汝州市2018年公开遴选行政服务中心综合受理工作人员简章

公选王遴选网讯  为满足政务服务工作需要，根据《中共河南省委办公厅 河南省人民政府办公厅关于印发<深化“一网通办”前提下“最多跑一次”改革推进审批服务便民化实施方案>的通知》（厅文〔2018〕18号）和《河南省人民政府办公厅关于规范全省实体政务大厅建设管理的通知》（豫政办明电〔2018〕75号）文件精神，按照市委、市政府工作部署，决定公开遴选一批政府购买服务岗位综合受理工作人员。

一、遴选工作原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公平、公正、公开的原则；

（三）坚持按需设岗、平等竞争、择优录用的原则。

二、公开遴选对象及人数

从我市在岗政府购买服务岗位工作人员中遴选20名。

三、报考人员资格及条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

（二）具备适应岗位要求的身体条件；

（三）形象气质好，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

（四）1983年7月1日以后出生，热爱政务服务工作；

（五）须具有全日制普通高等院校大专以上学历；

（六）具有一年以上行政单位或事业单位工作经验；

（七）有以下情况之一者不准报考：

1．曾被判刑、劳动教养的；

2．受党纪、政纪处分，且处分期未满的；

3．2013年以来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

4．其它违法违纪等不符合报考资格条件的。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1．报名方式、时间及地点。

报名采用网上报名、现场确认的方式进行。网上报名时间为2018年9月5日8:00至9月9日下午18:00（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点），报名网站为汝州市人才交流中心网（网址：www.hnrzrc.iccoo.cn）。现场确认和资格审查时间为2018年9月11日至9月13日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:00）。现场确认地点为汝州市社会保障卡服务中心（朝阳东路与宏翔大道交叉口西南角福地游园西侧）。未在规定时间内进行网上报名的，不能到现场进行确认。

整个考试的相关信息都通过汝州市人才交流中心网站对外公布，报考者要时刻关注网站上的信息，如因个人原因造成的后果由本人承担。

2．报名要求。

报考者按照招聘方案公布的招名条件及要求报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报考者需登陆报名网站进入网上报名系统，按系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息。

现场确认时报考者须携带本人填写完整的《报名表》和网上打印的《报名表》各一份、学历认证报告或个人在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）申请的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、有效二代身份证、毕业证、学位证及其它有关证明材料等原件及复印件一份（A4纸）。未经现场确认的报名无效。

本次遴选工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反遴选规定的，一经发现，取消其遴选资格。

（二）考试

本次公开遴选考试原则上采用先笔试后面试的方式进行。如果现场确认报名人数与拟遴选人数达不到2∶1，考试形式由汝州市2018年公开遴选行政服务中心综合受理工作人员领导小组研究决定。

1．笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分100分。笔试内容为法律、法规、时事政治、省情、市情及“互联网+政务服务”改革等方面的业务知识和公民道德、职业道德等方面的知识。

笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

2．面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶1.5的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。

面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩满分100分。

面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）体检和考察

根据面试成绩，按拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照公务员录用体检通用标准的规定执行。体检费用自理。

对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法和廉洁自律等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。

因体检、考察不合格或放弃等情况出现岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补一次。

（四）拟聘及公示

按照考试、体检和考察结果等额确定拟聘人员，在人才市场予以公示，接受社会监督。拟聘人员一经公示，不论何种原因造成的空缺，均不再进行补录。

（五）聘用和解聘

拟聘人员由汝州市广成人才中介服务事务所以人才派遣的方式派遣到市行政服务中心，并与市行政服务中心签订派遣合同，明确双方权利与义务。汝州市广成人才中介服务事务所与聘用人员按国家有关法律规定签订新的劳动合同，拟聘人员与原工作单位的劳动合同自新合同签订之日起终止。市行政服务中心与聘用人员签订《岗位管理协议》，汝州市广成人才中介服务事务所和市行政服务中心共同负责聘用人员的人事管理，按照国家和省市的有关规定，为受聘人员办理工资发放、工资调整等手续，并按规定办理有关社保项目。合同每期3年，合同期满，由汝州市广成人才中介服务事务所和市行政服务中心根据受聘人员的平时表现和考核情况决定是否续聘。

受聘人员在合同期内有重大违法违纪问题，或者出现其他不能适应岗位需要的情况，可以按相关规定予以解聘。

五、待遇与经费拨付

拟聘用人员的工资待遇仍参照现有事业编制人员的工资标准执行。聘用人员的工资及单位应缴社保费由市财政按月拨付，聘用人员个人应缴社保费用从岗位工资中代扣。

六、组织领导

为确保遴选工作顺利开展，成立汝州市2018年公开遴选行政服务中心综合受理工作人员领导小组，具体负责协调该项工作的实施。未尽事宜由汝州市2018年公开遴选行政服务中心综合受理工作人员领导小组研究决定。

联系电话：0375—6655666（市行政服务中心）

0375—6028220（市人力资源和社会保障局）

汝州市2018年公开遴选行政服务中心综合受理工作人员领导小组

2018年9月1日

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