理转任手续。

公告未尽事宜由金州新区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：65891505